会计设置哪些岗位各岗位的职责是什么

❶ 会计类岗位有哪些各个岗位的职责或要求有哪些

大致如下：
1.
收入核算、应收款项记账，客户汇款清账
2.
发票寄送
3.
发送对账单
4.
跟踪客户信用账期
5.
适时催款
6.
应收相关报表编制，如账龄表，坏账准备
7.

❷ 会计各个岗位的职责是什么

根据会计法的规定，会计人员的主要职责是： (1)进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记帐、算帐、报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按期报帐，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。 (2)实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；发现帐簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理；对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。 (3)拟订本单位办理会计事务的具体办法。 (4)参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。 (5)办理其他会计事务。

❸ 会计师事务所岗位如何设置，岗位职责包含哪些

会计师事务所岗位设置及岗位职责

会计
师事务所员工
的岗位分为
：董事长（法
定代表人）
、副董事
长、所长（
主任会计
师
）
、副所长（副主任会计师
）
、总审计师、总监察
师、部门经理
、部门副经理
、高级
经理（分一、二级）
、经理
(
分一级、二级
)
、项目经理（分一、二级、三级）
、审计员
（一、二级
）
、助理审计员。

注：
各级职务岗位职责

1
、

董
事长（法定
代表人）

1
）全面负责本所的经营方针、
政策的制定与执行；

2
）召集、主持合伙人会议和董
事会会议；

3
）执行合伙人会议决议；

4
）检查合伙人会议、董事会决
议的实施；

5
）签署本所的有关法律文书；

6
）根据合伙人
会议和董事会会议
的决议，聘任或解
辞本所注册委员
会主任、专
业标准委员会
主任、总审计师。

7
）签署必须由法定代表人签字
的业务报告；

8
）主持研究本所重大业务报告
审计实施情况；

9
）本所章程约定的其他事项。

2
、

副
董事长

本所副董事长
协助董事长工作。

3
、

所
长（主任会
计师）

4
、

副
所长（副主
任会计师）

5
、

总
审计师

1
）全面负责总
审计师室的工作，
总审计室是全所的
技术、业务的指
导中心、信
息中心、质量
中心；

2
）按照业务质
量三级复核的程序
，负责全所业务报
告的审核签发、
交付打印、
发出
;
3
）制订本所员工的业务培训计
划和员工的日常培训工作；

4
）制订本所的各项业务规范并
指导其实施；

5
）解决本所业务工作中出现的
问题，并责成当事人妥善处理
；

❹ 企业会计的岗位设置及职责和会计岗位所需知识和职业技能

对于会计工作岗位的设置，《会计基础工作规范》提出了如下示范性要求：
（1）根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位。
（2）符合内部牵制制度的要求。根据规定，会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。
出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
（3）对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗，以促进会计人员全面熟悉业务和不断提高业务素质。
（4）要建立岗位责任制。
1.属于会计岗位：总会计师（或行使总会计师职权）岗位；会计机构负责人（会计主管人员）岗位；出纳岗位；稽核岗位；资本、基金核算岗位；收入、支出、债权债务核算岗位；工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位；财产物资的收发、增减核算岗位；总账岗位；对外财务会计报告编制岗位；会计电算化岗位；会计档案管理岗位。
2.不属于会计岗位：
档案管理部门的人员管理会计档案，不属于会计岗位。医院门诊收费员、住院处收费员、药房收费员、药品库房记账员、商场收费（银）员所从事的工作均不属于会计岗位。单位内部审计、社会审计、政府审计工作也不属于会计岗位。
对于会计档案管理岗位，在会计档案正式移交之前，属于会计岗位；正式移交档案管理部门之后，不再属于会计岗位.
所需知识和职业技能:1.取得会计从业资格的范围
在国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格，持有会计从业资格证书，并注册登记。
（1）会计机构负责人（会计主管人员）
（2）出纳
（3）稽核
（4）资本核算、收入、支出、债权债务核算、工资、成本费用，财务成果核算
（5）财产物资的收发、增减核算
（6）总账、财务会计报告编制
（7）会计机构内会计档案管理
在会计岗位的会计人员要取得会计从业资格证书。不属于会计岗位不需要该资格。
2.会计从业资格的后续管理
会计从业资格管理实行属地原则。县级以上人民政府财政部门（含县级）负责本行政区域内的会计从业资格管理。
（1）持证人员从事会计工作，应当自从事会计工作之日起90日内（注意单选题），到单位所在地的会计从业资格管理机构办理注册登记。
（2）持证人员离开会计工作岗位超过6个月的，应当向原注册登记的会计从业资格管理机构备案。
（3）调转登记（2007年调整）
① 在同一管辖范围内：自离开工作单位之日起“90日内”，办理调转登记。
② 在不同管辖范围的：到原注册登记的会计从业资格管理机构办理调出手续；并自办理调出手续之日起“90日内”，持调入单位开具的从事会计工作的证明，到调入单位所在地的会计从业资格管理机构办理调入手续。
会计人员继续教育实行登记管理。会计人员按照要求接受培训，考核合格并取得相关证明后，应在90日内持《会计从业资格证书》及相关证明向继续教育主管部门办理继续教育事项登记。继续教育主管部门应当加强会计人员业务档案、诚信档案建设，如实记载会计人员接受继续教育的情况。

❺ 会计工作岗位的设置有哪些要求

会计汇总结会计工作岗位设置：

一、会计工作岗位的概念

1.概念

会计工作岗位是指单位会计机构内部根据业务分工而设置的从事会计工作、办理会计事项的具体职位。

2.意义

在会计机构内部设置会计工作岗位

①有利于明确分工和确定岗位职责，建立岗位责任制； ②有利于会计人员钻研业务，提高工作效率和质量； ③有利于会计工作的程序化和规范化，加强会计基础工作； ④还有利于强化会计管理职能，提高会计工作的作用； ⑤也是配备数量适当的会计人员的客观依据之一。

二、会计工作岗位设置的要求

1.按需设岗

各单位会计工作岗位的设置应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适应；
会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，不得多岗多人。

2.符合内部牵制的要求

内部牵制是通过实施岗位分离自动实现账目间的相互核对来保证相关账目正确无误的一种控制机制。

内部牵制制度的原则：即机构分离、职务分离、钱账分离、物账分离等；
出纳不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作；
出纳以外的人员不得经管库存现金、有价证券、票据。

3.建立岗位责任制

4.建立轮岗制度

三、主要会计工作岗位

会计工作岗位一般可分为：
（1）总会计师（或行使总会计师职权）岗位；
（2）会计机构负责人或者会计主管人员岗位；
（3）出纳岗位；
（4）稽核；
（5）资本、基金核算；
（6）收入、支出、债权债务核算；
（7）职工薪酬、成本费用、财务成果核算；
（8）财产物资的收发、增减核算；
（9）总账；
（10）财务会计报告编制；
（11）会计机构内会计档案管理；
（12）其他会计工作岗位。

❻ 企业会计机构设置有哪些共对应的会计岗位有哪些其岗位的职责有哪些

根据企业的管理要求和管理组织形式设置会计机构，配置有关会计人员，是企业进行会计工作的前提条件，设置会计机构，既要符合《会计法》的要求，又要与企业的管理要求和管理组织形式相适应。

❼ 急！会计有哪些岗位！每个岗位的职责是什么

出纳\记账\成本会计\材料会计\仓库会计.开票会计(一般主办会计兼).
出纳会计是跑银行,管现金.
记账是根据出纳或者其他会计还有其他人拿过的原始凭证记账.
成本会计是算成本.
材料会计是领材料的有时材料会计就是仓库会计.
一般企业会计越多制度越好.