职工应酬在哪个会计科目列
1.旧的会计准则：如果您是先预提，根据会计科目中的应付工资的借方金额，即实际发放金额填列。如果不预提，直接发放，那根据你应付工资科目即可。
2.新会计准则：如果您是先预提，根据会计科目中的应付职工薪酬-工资的借方金额，即实际发放金额填列。如果不预提，直接发放，那根据你应付职工薪酬-工资科目即可。
个人意见，仅供参考
Ⅱ 财务部职工薪酬计入那个会计科目
计入“管理费用—职工薪酬”
Ⅲ 计提工资的会计科目是什么
计提：
借：管理费用（或营业费用或制造费用)－工资
贷：应发工资
发放：
借：应发工资
贷：银行存款（或现金）
Ⅳ 职工工资属于哪一项会计科目
借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬因为财会部门属于管理部门，另外，采购部，行政部等均属于管理费用。
Ⅳ 工资是属于哪一个会计科目
工资，是企业生产经营过程中，成本内容的重要组成部分，根据工资费用所属成本中心（部门）不同，列支不同会计科目，一般有如下会计分录：
借：生产成本-A产品-直接人工-工资
制造费用-工资
管理费用-工资
销售费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
Ⅵ 公司员工的工资入什么会计科目
计提工资时：
借：生产成本（工人工资）
制造费用（车间管理人与和辅助人员工资）
管理费用（管理人员工资）
销售费用（销售人员工资）
贷：应付职工薪酬—工资
公司员工工资应通过应付职工薪酬核算。具体如下：
1、发放工资时：
借：应付职工薪酬—工资（应发工资数）
贷：库存现金/银行存款（实发工资数）
其他应付款—养老/医疗等（代扣代缴金额）
其他应付款—住房公积金（代扣代缴金额）
应交税费—应交个人所得税（代扣代缴金额）
2、计提企业缴纳的五险一金：
借：生产成本（生产工人）
制造费用（车间管理人员）
管理费用（管理部门）
销售费用（销售部门）
贷：其他应付款—养老/医疗等
其他应付款—住房公积金
3、实际交纳五险一金：
借：其他应付款—养老/医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
Ⅶ 工资属于什么费用工资计入哪个科目
管理层发生的工资记入：管理费用--工资
销售层发生的工资记入：销售费用--工资
车间管理层发生的工资记入：制造费用--工资
车间一线工人发生的工资：生产成本--直接费用--人工费