重庆人事与会计工资哪个更高

㈠ 会计和人事哪个工资高

当然是会计，会报税的话，可以每月还可以为五六家单位兼职报税，月收入过万。做会计。
人事只有大公司才有的岗位，这个岗位也不稳定，随时会下岗

㈡ 会计和人事哪个好

我回答你这个问题最合适了，因为我2个岗位都做过，首先说明下我是男生，我大学学的是会计学，一毕业去了家零售行业，当地最大的零售公司，做的人力资源专员，负责招聘，其实就是个文员，后来晋升成了人力主管，分管员工培训，做人力最大的感觉就是你要性格开朗，能言善辩，应变能力要强，尤其是招聘和培训岗位，因为你面对的大多是突发问题，人力做了4年转行会计，转行的原因就是，男孩子在财务方面晋升速度会更快，又从头做起，2个行业是完全不同的，会计相对枯燥，呆板，有很多事情是不能自己做主的，很小的问题也要请示领导，2个行业都做了之后，我觉得自己更喜欢会计，其实会计不需要很强的数学基础，关键是逻辑思维和认真，而人力也不像你想象的，过了30岁就不能干，人力可以当人力总监的，但是这2个专业面对的现实就是学生太多，机会不多，祝你好运！

㈢ 会计和人事哪个更有发展,工资高一点

会计和人事都是现代企业管理中不可缺少的两个发展方向，很多人说：老板需要管理的就是财资和人资。这句话说明了这两个模块是同等重要的；工资方面这个就根据具体的工作来定了。对于任何一个企业来说的这两个模块都是要不断向着完善和专业化的方向进步的。所以，你的分析一下你在那个模块下能更好发展，拿到更高的工资。ps：会计是一个围绕监督和核算为核心的现在管理理论，需要对数字和逻辑有一定的认知人力资源是一个集规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系六大模块发展的现在管理学这两个在不断的学习中，将会随着知识的不断交叉融合，发展成现代管理学，所以我说着两个职位的发展前途是同步的。

㈣ 行政、人事和财务工作，哪个工资高呢

大公司里面是人事比财务工资高，
工资分配和发放都是人事定的，财务只负责付款，没有任何权利。
所以工资是人事高。

㈤ 会计与人事哪行工资要高呢

做基层工资当然不高了
只要是领导
不管是财务还是人事
工资都高的不得了

㈥ 人事工作和会计工作哪个有前途

从性格和个方面分析，我认为你适合做会计工作。 首先从性格方面看，你做事细心认真，条理性强，循规蹈矩，为人随和，最主要的是你缺乏创意，个性不怎么张扬。这种性格是很适合做会计的。但是会计工作太沉闷，一般都对着数据电脑什么的，性格不张扬的随着工作会越来越加剧，这个是它的缺点。 会计工作是最重视经验的，而且经验越长越吃香。你说你 “个人没有太大的野心，希望工作收入能稳定增长，并能兼顾家庭”从这方面分析你适合做会计，这个工作也比较稳定。你有几年的经验，当你考完中级证，在很多好单位都能找到工资比较高的工作。 你说你自己学历不高，这个做会计是不要怎么考虑的，因为大多更注重的是工作经验。 做会计的话，内部会计风险很小，但是工资比外部低，外部会计很大部分注重人事及交际能力。 呵呵，我们说了这么多，但是你的人生还是要你自己做出正确的判断，祝你有个好的未来。

㈦ 人事工作和会计工作哪个有前途

个人觉得会计工作好一些，因为会计需要认真细致的人去工作，去报税，去缴纳一些费用，而且会计等级越高，将来收入也会越高，如果你有高级会计师证就是更急缺的人才了，所以还是会计好一点，可以同时带好几家的账目，会计是越老越值钱，所以会计工作很重要，而且单位的同事对会计工作也是敬佩的。

㈧ 会计和人力资源哪个更好

首先，两个专业的门槛不是很高，有些企业甚至专科以上即可，从未来发展来看，如果你专业能力突出，经验丰富，就会成为这个领域的专家，如果只是按部就班的从事简单工作，不学习提升，可能就会十几年如一日的做帐记帐，招聘面试等工作，被替代性会很强。这两种职业都需要不断的学习提升，也都属于需要不断积累，越老越吃香的职业。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计

然而，在做职业选择时，不能以哪个就业前景好来做判断。这两个职业也有质的不同，会计是偏技术类的，工作内容基本上是与数字打交道，相对来说会适合对数字敏感，稳重，独立工作能力强的，有专研精神的人；而人力资源，相对来说与人打交道的工作更多一些，除了专业能力外，对于沟通能力、组织协调能力、有热情、以及良好的心理素质等都会要求更高一些。当然，HR工作涉及6大模块，在薪资和劳动关系方面，人力资源工作者也会要求谨慎、严肃这些特质。

如果仅就考取证书而言，会计考试改革后难度增加，一次性通过率低，付出了双倍的努力但是无法马上看到回报，而且据说机器人的时代，金融行业将被取代。然而人力资源管理师考试就相对来说比较容易，难度偏低，更容易考取证书，方便快速的找到工作并上岗，含金量高，工资待遇偏高。

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㈨ 人事与财务比较

1答：人力资源是企业的第一资源，而管理着企业第一资源的HR对于企业的发展举足轻重，是不可或缺的重要力量。
2答：人力资源和财务相比较，自我感觉人力资源有钱景，岁数大了财务人员市场更需要。
3答：人力资源相比较好找工作，现在的老板在用财务人员时、都想使自己人。容易上手这个问题看您适合做什么了，这2个职业需要不同性格与兴趣。
4答：人事最高能够做到总监，需要您成熟、稳健、熟悉劳动法、善于沟通并能够处理一切突发事件。

㈩ 会对女性来说，长远考虑，会计和人事哪个工作比较好,工资哪个高

会计吧.可以做一辈子的,人事方面比较有挑战,适合那些女强人去做...工资上都差不多吧.人事做的好的话可能会多点.