会计和高速免费员哪个职业好

Ⅰ 会计证和预算员证哪个好考哪个实用一些呢。

关键是取决于你学的什么专业了，如果你学的会计当然会计证好考，如果你学的建筑当然是预算员好考，不过两个都有利弊。会计证报名条件底，好考，但是现在的会计都饱和了，找工作确实是个问题；预算员这个不好说，关键是看你了

Ⅱ 会计和文员相比哪个工作会更好

会计的晋升机会多，而且年龄也放得很宽。
文员，暂时跟初级会计差不多，但除非你能一路升到经理，否则，晋升不仅仅是速度比不上会计，而且，空间也永远比会计的窄。
呵呵。我知道有注册会计师可以达到十万月薪的。

Ⅲ 会计和薪酬福利专员哪个好

我就是薪酬福利专员主要负责公司的薪酬和各项福利办法的制定、执行。简单说就是劳资员，做好薪酬福利经过有关领导审核批准交到财务出纳那里发放。

Ⅳ 高速公路收费员这个职业好不好有前景吗工资待遇怎样

首先我据我自己知道跟你讲一些，不知道能不能帮助你啊！我是辽宁铁岭的，朋友现在还有在高速公路做收费员的，她的工作时间是上一天休两天，也就是说，一个月有十天是上班的！薪金大约在一千过一点左右，年终的时候会有一万左右的分红，但是看地方的政策了，这是我所了解的，希望能帮助你，谢谢采纳！

Ⅳ 会计和人事哪个好

我回答你这个问题最合适了，因为我2个岗位都做过，首先说明下我是男生，我大学学的是会计学，一毕业去了家零售行业，当地最大的零售公司，做的人力资源专员，负责招聘，其实就是个文员，后来晋升成了人力主管，分管员工培训，做人力最大的感觉就是你要性格开朗，能言善辩，应变能力要强，尤其是招聘和培训岗位，因为你面对的大多是突发问题，人力做了4年转行会计，转行的原因就是，男孩子在财务方面晋升速度会更快，又从头做起，2个行业是完全不同的，会计相对枯燥，呆板，有很多事情是不能自己做主的，很小的问题也要请示领导，2个行业都做了之后，我觉得自己更喜欢会计，其实会计不需要很强的数学基础，关键是逻辑思维和认真，而人力也不像你想象的，过了30岁就不能干，人力可以当人力总监的，但是这2个专业面对的现实就是学生太多，机会不多，祝你好运！

Ⅵ 会计和薪酬福利专员哪个好

这两个岗位的发展方向是不一样的，我给你分析一下：1、会计。发展方向：明细账会计-总账会计-会计主管-财务经理-财务总监；或者走分析路线：明细账会计-总账会计-高级财务分析员-财务分析经理-高级财务分析经理；或者走审计路线：明细账会计-总账会计-审计员-高级审计员-审计总经理；2、薪酬福利专员：薪酬福利专员-薪酬经理-人力资源经理-人力资源总监；或者走专业路线：薪酬福利专员-薪酬经理-高级薪酬经理（薪酬管理领域的专家）；至于那个好，一看你的兴趣，二看你的性格和能力侧重点。

Ⅶ 高速公路收费处的内勤和银行工作相比哪个好

我是收费公路管理局的，我觉得高速的内勤不错，只不过要在单位住宿，我是会计出身，我上班时也是银行和高速之间选择，后来还是选了高速。

Ⅷ 会计和人力资源哪个更好

首先，两个专业的门槛不是很高，有些企业甚至专科以上即可，从未来发展来看，如果你专业能力突出，经验丰富，就会成为这个领域的专家，如果只是按部就班的从事简单工作，不学习提升，可能就会十几年如一日的做帐记帐，招聘面试等工作，被替代性会很强。这两种职业都需要不断的学习提升，也都属于需要不断积累，越老越吃香的职业。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计

然而，在做职业选择时，不能以哪个就业前景好来做判断。这两个职业也有质的不同，会计是偏技术类的，工作内容基本上是与数字打交道，相对来说会适合对数字敏感，稳重，独立工作能力强的，有专研精神的人；而人力资源，相对来说与人打交道的工作更多一些，除了专业能力外，对于沟通能力、组织协调能力、有热情、以及良好的心理素质等都会要求更高一些。当然，HR工作涉及6大模块，在薪资和劳动关系方面，人力资源工作者也会要求谨慎、严肃这些特质。

如果仅就考取证书而言，会计考试改革后难度增加，一次性通过率低，付出了双倍的努力但是无法马上看到回报，而且据说机器人的时代，金融行业将被取代。然而人力资源管理师考试就相对来说比较容易，难度偏低，更容易考取证书，方便快速的找到工作并上岗，含金量高，工资待遇偏高。

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Ⅸ 高速路收费员的工作好不好

你根本不知道绝望！荒郊野岭！不让回家休息时间让你劳动改造！手机没有信号！工作繁琐程度令人极度不适！同事矛盾极其严重！都不想多干活还都跑不掉！能偷懒十分绝不偷懒一分！更有甚者（收费站）上班时候不让上厕所！因为没有人，一个人一个亭要么空岗罚钱要么憋着慢慢的身体……夏天边地的蚊子 蛾子 虫子 ，开空调冷风吹难受!冬天取暖设施都用上还冻得要死！都说上一半修一半，可你想过没你以后成家了（我站有个给带绿……），半个月不在家！回来时另一半也不在家（人家也要工作的啊）家里就你一个人的时候！你说找朋友不上班啊!你说找收费站的朋友，呵呵，不是所有人都跟你是一个城市的！然后碰见特殊情况了，明明两分钟解决，结果上边不让你放，一拖拖一个小时，后边司机全骂你！最气的是最后还得用2分钟的方法放！指挥倒车，因为设备问题让司机掉头重新上！这些都是常态！工资待遇也很差！我们这一个月2500左右！请假什么必须找人替！问题是没人替你！就我而言同事妈死了我都不替班！因为很厌恶！只能说不值！算了很多麻烦事就不说了！当然我合同到期了已经不干了!只是想把我看到经历过的告诉大家！以免上当！好不好的自己看吧一个月4000还是可以的！2000左右快跑！！！！！！

Ⅹ 会计和报关员哪个就业趋势好一些，求助！

这个还用想，没干过报关员，只听宣传的都会说报关员就业趋势要好
考证来说，报关员难考，会计从业资格相对好考，有时间和经历还是考会计
待遇来说，报关员的待遇没有会计好，工作压力大
都说会计饱和了，确实如此，但想想，任合一个企业都是要求有会计的，或出纳的，都需要明白财务的。报关员呢，只能是外贸行业，自理报关的企业只要一个两个，大多自理都不用自已的报关员