会计事务所上市的有哪些

『壹』 本土八大会计师事务所有哪些

德勤在中国大陆共设有15个办事处分布于北京、上海、广州、深圳、天津、成都、重庆、南京、杭州、武汉、大连、哈尔滨、济南、苏州和厦门。

安永大陆办事处有14个分别是北京、上海、广州、深圳、天津、南京、杭州、武汉、成都、沈阳、青岛、大连、苏州和厦门。

普华永道共设有17家办事处，其中大陆14家，分别是：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、南京、杭州、西安、宁波、青岛、大连、厦门和苏州。

毕马威(KPMG)其在中国大陆共设置了14个办事处，分别是：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、成都、沈阳、南京、杭州、青岛、厦门、佛山、福州。

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『贰』 中国十大会计师事务所

中注协2010年会计师事务所综合评价前百家信息出来了，与笔者预先估计有点偏差，根据中注协的评估标准来说，收入所占权重还是最大部份的，并且不是一般的重大，呵呵，大家可以查一下中注协的评估标准。根据中注注协的排名依次为（剔除四大，四大的一家银行审计就几个亿的收入，被某些所谓领导宠坏了）：
1、中瑞岳华 （处罚扣4分）
2、立信
3、信永中和
4、天健
5、国富浩华 （处罚扣18.5分）
6、大信 （处罚扣2分）
7、立信大华 （处罚扣16分）
8、天职国际
9、天健正信 （处罚扣10分）
10、中审亚太（处罚扣4.5分）
11、利安达 (处罚扣21分）
12、京都天华
因此，中注协的排名更大程序上是体现出会计师事务所的“大”。

根据中国会计视野《2009上市公司年报审计市场总结》（与笔者的统计有一点点差异），从审计上市公司角度来说，应该更能代表会计师事务所的“强" ”。

一、从审计上市公司收费排名依次为：
1、立信
2、中瑞岳华
3、天健
4、天健正信
5、信永中和
6、利安达
7、京都天华
8、立信大华
9、大信
10、深圳鹏城
11、天职国际
12、华普天健

二、从审计上市公司数量排名依次为：

1、立信 129家
2、天健 127家
3、天健正信 116家
4、信永中和 106家
5、中瑞岳华 101家
6、深圳鹏城 76家
7、立信大华 75家
8、大信 63家
9、利安达 51家
10、京都天华 50家
11、中准 49家
12、天职国际 45家

因此，全面综合上述数据，国内会计师事务所分阵营排名应为：

第一阵营：
立信、天健、信永中和、中瑞岳华、天健正信

第二阵营：
立信大华、大信、天职国际、利安达、京都天华

至于中审亚太（由中审一分为二，分立为出来）还是值得期待的，而国富浩华（由万隆与亚洲合并变为万隆亚洲，还是保不住牌）是大而不强。

『叁』 会计师事务所上市的价格表

同学你好，很高兴为您解答！

来源：中国证监会--2011年1月版

序号 事务所名称

1 立信大华会计师事务所有限公司

2 中准会计师事务所有限公司

3 中喜会计师事务所有限责任公司

4 中勤万信会计师事务所有限公司

5 中瑞岳华会计师事务所有限公司

6 中磊会计师事务所有限责任公司

7 天职国际会计师事务所有限公司

8 北京永拓会计师事务所有限责任公司

9 北京兴华会计师事务所有限责任公司

10 京都天华会计师事务所有限公司

11 华寅会计师事务所有限责任公司

12 安永华明会计师事务所

13 毕马威华振会计师事务所

14 利安达会计师事务所有限责任公司

15 信永中和会计师事务所有限责任公司

16 国富浩华会计师事务所有限公司

17 华普天健会计师事务所(北京）有限公司

18 北京天圆全会计师事务所有限公司

19 北京中证天通会计师事务所有限公司

20 中审亚太会计师事务所有限公司

21 中兴华富华会计师事务所有限责任公司

22 中审国际会计师事务所有限公司

23 天健正信会计师事务所有限公司

24 中天运会计师事务所有限公司

25 五洲松德联合会计师事务所

26 中兴财光华会计师事务所有限责任公司

27 希格玛会计师事务所有限公司

28 上海上会会计师事务所有限公司

29 上海东华会计师事务所有限公司

30 立信会计师事务所有限公司

31 上海众华沪银会计师事务所有限公司

32 德勤华永会计师事务所有限公司

33 普华永道中天会计师事务所有限公司

34 上海公信中南会计师事务所有限公司

35 江苏公证天业会计师事务所有限公司

36 江苏天衡会计师事务所有限公司

37 江苏天华大彭会计师事务所有限公司

38 江苏苏亚金诚会计师事务所有限公司

39 南京立信永华会计师事务所有限公司

40 天健会计师事务所有限公司

41 中汇会计师事务所有限公司

42 立信中联闽都会计师事务所有限公司

43 福建华兴会计师事务所有限公司

44 山东天恒信有限责任会计师事务所

45 山东正源和信有限责任会计师事务所

46 山东汇德会计师事务所有限公司

47 亚太（集团）会计师事务所有限公司

48 大信会计师事务有限公司

49 众环会计师事务所有限责任公司

50 四川华信（集团）会计师事务所有限责任公司

51 广东正中珠江会计师事务所有限公司

52 立信羊城会计师事务所有限公司

53 深圳鹏城会计师事务所有限公司

54 深圳南方民和会计师事务所有限责任公司

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『肆』 中国哪些会计师事务所具备做IPO的资格

如果你是美国上市的话，最好找四大，你的保荐人应该有推荐吧。

『伍』 会计师事务所的ipo是什么

IPO全称Initial public offering( 首次公开募股） 指某公司（股份有限公司或有限责任公司）首次向社会公众公开招股的发行方式。有限责任公司IPO后会成为股份有限公司。
00对应于一级市场，大部分公开发行股票由投资银行集团承销或者包销而进入市场，银行按照一定的折扣价从发行方购买到自己的账户，然后以约定的价格出售，公开发行的准备费用较高，私募可以在某种程度上部分规避此类费用。
00这个现象在九十年代末的美国发起，当时美国正经历科网股泡沫。创办人会以独立资本成立公司，并希望在牛市期间透过首次公开募股集资(IPO)。由于投资者认为这些公司有机会成为微软第二，股价在它们上市的初期通常都会上扬。
00不少创办人都在一夜之间成了百万富翁。而受惠于认股权，雇员也赚取了可观的收入。在美国，大部分透过首次公开募股集资的股票都会在纳斯达克市场内交易。很多亚洲国家的公司都会透过类似的方法来筹措资金，以发展公司业务。
[编辑本段]IPO特点
00优点：募集资金
00流通性好
00树立名声
00回报个人和风投的投入
00缺点：费用（可能高达20%）
00公司必须符合SEC规定
00管理层压力
00华尔街的短视
00失去对公司的控制
[编辑本段]IPO程序
00首先，要公开募股的公司必须向监管部门提交一份招股说明书，只有招股说明书通过了审核该公司才能继续被允许公开募股。（在中国，审核的工作是由中国证券监督管理委员会负责。）接着，该公司需要四处路演（Road Show）以向公众宣传自己。经过这一步骤，一些公司或金融机构投资者会对IPO的公司产生兴趣。他们作为风险资本投资者（Venture Capitalist）来投资IPO的公司。（风险资本投资者并非想入股IPO的公司，他们只是想在上市之后再抛出股票来赚取差价。）其中一个金融机构也许会被聘请为IPO公司的承销商（Underwriter）。由承销商负责IPO新发行股票的所有上市过程中的工作，以及负责将所有的股票发售到市场。如果部分股票未能全部发售出，则承销商可能要买下所有未发售出的股票或对此不负责任（具体情况应该在IPO公司与承销商之间的合同中注明）。IPO新股定价属于承销商的工作，承销商通过估值模型来进行合理的估值，并有责任尽力保障新股发行后股价的稳定性及不发生较大的波动。IPO新股定价过程分为两部分，首先是通过合理的估值模型估计上市公司的理论价值，其次是通过选择合适的发行方式来体现市场的供求，并最终确定价格。
00美国IPO的准备过程：
00建立IPO团队 CEO、CFO、CPA (SEC counsel) 、律师 、资产评估机构
00挑选承销商
00尽职调查
00初步申请
00路演和定价
[编辑本段]IPO招募
00通常，上市公司的股份是根据向相应证券会出具的招股书或登记声明中约定的条款通过经纪商或做市商进行销售。一般来说，一旦IPO完成后，这家公司就可以申请到证券交易所或报价系统挂牌交易。
00另外一种获得在证券交易所或报价系统挂牌交易的可行方法是在招股书或登记声明中约定允许私人公司将它们的股份向公众销售。这些股份被认为是“自由交易”的，从而使得这家企业达到在证券交易所或报价系统挂牌交易的要求条件。 大多数证券交易所或报价系统对上市公司在拥有最少自由交易股票数量的股东人数方面有着硬性规定。
00就估值模型而言，不同的行业属性、成长性、财务特性决定了上市公司适用不同的估值模型。目前较为常用的估值方式可以分为两大类：收益折现法与类比法。所谓收益折现法，就是通过合理的方式估计出上市公司未来的经营状况，并选择恰当的贴现率与贴现模型，计算出上市公司价值。如最常用的股利折现模型(DDM)、现金流贴现(DCF)模型等。贴现模型并不复杂，关键在于如何确定公司未来的现金流和折现率，而这正是体现承销商的专业价值所在。所谓类比法，就是通过选择同类上市公司的一些比率，如最常用的市盈率(P／E即股价／每股收益)、市净率(P／B即股价／每股净资产)，再结合新上市公司的财务指标如每股收益、每股净资产来确定上市公司价值，一般都采用预测的指标。市盈率法的适用具有许多局限性，例如要求上市公司经营业绩要稳定，不能出现亏损等，而市净率法则没有这些问题，但同样也有缺陷，主要是过分依赖公司账面价值而不是最新的市场价值。因此对于那些流动资产比例高的公司如银行、保险公司比较适用此方法。在此次建行IPO过程中，按招股说明书中确定的定价区间1.9～2.4港元计算，发行后的每股净资产约为1.09～1.15港元，则市净率(P／B)为1.74～2.09倍。除上述指标，还可以通过市值／销售收入(P／S)、市值／现金流(P／C)等指标来进行估值。
00通过估值模型，我们可以合理地估计公司的理论价值，但是要最终确定发行价格，我们还需要选择合理的发行方式，以充分发现市场需求。目前常用的发行方式包括：累计投标方式、固定价格方式、竞价方式。一般竞价方式更常见于债券发行，这里不做赘述。累计投标是目前国际上最常用的新股发行方式之一，是指发行人通过询价机制确定发行价格，并自主分配股份。所谓“询价机制”，是指主承销商先确定新股发行价格区间，召开路演推介会，根据需求量和需求价格信息对发行价格反复修正，并最终确定发行价格的过程。一般时间为1～2周。例如此次建行最初的询价区间为1.42～2.27港元，此后收窄至1.65～2.10港元，最终发行价将在10月25日前确定。询价过程只是投资者的意向表示，一般不代表最终的购买承诺。
00在询价机制下，新股发行价格并不事先确定，而在固定价格方式下，主承销商根据估值结果及对投资者需求的预计，直接确定一个发行价格。固定价格方式相对较为简单，但效率较低。过去我国一直采用固定价格发行方式，2004年12月7日证监会推出了新股询价机制，迈出了市场化的关键一步。
00香港证监会和香港联交所于1994年11月发表了《关于招股机制的联合政策声明》，自此，香港的大型新股发行基本上采用累计投标和固定价格公开认购混合招股机制。
00发行方式确定以后，进入了正式发行阶段，此时如果有效认购数量超过了拟发行数量，即为超额认购，超额认购倍数越高，说明投资者的需求越为强烈。在超额认购的情况下，主承销商可能会拥有分配股份的权利，即配售权，也可能没有，依照交易所规则而定。通过行使配售权，发行人可以达到理想的股东结构。在我国，目前主承销商不具备配售股份的权利，必须按照认购比例配售。据报道，此次建行在香港交易所发行H股，截至公开招股截止日(10月19日)，共吸引了760亿美元的认购资金，超过拟发售数量近9倍，而向香港公众公开发行部分更是获得了近40倍的超额认购倍率，其中国际发售部分将由联席账簿管理人根据多种因素决定分配，香港公开发售部分原则上严格按比例分配，但分配基准可能会因为申请人的股份数目不同而分组决定，但也不排除可能会进行抽签。
00当出现超额认购时，主承销商还可以使用“超额配售选择权”(又称“绿鞋”)增加发行数量。“超额配售选择权”是指发行人赋予主承销商的一项选择权，获此授权的主承销商可以在股票上市后的一定期限内按同一发行价格超额发售一定比例的股份，在此期间内，如果市价低于发行价，主承销商直接从市场购入这部分股票分配给提出申购的投资者，如果市价高于发行价，则直接由发行人增发。这样可以在股票上市后一定期间内保持股价的相对稳定，同时有利于承销商抵御发行风险。如此次建行招股说明书就规定了可由中金公司及摩根士丹利添惠代表国际发售承销商于股票在香港联交所开始交易起30日内行使超额配售选择权，以要求建行分配及发行最多合计3,972,890,000股额外股份，占全球初步发售股份的15%。
[编辑本段]IPO过程职责分配
00公司及其董事：准备及修订盈利和现金流量预测、批准招股书、签署承销协议、路演
00保荐人：安排时间表、协调顾问工作、准备招股书草稿和上市申请、建议股票定价
00申报会计师：完成审计业务、准备会计师报告、资产评估报告（资产评估师）、复核盈利及营运资金预测
00公司律师：安排公司重组、复核相关法律确认书、确定承销协议
00保荐人律师：考虑公司组织结构、审核招股书、编制承销协议
00证券交易所：审核上市申请和招股说明书、举行听证会
00股票过户登记处：拟制股票和还款支票、大量印制股票
00印刷者和翻译者：起草和翻译上市材料、大量印刷上市文件

『陆』 会计事务所与上市公司的关系

《公司法》规定，股份有限公司年终必须经会计师事务所审计，由会计师事务所出具审计报告。一般是由公司开股东会来确定聘用哪家会计师事务所。

会计师事务所（Accounting Firms）是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等）组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。

『柒』 有那些会计事务所有资格审计上市企业的呢

能审上市公司的好多啊～～～非常非常多，你可以在在网上搜到会计师事务所排名，律师事务所排名，排在前面的都可以，一年的收入大于千万的都可以。

四大后边国内所里边前5位次的收费大约在一个档次，然后往后递减。当然相对的服务以及对应的审计报告说服力等都是不一样的。所以国内公司很多愿意找四大的原因就是这样。还有国内来说做上市公司最多的就是立信长江了。然后，信永中和&岳华也不错，不过听说岳华的加盟所太多，就像KFC一样，感觉不爽。

『捌』 四大会计师事务所为什么不上市

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

『玖』 四大会计师事务所有上市吗

四大会计师事务均不是上市公司。