牡丹江会计师事务所最好的是哪个
㈠ 哪家会计师事务所比较好
首选立信
立信无论从排名、还是规模、业务质量控制、发展势头，都是内资所数一数二的，比这些所要高出一大截
㈡ 什么会计事务所比较靠谱
一、选对部门：
四大的主营业务当然是审计，占事务所一半的员工以及大约4-5成的收入，审计招人也是最多的，你是会计专业，应该目标部门就是审计。
二、综合素质：
①干活一定要认真负责。审计本身就是对大量财务数据的一个分析整理的过程，项目经理关注的点和小朋友关注的点肯定不一样，但是如果自己分内的工作都做不好或者糊底稿，实习生大家会觉得不可靠，正式员工同事会觉得下个项目还是别在一起做比较好。
就我这带过的实习生而言，水平高低在有初级会计的理论水平基础时，依然是985>211>普通院校，理论水平大家其实差距不大，但是前者的工作方法和习惯真的是和你学生时代的学习习惯相挂钩的。审计是一个工作强度很大的工作，你犯的错越少，底稿/数据越整洁，工作效率越高，审计进度推进越快，整个人整个项目组的气质氛围都会有很大差别的。切记，认真务实是从业的第一要务。
②有初级会计的理论水平，我不反对跨专业来事务所，但是会比较累，术业有专攻，下班后补大量理论知识一定程度会影响到第二天工作状态，很容易形成负反馈，望注意。
三、地理坐标：
总体而言，入所难度与城市层次呈现负相关。城市经济水平越高，能够容纳的企业规模也越大，所在地的会计师事务所方可做大做强，需要的员工才更多，你进入的机会自然也就越大。当然二三线城市的四大分所也是可以考虑的，毕竟可能二三线城市的四大对专业可能要求会稍微低一下。
四、英语要好：
专业基础、英语及个人综合能力是进事务所的敲门砖，必备条件，四大是专业服务机构，所以专业是所有人的标签，四大会有很多海外资本市场的业务，所以英语也是必备，四大在人才培养方面有非常独到之处，所以进所前的综合素质也是被看重的。
虽然四大对应聘者还有更多的要求，但四大吸引大家的因素也很多，很多人会将四大作为跳板，帮助自己升职加薪，也有人是看重四大所提供的好的工作机会，自己可以在四大学到更多更专业的技术知识。
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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㈣ 会计师事务所哪家好
企业选择会计师事务所要注意以下几点事项： 1、专业水平是企业选择事务所的第一考虑。 2、会计师事务所需要提升人员素质与服务质量。 3、企业及事务所互动要加强。
㈤ 黑龙江哪个会计师事务所最差
黑龙江奥隆会计师事务所最差，老板人品差，报纸上还总招人，没有干长的
㈥ 哪家会计师事务所比较好
在此行业最好的当然是著名的所谓“四大”了。
所谓“四大”就是国际著名四大会计师事务所。目前，他们在国内都有合资所（按国内相关政策此行业外商不得独资进入）。他们的实力雄厚，薪酬待遇很高，工作量也极大。
他们在国内合资所的具体排名顺序如下：
1.普华永道（PWC）；2.毕马威（KPMG）；3.德勤（DTT）；4.安永（E&Y）。
㈦ 中国前十的会计事务所排名顺序是
事务所名称 2005年度总收入(万元) 注册会计师人数 培训完成率(%) 领军人才后备人选数 事务所和注册会计师的处罚、惩戒应减分值 综合得分 综合得分名次
普华永道中天会计师事务所 180296 461 100.00 4 4 1834.36 1
安永华明会计师事务所 97166 240 100.00 3 999.63 2
德勤华永会计师事务所 90876 415 100.00 1 4 948.17 3
毕马威华振会计师事务所 91478 234 100.00 1 8 934.09 4
上海立信长江会计师事务所 18324 308 100.00 1 228.21 5
岳华会计师事务所 16405 479 100.00 4 4 221.94 6
信永中和会计师事务所 14957 282 100.00 1 4 188.76 7
万隆会计师事务所 13844 256 100.00 2 180.00 8
中审会计师事务所 13367 317 99.68 179.63 9
中瑞华恒信会计师事务所 13050 250 99.60 4 172.56 10
㈧ 中国十大会计师事务所排行榜
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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㈨ 全国排名前10的会计事务所
中国业务到1998年底为止，在中国大陆、香港和澳门共拥有员工8,000人，其中包括接近330名合伙人，并在内地城市设立办事处，包括北京、重庆、大连、广州、青岛、上海、深圳、苏州、天津、宁波、厦门及西安。
安永大陆办事处有14个分别是北京、上海、广州、深圳、天津、南京、杭州、武汉、成都、沈阳、青岛、大连、苏州和厦门。
普华永道共设有17家办事处，其中大陆14家，分别是：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、南京、杭州、西安、宁波、青岛、大连、厦门和苏州。
德勤在中国大陆共设有15个办事处分布于北京、上海、广州、深圳、天津、成都、重庆、南京、杭州、武汉、大连、哈尔滨、济南、苏州和厦门。
毕马威(KPMG)其在中国大陆共设置了14个办事处，分别是：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、成都、沈阳、南京、杭州、青岛、厦门、佛山、福州。
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