会计对于职场新人有哪些忠告和建议
① 对会计工作的意见及建议
财务工作意见和建议
一、当前财务管理中存在的问题
(一)收费管理不规范。主要存在超标准、超范围收费，无证收费，擅自设立项目收费，使用不合规票据收费，未严格执行收支两条线管理、应缴未缴财政收入，乱收费等问题。
(二)支出管理不合规。主要存在超标准列支招待费，扩大开支范围、提高开支标准，违规发放补贴，公务车辆购置及运行费超标准列支，虚列财政支出，虚假业务支出，收入支出在往来款中核算、坐收坐支财政收入、向非预算单位拨款等问题。
(三)会计基础工作不规范。一是原始发票使用不合规定。主要表现为原始发票要素不完整、来源不合规、使用不合法。二是超范围、超限额使用现金。主要表现为日常经济活动中超范围使用现金进行结算;万元以上的大额现金支付行为比较频繁。三是未设置不相容职务相分离，出纳兼任会计工作。四是白条顶库、公款私存等现象屡禁不止、屡查屡犯。
(四)固定资产管理漏洞多。目前，固定资产管理成为非常薄弱的环节。一是固定资产没有进行定期盘点，未设固定资产帐，资产购置、报废等不按规定程序操作等情况普遍存在。二是移交不清、账实不符，部分基层单位在领导变更及人员调整时对固定资产没按规定进行移交，固定资产仅有总账而无明细账，且账面数连续多年保持不变; 三是固定资产账簿记录不完整，部分物资未按规定在固定资产账面反映。
(五)违纪违法现象时有发生。有的以帮助企业发展为名，挪用公款给私人、私企使用;有的伪造假账，套取并贪污公款;有的私设小金库，为个人和小集体谋取利益;有的因监管不严，携公款出逃等。
三、加强财务管理的建议
(一)领导干部坚持以身作则，优化财务工作环境。单位 领导要为财务人员参加各类培训、购买专业书籍、加强业务交流、提高业务素质创造良好的条件，而更重要的是，领导干部要以身作则，进一步优化财务工作环境，不给财务人员出难题，带头执行财经纪律，切实提高加强财务管理的效果，确保本单位内控制度健全有效、各项资产安全完整、财政财务收支真实合法。
一是要加强学习。单位领导主动学习，掌握常用的财经法规和财务知识，主动做到不违规，对已经发生的违规现象有一定的辨识力和纠错力，管好“钱袋子”，起到事后监督的作用。
二是要带头执行。有的领导往往有“只要不进自己口袋，挑点担子无所谓”的想法，有的领导则是存在侥幸心理，明知故犯。虽两者后果及危害不同，但违法违纪行为的发生往往源于思想上的放松、业务上的不懂。因此，单位领导对工作中遇到的财务难题，要主动加强与本单位财务人员、与财政部门的沟通联系，经咨询后选择合法的方式处理账务，避免乱发票子、乱开口子、乱挑担子的情况发生。三是要集体决策。单位领导要发扬民主，对重大经济事项要遵循决策程序，集体商量，共同研究，集思广益。
(二)加强培训教育，提高财务人员综合素质。 财会人员应具备合格的专业能力，做到会计核算规范，不折不扣地执行财经纪律和财务会计制度。
一是建议提高会计人员业务素质。一方面财务人员要有过硬的财务知识，同时要定期对 基层财务人员进行培训和教育，积极开展时间短、收效高、针对性强的岗位培训，组织财务人员不断加大对新准则、新制度及相关法律法规的学习，持续更新和充实业务知识，努力提高自身的综合业务水平。
二是以提升四种意识(管理意识、服务意识、大局意识和理财意识)入手，积极引导财务人员提高政治思想觉悟，加强自身道德修养，增强财会法制观念, 强化职业道德和诚信教育,使财务人员能够在实际工作中坚持原则，自觉抵制违法乱纪行为。同时财务人员要主动工作、勤于动脑，积极发现问题，提出可行建议。
(三)以制度建设为保障，切实加强财务监管力度。加强制度建设、健全单位各项财务制度是加强财务监督管理的重要措施和基础。我国现行基本财务制度并不适合所有的单位。建议各个单位根据实际情况，把有利于财务管理的做法制度化，并落实到行动上，用制度来管理人和事，使单位日常财务工作步入正规。建议制定制度时，应考虑对于任何有关财务的经济事项，建立信息沟通渠道，让财务人员清楚经济活动的具体内容，以便财务来考量和规范事项的发生过程，确保不出现违规违纪问题。同时应将财务管理重点放在部门预算的编制和支出的审核、监督上，要通过制定科学、合理的预算管理制度来对基层单位的财务收支进行事前、事中、事后全方位的监督和控制，实现从源头上治理财务问题。
(四)以加强监督为推手，努力营造齐抓共管的监管大环 境。一是建议建立定期自查制度。单位应定期进行财务自查，可以由财务人员进行岗位交叉检查，也可以聘请事务所进行外部独立审计。目的就是对发现的问题，找到根源，防止再犯。针对问题，找到管理漏洞和节点，及时堵塞和疏通。二是要认真开展财务公开、民主理财工作，坚持定期将财务状况和上级审计结果向群众公布，接受群众监督。三是纪检、监察、审计等执法执纪部门要进一步加大力度，不仅要纠正错误，起到“免疫作用”;更要加大惩处力度，维护法律法规尊严，起到震慑力。
拓展资料：
企业财务管理的重要性
企业财务管理的优劣，直接影响着企业的市场竞争力甚至企业的生存。企业若想在竞争激烈的市场经济下求得发展，必须以财务管理为中心，有规划有目标地不断累积提高企业自主经营能力。面对激烈的竞争，要想求得生存、获得发展必须重视企业管理，因为财务管理水平高低直接影响到企业管理的水平高低，进而影响到企业经济效益的好坏。因此，优化财务管理，挖掘财务管理各功能，对于促进企业经济效益具有重要意义。
一个企业的兴衰与财务直接相关，企业管理必须以财务管理为中心，其重要性主要体现在以下几个方面：
第一，财务管理是一切管理活动的共同基础，它在企业管理中的中心地位是一种客观要求。财务管理是就资金运动，处理同有关方面财务关系的一项经济管理工作。企业的资金筹集、使用和分配，一切涉及资金的业务活动都属于财务管理的范围。企业的生产经营活动都离不开财务的反映和调控，企业的经济核算、财务监督，更是企业经济活动的有效制约和检查。企业财务管理是企业管理的基础，是企业内部管理的中枢。
第二，企业的管理从注重生产的管理转到财务管理是社 会的进步。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，财务管理工作在企业管理中越来越占有重要的地位。必须坚持一手抓生产发展，一手抓财务管理;既要向生产要效益，又要向管理要效益。管理同样也是生产力。财务管理与经济效益具有密切联系。企业追求目标就是围绕着如何以最小的投资取得尽量大的经济效益，加强财务管理能够控制费用、降低成本;通过对存活的管理可以优化库存结构，减少存货积压，做到经济库存;通过价格的拉动，可以增加企业的收入。因此充分发挥财务管理的作用，能够更加有效地提高经济效益。
第三，企业与外部交往的一些活动都离不开财务管理工作。通过会计核算，对原始数据进行收集、传递、分类、登记、归纳、总结、储存、将其处理成有用的经济管理信息;进而开展财务分析工作，对企业财务活动的过程和结果进行评价和分析，并对未来财务活动及其结果作出预计和测试。通过这一系列财务管理环节，使企业能够向外界提供准确、真实的信息，从而有助于国家宏观调控，使投资人进行合理投资，银行做出信贷决策以及税务机关依法征税。
第四，强化财务管理可以发现企业存在问题的根源，拿出解决问题的方法。财务部门通过对财务指标的经常性的计算、预测、整理、分析、肯定成绩、揭露问题、寻找原因，提出改进措施，促使企业不断提高经济效益。过去企业管理 是以生产管理与市场管理为主导，因各项职责权能制约，以上管理一直无法贯穿企业生产的全部过程，所以处理不了企业关键矛盾。相反，财务管理于企业管理内具全局性与渗透性及综合性，就是说在企业经济运作过程中财务管理起着融会贯通作用，其中涉及企业内部所有部门。此外，财务管理还起到协调整合企业管理、解决企业内部矛盾作用。所以，企业管理务必以财务管理为导向。构建财、会分管制度，是作为企业集团能够充分发挥企业财务管理职责的主要前提，将企业集团内财务管理与会计核算功能展开分工。
② 对刚入职场的新人有哪些建议和忠告
新人刚加入职场中，一定要格外谨慎，一般最容易被开除的就是新人，特别是处于实习阶段的新人，能通过的少之又少。但只要你做到以下几点不说你一定能通过，但几率肯定会增加很多。
一、你要明白，公司首先最看重的是你的工作能力，能否为公司带来利益。有些人可能对职场有误会，认为职场就是要靠关系、靠能说会道才能混得好。那其实是一种误解，靠关系、靠能说会道，是可以混得不差，但如果你不能为公司创造收益，那么你在公司永远属于闲人的那种，是永远处于被开除的后备人选。
其实职场中的建议和忠告有很多，但归根结底来就是一句话：多看、少说、多做。多看看公司的运转以及各种规则，除了工作中的建议评价，对公司的一些规则什么的，都不要过于轻易的发表言论，多做一下自己的工作并熟悉。这才是你在职场中安身立命的根基。
③ 请给对刚学会计的人的建议，忠告
先报考会计从业资格证吧，共考三门，较简单。每个从事会计人必考的，迟不如早考！之后就可以考初级的。会计就是个不但考试不但积累经验的学科！如果感兴趣，建议在校期间报考注会，对将来找工作是很有帮助的！
④ 对刚入职场的新人，你有哪些建议或忠告给他们
新人刚加入职场中，一定要格外谨慎，一般最容易被开除的就是新人，特别是处于实习阶段的新人，能通过的少之又少。首先应该与领导和同事处好关系，这是至关重要的，在职场当中如果没有人际关系，那么会寸步难行，一定要和领导和同事搞好关系，领导和同事的意见，这个是非常重要的。当然偶尔也可以请客，请客可以促进领导之间的关系，当然请客并不是溜须拍马，这是礼仪的体现。
当一个人在工作中取得好的业绩时，按照公司里的一些制度，会有一些奖励或者好处的，很多刚进入职场的年轻人，很容易被领导给忽悠，当领导对你说，在努力一下，等下一次一起给你奖励，但是往往公司会根据一些实际情况，去调整政策;因此，自己得到什么奖励的话，一定要去找领导及时的兑现，年轻人还是现实一些的好。
⑤ 对刚入职场几年的新人有哪些建议和忠告
结合我的工作经历和心路历程来看，刚进入职场没几年的新人一定要修炼好抗压力、问题解决能力、持续升级大脑，永远保持工作初期的兴奋和期待。
1提升抗压力
由于新人工作经验不足、期待过高，很容易出现工作失误，受到同事的抱怨和老板的批评，从而导致过度紧张、焦虑、心理负担过重。新人需要快速适应这种环境，能够自我激励，调整好心理状态。
2.问题解决能力
职场新人从大学进入工作环境，需要改变“遇到问题想逃避、单打独斗、时间观念淡薄、复制粘贴改编”等学生思维。工作中需要面对各种紧急状况，沟通不畅，意见各异等事件，需要立即妥善解决，否则就会耽误工作进度和良好时机。
3.持续升级大脑
升级大脑除了在工作实践中不断总结练习之外，还可以看相关的职场提升类书籍、系列课程或是订阅公众号。在这里给大家介绍另外一种有趣、易操作的形式——脑力训练。
脑力训练是通过游戏的形式来训练大脑的记忆、注意、逻辑、灵活性等认知能力。市面上已经有很多这样的app了，我个人会用好多个，比如头脑风暴、脑力健康师、华容道、未来之光app等。
但关键是需要持续的训练，达到一定的时间和训练量才会更好的刺激大脑。对于打工人来说，一定要保持对新事物的好奇，可以尝试各种形式来升级大脑。
⑥ 初入会计职场，新人工作中应注意哪些细节
工作中应注意的细节：
对于账目中的每个小地方，都要认真检查。会计上的每个细节，甚至一个点，也许涉及到的都是成千上百的金钱。
会计每天在和公司的钱打交道，对公司的资产、负债最了解，对公司的偷税漏税等最了解。所以做会计，基本上嘴都要严，平时说话注意一些，老板和领导看在眼里的。你值得信任，才会有更大的发展。
小会计刚开始上岗的时候，说话做事一定要稳重一些，不要跳脱。当然，如果你要往管理会计方面发展，你就需要多联系沟通能力
各个地方和国家的税收和财务等政策要及时关注，再就是要发展，必须不断的学习考证。这样才有更大的发展。