生育津贴放哪个会计科目做账
㈠ 收到生育津贴，如何做账
从社保收到钱时：借：银行存款 贷：其他应付款－XX员工发放给员工个人时：借：其他应付款－XX员工 贷：应付职工薪酬 现金上面做职工薪酬的分录的意思就是，生育津贴不全是发给职工的大会计好人心，小工作不假账！
列“营业外收入”和冲减“管理费用-生育险”是一样的，收到生育津贴对税收的影响只有所提税，正规做法是冲减“管理费用-生育险”公司承担的部份。
㈢ 生育津贴请问怎么做会计分录呢
生育津贴会计分录的做法：
1、收到社保局款项：
借：银行存款
贷：其他应付款-某员工
2、支付给员工后：
借：其他应付款-某员工
贷：现金
㈣ 生育津贴入什么会计科目
生育津贴计入"应付职工薪酬"会计科目.
应付职工薪酬名是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
㈤ 生育津贴怎么做账
从社保收到钱时：
借：银行存款xxx
贷：其他应付款-xx员工发放给员工个人时：
借：其他应付款-xx员工xxx
贷：应付职工薪酬 xxxx现金xxx。
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
生育保险关系到广大女职工的切身利益，在我国，生育保险待遇主要包括两项内容：
(一)生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
(二)生育医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
我国劳动部在1995年颁布的《企业职工生育保险试行办法》中规定，生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金，职工不缴纳生育保险费。以北京市生育保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的0.8%缴纳，职工个人不缴纳。
㈥ 生育津贴入哪个会计科目
如果是公司收到的社保给予员工的生育津贴的话，其实在收款的时候，公司当时做的会计分录可以这样做，
借：银行存款
贷：其他应付款--员工报销
待员工根据相关的流程完成报销手续，比如说员工的一些生育的证明材料完成公司领导的签字之后，支付给员工的时候再做会计分录如下：
借：其他应付款--员工报销
贷：银行存款
这样其实就将收到的生育津贴暂时先挂了，往来科目也就是挂在其他应付款中，因为这笔钱最后还是要支付给员工的，公司也只是代收代付而已。
个人见解，希望对你有帮助😊