百练会计和中华会计哪个更好
① 中华会计网校与东奥的辅导教材哪个更好一些
如果从编的辅导书来看的话，后者的轻松过关一和轻松过关四编得更好一些。
② 注册会计师的考试培训，选择哪里好
考取会计证书培训，推荐去恒企会计培训班，考前重点讲解，通过详细讲解初级会计实务、经济法基础重点难点，加强初级会计师职称考试二科的理解、记忆，帮助学员提升会计考试能力。
选择会计培训课一般要考虑两大因素，第一是自身情况，第二就是网校的情况，有些人盲目的选择网校、跟风听课，却忘记最重要的一点就是适合自己才是最好的。
挑选注册会计师方法：
1、看办学时间和办学资质
办学时间和办学资质能很好的知道这家机构靠不靠谱。如果一家注会培训机构连办学资质都没有，那它一定不靠谱。如果一家cpa培训机构办学时间较长，首先，它肯定有办学资质，其次，它肯定是广受学员欢迎的。这是因为他的服务体系经受住了时间的考验，得到了学员的认可。
2、看任课教师
看任课教师最主要看到就是他任课时间的长短。任课时间越长，证明考生对教师的认可度越高。积累的教学经验越丰富。一个从事注会教育事业10多年的讲师一定了解考生在各个备考阶段需要做什么，应该怎么做，能够指导考生在不同备考阶段的学习方法。
他还知道考试的重点、难点，能够指导考生作出重点突破。让学生有针对性的学习，减少备考花费的时间、精力；他还会针对考生的个性，制定个性化复习方案，实施个性化的教学，做到因材施教。
③ 233网校与中华会计网校最主要的区别是什么哪一个更好
最主要的区别就是两者的题型难度不一样，而且北大东奥的更好些，因为其中的知识点链接得相对好些，而且也很通俗易懂。
④ 国际会计与中国会计有什么区别
1、制定会计标准的机构和准则制定程序不同。中国由政府部门制定会计标准并且通过法律强制执行，国际财务报告准则是由国际会计准则委员会制定再通过自由市场的影响力和国家强制力执行。
2、财务报表具体形式不同。中国要求财务报表中各项目按照规定的顺序列出，国际会计则只需要符合会计原则和其他各项要求，不强调各项目的报出顺序。
3、中国与国际会计标准存在时间性差异，中国会计标准存在推迟确认收入和提前确认费用，如公允价值超过账面成本时中国资产不能重估，而国际会计准则认为可以确认重估收益。有的项目是永久性差异，国际会计标准将其计入当期损益，而中国却不能确认收益，如非公允关联收益、子公司、联营企业增资扩股损益、债务重组、非货币性收易、政府补贴、社会捐赠。
⑤ 东奥网校的轻松过关跟中华会计网校的梦想成真，哪个一个教辅更好用
《轻松过关》系列辅导书中包罗了近年所有的高频考点、重难点。而且编著的老师们每年都会根据教材变化，仔细的修正知识点，让教材与习题无缝衔接，让考生所学即所练。有很多考生都反馈轻松过关里有许多与考试题相似的题目，殊不知，每一道贴近考试并且严谨的题目，都需要具有丰富经验的老师耗费数小时才能编撰出来。所以无论是对于初学者还是有一定基础的学员来说都是必做的练习册。
轻松过关一为《应试指导及全真模拟测试》，全书上下分册帮助考生全面复习，夯实基础。
轻松过关二全名为《机考题库一本通》，全套共6本，紧贴机考，通关题库。易混集训，专项攻克。
轻松过关三为《考点荟萃及记忆锦囊》，体型小巧，携带方便，考生可以随时翻看；浓缩了考点的精华知识，让考生在闲暇时也能翻看，强化记忆。
轻松过关四为《考前最后六套题》，是各位名师呕心沥血紧贴考试脉搏编撰。可以让考生在考前自摸底牌查缺补漏，模拟热身迎战考试。
轻松过关五为《要点自检图谱》，彩色导图加深印象，并附有要点填补强化记忆，为考生搭建立体式记忆。助考生完美回顾。一套完整的轻松系列跟下来。应对考试也会更加轻松。
考生可以根据自身需求进行选择。
⑥ 会计证好考吗
今年是第一次改革，改成3科一起考，要是自学的话比较困难，你可以选择个会计培训机构，那里都是紧扣考题讲的，百练会计不错，全国都有分校，你可以去咨询一下。
⑦ 德州新未来,仁和,百练哪个会计比较好
“公司最近刚走了一个会计，老板要求一个月内会计人员到位，最近一直面试，快三个星期了，怎么招个会计这么难？”
也有打算从事会计行业的小伙伴跟小编大吐苦水，找份会计工作怎么就那么难啊。
“我是学会计的，出来一年都是做一些琐碎的工作，接待客人，算算工资的，连帐本都没碰过。现在打算另找一份新的，却发现怎么就那么难呢，一般都要两年工作经验以上。”
小编就感到纳闷了！
根据某知名招聘网站统计，网站自助注册的求职者，求职会计岗位的几乎能占到四分之一甚至三分之一，会计岗位被列为求职者首选的五大岗位之一。
为何企业还会反映会计招聘难呢？
同时，招聘网站上的会计岗位比例都能占到五分之二甚至更多，为什么那么多求职者还是找不到合适的会计岗位呢？
企业说：“招个会计真难。”求职者说：“找份会计工作真难！“到底问题出在哪里呢？
我们先来看看造成企业招会计难的原因会有哪些：
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1、舍不得投资人才
薪酬待遇是企业对财会人才的基本吸引力。如果企业工资福利没有竞争力，低于行业的平均水平，那是自然吸引不到优秀的财会人才。
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2、招聘工作准备不够充分
一是招聘启事中没有企业的介绍；二是没有详尽的岗位职责说明；三是对会计人员的职业生涯发展也没有规划。
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3、不愿意去培养人才
企业都想去招有经验的人，都期望立即得到回报。但是会计行业由于入门门槛低，往往会有很多新加入的会计新人，并不是每个去应聘的人都是经验十足的。人才需要选择，同时也需要培养。担心培养人才成本高，怕培养的人才留不住，担心没有时间去培养人才，更担心人才培养的效果不理想，从而不愿意去培养人才，也正是企业难招到会计的原因。
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4.企业门槛太高
企业的雇主，往往对人才的招聘要求有不切实际的幻想。都想招一个八面玲珑，不但专业能力强、经验十足，而且沟通和协调能力好，既可对内算账，又能对外交流的会计，可惜，这样的人才不多。有时候企业的门槛太高，对会计人来说，也是一道跨越不过去的坎。
所以，针对以上这些情况，小编想对那些招会计路上艰难前行的企业提几点建议：
1、建立一个能够让求职者详细了解企业的平台，比如：公司网站、招聘简章等，并且一定要突出企业的发展愿景、竞争优势、薪酬标准、岗位职能。
2、完善薪酬制度和晋级制度，提供比同行业更有优势的福利。薪资透明是企业招聘成功的一大优势。
3、适当降低门槛，适当也要给初入职场又非常上进的会计新人搭建一个锻炼平台，企业加以培训，这样过不了多久，会计人员就有可能达到企业的要求了。
我们再来看看会计找工作难自身存在什么问题：
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1、专业程度不高，经验不足
在会计行业的招聘简章中，95%以上的企业都是这样的招聘条件：3年及以上工作经验+大专以上学历。有一些求职者刚拿了证且是高中学历，就来投递会计主管的职位，在专业技能和经验上明显都达不到要求，自然就落榜了。
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2、管理型会计人才少之又少
一个懂得经营和企业管理流程、能够帮助企业主做出更好决策的管理会计人才，是非常吃香的。可是，很多求职者财会业务拔尖，但对公司业务不熟悉，很少有能够真正胜任管理会计工作的。
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3、眼高手低，盲目追求“高薪”
部分求职者眼高手低，基础的会计工作不愿做，深层次的会计工作不会做，空有理论缺乏实践经验。找工作时，不结合实际情况，一味“攀高”，结果高不成，低不就，导致工作找不到。找一份普通的或者简单的会计工作，不太难，难的是找一份“含金量”高（高薪水、高标准、高水平）的工作。
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4、没有明确的职业规划
漫无目的地找工作，很容易让人迷失方向。从小会计到CFO是一条漫长而艰难的道路，在你打算从事财会行业开始，就应该有一个清晰的职业规划。知道自己能做什么，又清楚地知道自己想做什么的人，一般都能找到一份理想的工作。
财会的工作性质要求我们需要不断丰富自己的知识储备，积累工作经验，一步一个脚印地往前走。建议会计小伙伴们在找工作之余有时间就应该多学习，想办法提高自身的综合素质和综合能力。
“钱多事少离家近”之类的工作以后一定会拥有，但至少不是现在，至少不是刚入行应该去磨练的新人脑子里成天想的事情。
同时，小编提醒几点会计小伙伴找工作前必知必做的事情：
1、清楚了解自己的核心竞争力；
2、明确个人的职业发展方向，做好初步规划；
3、锁定行业、企业及职业方向；
4、掌握必要的简历书写技巧及面试技巧；
5、调整好个人的心理状态及认知；
6、设计好个人的职业发展路径。
最后，小编想说：
如果企业当下招不到最好的会计，不妨对招到的会计人员进行深度培养，使之成为最适合企业的最好的会计人才。
如果会计人员目前找不到最好的工作，不妨珍惜眼前的每次锻炼机会，让其成为以后找到更好工作的垫脚石。
⑧ 想考会计证，济南哪个培训机构教好一些，通过率高啊
百练会计挺好的，我有个朋友就在那里培训的，一次就考过啦，现在已近开始从事会计工作啦
⑨ 哪个机构的初级会计师培训更好
可以考虑中华会计网校，在业内评价好，口碑也不错，他家班型多，收费也合理，而且有很多专业的老师，课程讲的也很好，通俗易懂，而且初级吧，还是相对比较容易的，只要学就能过了
⑩ 中级会计师报中华会计网课哪个课程好
中华会计网校：
推荐指数：★★★★★
推荐理由：中华会计网校开设中级会计培训班已经十二余年了，实力十分雄厚。品牌已毋容置疑了，是会计行业的老大哥。徐经长，高志谦，陈华亭，郭建华名师也是比比皆是，师资力量相当雄厚。据悉，2013年全国中级职称冠军也出自中华会计网校，单科满分学员也非常多，辅导效果非常不错。
东奥会计在线
推荐指数：★★★★
推荐理由：东奥由图书起家，所出版的轻松过关系列丛书非常有名气，继而开始做网校。东奥最有竞争力的就是他们的老师，张志凤，郭守杰，在考生心目中有如神一般的地位。