补发工资属于哪个会计科目

❶ 补发上年工资会计分录

上年的工资已经提取未发放
借：应付工资
贷：银行存款（现金）
上年的工资未提取发放时
借：应付工资
贷：银行存款（现金）
补提：借：管理费用（生产成本、制造费用、营业费用等）
贷：应付工资

❷ 公休假未休补发部分会计科目应该入哪个科室

楼主你好！
公休假未休补发的工资部分应按工资发放单位：计入应付工资薪酬科目核算！‍
1.管理人员工资应计入：管理费用：工资；
2.车间管理人员工资应计入：制造费用：工资；
3..销售部门人员工资应计入：销售费用：工资；
4.车间生产工人工资应计入：生产成本：工资科目核算

❸ 补发工资的分录如何做

工资单目录上写补发工资。分录按实发数做呀。
借：应付工资
贷：银行存款

❹ 请问补发工人工资怎么做会计分录

补提分录
借：生产成本/制造费用 /管理费用 等
贷：应付职工薪酬－各部门
实际发放时
借：应付职工薪酬－各部门
贷：库存现金 或 银行存款
计算个税是按当月实际发放数而不是按计提数，有合理的凭证证明补发的工资确系以前月份应发而未发的，可将补发的工资并入工资所属月份计算个人所得税。
如不能证明，则应将该项收入并入实际发放当月的工资薪金所得，按当时的税法规定计算缴纳个人所得税。

❺ 补发工资应记入那个科目

补发工资，如果是管理层的可以直接计入管理费用。借：管理费用---工资 贷：现金

❻ 补发职工地区津贴应该记会计哪类科目

补发职工地区津贴应该记：应付职工薪酬--职工津贴

❼ 年底补发一年的工资， 会计分录怎么做，税怎么算 望详细说明...

工资 一般都是要先计提，然后才发放的
计提是每期 都做的借：管理费用或是生产成本-直接人工或制造费
贷：应付工资（应付职工薪酬）****
发放的时候：借：应付工资（应付职工薪酬）****
贷：银行存款或现金

❽ 发放工资属于什么会计分录

发放工资属于企业的一个流程，涉及到一系列分录，具体如下：
1、企业计提工资时：
工资（含个人缴纳部分社保和公积金）先计提，计入相关费用
借：管理费用等——工资
贷：应付职工薪酬——工资
2、企业发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款等 （实际发的工资）
其他应付款——社保 （扣除个人缴纳部分的社保和公积金）
应交税费——个人所得税 （扣除个税部分）
3、企业计提单位缴纳的社保及公积金时：
借：管理费用——社保 （社保和公积金）
贷：应付职工薪酬——社保 （含公积金）
4、企业缴纳社保和公积金的时：
借：应付职工薪酬——社保
其他应付款——社保
贷：银行存款等

❾ 补发工资差额列入什么科目

费用的会计核算本着“谁用入谁头上”的原则，补发的工资差额也一样。如果是管理人员的，计入管理费用，是销售人员的，计入销售费用，是生产工人，计入产品成本。

❿ 补发工资怎么做分录

可以，相当于并入当月工资一起发放