哪些国企会计待遇好
⑴ 国企会计,想跳槽,感觉很迷茫
下面我说一下自己的观点,还望对你有些帮助。
第1, 假如你离职
你接下来面对的问题需要想一想了,
1 你需要在一段时间内尽快找到你以后的工作方向,要么你离职前就想好以后去做什么。要不然你离职后在稀里糊涂的找了下一份工作结果干一段时间发现你还是不喜欢,再离职还得从头再来。同时提前想好你要干什么你离了职也能快速的找到下一份工作不至于很长时间找不到工作让你产生经济压力。
2 你离职后你的工作地的选址是否能够接受他乡工作。因为很多人都是在家所在地找不到合适的工作才外出打拼,所以有这样一句话,他乡安置不了灵魂,故乡安置不了肉身,从此便有了乡愁。
⑵ 国企和四大会计师事务所哪个好
四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊?四大会计师事务所(普华永道、德勤、毕马威、安永)是行业的佼佼者,那他们的薪酬待遇如何呢?以下是高顿ACCA小编为大家整理的四大会计师事务所不同级别的薪酬情况,仅供参考。进入四大只能等秋招春招?如何先人一步提前开始准备,拿下四大Offer?四大资料,戳:四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经
四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊?
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师。
高级审计师:
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在13000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资,出差时有200元/天左右的补助,每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
经理、高级经理:
第一年的经理的起薪大概在30000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
合伙人:
做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水,但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多,通常,他们拥有分红的权利,最一般的合伙人都是百万级别
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⑶ 在国企当会计好吗
我觉得这个问题不能单独拿出来说,应该说是在国企工作好吗。为什么呢,就一种职业而言,不管在什么样的单位上班,个人的经验积累和难能力成长是需要靠自己的,就拿会计来说,国企校园招聘会招会计专业,社会招聘中的财务管理岗位也要求是会计专业。这两个岗位薪资待遇差别很大,为什么呢,第一个只要求学历,第二个还要求注册会计师。
所以,这个问题应该全方位的进行思考:
第一、稳定性,如果你或者你的家人有“铁饭碗”的前提需求,国企恰好具备这样的特征;
第二、薪资待遇,国企工资组成一般为基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成,这样的薪水在同一个城市都是较高水准;
第三、发展前景,个人的未来发展是建立在企业的未来发展前提下的,国企发展稳定、规划清晰、政策明确,这种积极的发展是可预见;
第四、特殊性,很多国企所属行业具有特殊性,这样的产业没有直接竞争对手,发展是非常迅猛的。
综合来看,无论你在国企中做些什么岗位,都是不错的选择。
纯手打,望采纳,谢谢!
⑷ 国企会计待遇怎么样
不高。主要是会计的发展太狭窄了。一般就3-4K
一般两条路,一条是行政管理,财务总监——你也知道概率;另一条路,做财务分析,走分析类的职位,成长为财务专业的管理人员(可能需要一本注会的本子)
⑸ 会计的发展好。还是出纳的,在国企里面
当然是会计好,出纳不会做一辈子的,而且就发展的空间来讲,会计接触的面广,可以以后朝管理成发展
⑹ 会计 四大 VS国企
本科还是研究生 有没有CPA 有没有留学经验?
四大只是个起点 本科生进四大 不要把自己当会计 而且四大招的人什么专业的都有 不单单从事会计还有很多工作 本科生进了四大基本上以帮忙为主 那么多有CPA的不用会用你一个本科生做会计工作 进了四大要做好准备 你的工作会很辛苦 无薪加班很正常 不要埋怨 学会默默无闻的忍受 收入根据地方不同 根据业务量也不同 如果本科的话不会很多钱 而且会被逼着每年考CPA 如果考不好需要写报告陈述自己为什么没有考好 不过四大是个很好的跳板 在四大辛苦的拼搏几年 然后拿到CPA 回归企业 你就是个极佳的培养对象 认识不少刚过而立之年的财务副总都是走的这条路子 不过期间的辛苦也是可想而知的 四大你认识的人会比较广 从企业倒优秀的相关人才 对于日后的人脉很有帮助 如果有了CPA 学历又不低 进来之后实践能力比较强 能很不错的 如果是海龟的会计 更好了 不乏手下统领几个老外的四大悍将 至于待遇 自然高的离谱 不过这只是少数
四大地位? 名义上说的比较好听 不过了解的人都知道 每年四大在本科生招了大量的人 而且更新频率及其的快 至于其他的权利基本上没什么 可能客户会给你送点礼给点小钱花花 不过认识的人广了 好办事 福利等等肯定都有的 不过配车只有做到一定程度才能有 而且现在企业流行报销车费而不是配车 顶多有购车补助
国企稳定 但是工作稳定的同时 待遇也相对稳定 有关系最好 升职比较快 如果没关系 那么慢慢等 只要老会计退休了 你的年龄够了你成了老会计你的待遇就上来了 不过国企的福利比较好
除非你无比牛叉 否则不要想自己去了四大就可以一步升天 现在多么强的人都有很多!
祝你好运~
⑺ 会计专业去国企还是事业单位好
会计专业去国企还是事业单位好?我认为应该是去事业单位好。事业单位业务比较少比较单一。应该是比较清闲的。以上内容仅供参考谢谢。
⑻ 待遇好的国企有哪些
国有企业待遇一般处于行业中上水平,但福利方面已经远远超过私营企业。常见的福利、待遇较好的国企都有哪些呢?
国有企业,是指国务院和地方人民政府履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,由国家对其资本拥有所有权或者控制权。按照国有资产管理权限划分,国有企业分为中央企业(央企)和地方企业(地方国企)。
需要注意的是,国企(央企)招聘一般都采用校园招聘的方式,面向优秀高校应届毕业生进行选拔,学历要求一般为二本以上,部分岗位要求硕士研究生学历。除了综合管理、营销类等岗位之外,其余岗位大多数都有比较严格的专业限制,跨专业的求职者通过考试的几率不高。
如果求职者能够通过笔试、面试、政审等考察环节,福利待遇自然不会少,除了高额的工资待遇,常规的五险一金、意外险、企业年金、住房补助、高额年终奖等福利基本都可以享受到!
⑼ 国企会计一般工资是多少啊
你这问题根本没法回答的。国内国企这么多,每家的薪资水平都不一样的。就算是同一家国企,就比如中石油吧,在东南沿海省份的和在西部地区的,那工资水平能一样么?再说了,同样是会计,由于个人职称啊,工龄啊,职级啊,等等因素的不同,个人薪资也不可能一样。所以,没有“一般”这一说,你这问题太大也太空,没法回答。