会计员需要哪些特性的人

㈠ 会计人员应具备的素质有哪些

为了正确履行职责和行使权限，会计人员应具备以下基本素质：
（1）丰富的工作经验。
财务会计是一项实践性很强的技术工作，财会人员既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术，又要具有一定实践工作经验。一般而言，具有几年的财会实践工作经验，并取得一些会计资格证书，如注册会
计师、ACCA、CGA的中高级会计人才，会成为市场上的“抢手货”。
（2）学习能力和适应能力。
随着市场的发展，企业财务会计电算化和ERP、MIS等系统的推广应用，
对会计人员的学习能力和适应变化的能力提出了更高要求。
会计人员的适应能力是用人单位很看重的，适应能力包括用所学的理论知识
适应实际工作情况的主动性，还包括能融洽地协调人际关系。
（3）诚实、朴实、踏实。
会计工作天天与金钱打交道，而目前我国很多企业财务内控制度不健全，往往会给一些心术不正之徒或经不起金钱诱惑之人带来可乘之机。因此，要求会计人员必须具备很好的品行，诚实做人、朴实本分、不慕虚荣。会计工作往往是处理一些很繁琐的细节性问题，要求从业者必须踏踏实实、勤勤恳恳，有一个良
好的心态，能够并愿意把一点一滴的小事做好。
（4）细心谨慎。
会计工作与数字为伍，工作内容很细微却往往责任重大，因此必须细心谨慎。这也许是为什么企业多愿意招聘女性担任财务工作的缘故。一般来说，女
性比男性更细心、更认真。
（5）良好的沟通能力。
财务会计部门一般是企业的一个综合性管理部门，要和企业内外方方面面的人进行接触，因此必须学会如何与别人沟通协调。良好的语言表达、逻辑思
维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。
同时，需要热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规，维护国家利益，
抵制一切违法乱纪、贪污盗窃的行为，要勇于负责，不怕得罪人，不怕打击报复；
身体状况能够适应本职工作的要求。

㈡ 财务人员应具备哪些素质

财务人员应具备的素质：

1、敬业爱岗。即会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。

2、熟悉法规。即会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一会计制度，并结合会计工作进行广泛宣传。

3、依法办事。即会计人员应当按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

4、客观公正。即会计人员办理会计事务应当实事求是、客观公正。

5、搞好服务。即会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法，为改善单位内部管理、提高经济效益服务。

6、保守秘密。即会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。

职业会计人是一个专业群体，承担了国家、雇主和社会的多重责任，而各方均对职业会计人的能力抱有较高期望值。这些能力有的是可以量化的，如工作经验年限，有的是可以直观取得的，如相关证书，还有的是需要在工作中检验出来的，如工作态度、沟通能力等。

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职业会计人需具备三方面的能力。

1、专业能力。

对会计人来说，专业能力包括岗位决定的对专业知识的掌握与熟练运用，如总账会计需要掌握会计准则、单位会计制度、税法、经济法等专业知识，才能把握具体业务的处理方式。专业能力的要求由行业、岗位、单位性质等因素决定，所要求的是对具体业务类型的综合掌握。

随着经济的复杂化，会计工作也变得更加复杂，会计人要掌握的新知识、新技能不断出现，如某些公允价值的计算需要用复杂的数字模型。

2、工作技能。

工作技能则是对工作工具的熟练操作，最常见的则是计算机操作技能的掌握，如EXCEL、WORD等操作技能。一方面属于提高工作效率所需，一方面属于提高工作质量所需。对EXCEL的熟练操作可使业务达到是办公的效果，相应让会计人在单位时间内有更多的产出。另外还有外语等属于沟通范畴的技能。

3、包括职业素养等方面的软能力，也就是德才兼备的“德”的方面。

与钱打交道的工作性质决定了这个岗位的特殊性，外部的诱惑结合内部的压力，职业道德显得尤为重要。工作道德主要表现为需要遵守诚信、客观、尽职、行为合规等原则，属于性质问题，是从事会计职业的根基。此方向根据职位的上升可扩展到沟通协调能力、团队领导能力、人才培养能力等。

㈢ 什么性格的人适合做会计

我感觉自己原也不是做会计的材料，但入了这一行，凭着一种把事情做好的心态才逐渐将自己融入到财务工作中去。 写下这个题目，一瞬间其实心中也很茫然。是不是所有的人都适合做会计或财务呢?人的工作，尤其是现在的大学生，毕业时选择的职业具有很大的偶然性。财务、会计有时甚至是一项适应性很广泛的工作，只要学的专业与经济相关，似乎都能做会计，只是有科班出身与半路出家之分，也就是学会计专业的与非会计专业毕业生之分罢了。 其实学什么专业做会计，我觉得并不是很重要的，过去有很多很优秀的财务人员学历只是高中甚至初中，但工作做得让人不得不肃然起敬!这里我们只想探讨一个问题，就是：什么性格的人才适合做会计呢? 前几年我在一家外企做财务经理时，就经常在管理会议和全国的财务人员培训课上提出我的观点，那就是：一个合格的会计有两种境界，一种是账房先生，另一种则是管家。账房先生就是能完全把账记好，如实报告财务成果;管家则是一种规划型的工作了，需要规划一个企业的财务运作、筹划税收与资本，是一个企业的理财人，从理论上说应该是管理会计的范畴了。从会计人员结构来分，我认为一个记账员或一个初入行的会计，能做到一个合格的账房先生就已经很好了，但如果一个账房先生去做财务经理甚至财务总监，那么这个企业的老板可能就要很累了!所以一个合格的财务经理或财务总监，他就必须是一个称职的管家。如果只能做一个账房先生，为企业着想，那最好还是让贤。 基于这种思路，我认为，从职业规划的角度出发，做会计的人在性格上首先应该自省：我是不是一个能沉下性子的人?会计工作大多是案头工作，如果不能静下心来，是没有办法做好这项工作的，所以运动型性格的人不适合做会计;其次：面对纷繁的数据，一个合格的会计必须有清晰的条理，有清晰的处理思路，面对枯燥数据无所适从的人也应该在会计工作面前止步;第三，会计是一个既要与单位内部上下进行沟通，又需要面对税务、银行进行外部交流的工作，缺乏交际能力，性格过于内向的人是不能做一个管理型会计的，除非你只想一辈子做一个记账员;第四，一个性格过于开放，做事经常冲动的人也不要去做会计，任何工作都需要激情，但财务工作却不能意气用事，会计工作需要有激情，但却不能常激动;还有一点特别重要：不能抗拒巨大利益诱惑的人最好远离会计工作，否则只会掉入泥潭。 前几年我在招聘会计人员时，大体原则就是：不论学历高低，首先必须思路清晰;不论工作年限长短，不能有一项工作只做几天就不做的经历;见人说话都脸红的我不要，见面就熟但面试时目光游移的人基本上也不考虑。我个人偏好对数字敏感，记忆力好的会计人员，在具体工作中，这类会计让财务管理者少操很多心。 早年在国企做会计时，我有个同事是算盘经常抱在腿上打，账本记的象涂鸦本，总账弄不平，报表就硬编。我在外企做财务经理时，曾经有个分公司的会计能把一个月的凭证装订成一本，厚度绝对超过一尺厚!这些人其实性格上根本不适合做会计。 有些企业，尤其是一些民营企业和私营企业，在选择会计时其实很多时候并不看重一个人的性格和工作能力，而是以自己对这个人是否放心为标准，而往往是“自己人”害了自己的企业。

㈣ 学会计的人有什么特点

一般来说沉稳、严谨的人，适合会计工作岗位（当然如果学了会计，未必会干会计工作，那就另当别论了）。
数学在会计里面有应用，但只是简单的应用，数学一般不是问题；反应慢是沉稳的一个表现，不是缺点，当会计更多的时候是需要事后反应的，这也不是问题。
最后，如果你将来干会计，干的时间久了，你会发现。在枯燥的数字中看到单位的发展和个人的前途，会找到乐趣的。

㈤ 做财务的人一般都有哪些特点

有以下特点：

财务人性格特点一：循规蹈矩

由于财务工作中存在着许多重复性工作，导致了我们养成了特定的工作模式，过起了每天日复一日循规蹈矩的生活，这样的特点在财务人中具有普遍性。在职业生涯中，循规蹈矩的工作和生活可以避免许多不必要的错误和麻烦，这一点是值得肯定的。

财务人性格特点二：思维敏捷

在会计工作中，复杂的报表，麻烦的办事程序有时会给工作的进展带来重重阻力。工作中时常会有一些意外出现，事物琐碎，需要敏捷的思维和过人的处事能力。

财务人性格特点三：勤奋努力

作为一个财务会计工作者，想要在会计行业有更深一层次的发展，有一种方式就是考试。会计从业要参加从业考试获得从业资格证、评职称要参加职业资格评价(会计职称)考试、除此之外，还有更高级的注册会计师考试、注册税务师考试等等。

财务人性格特点四：严谨细致

这一特点更不必说，从基础的记账、做账、做报表等等，任何一项任务都需要有严谨细致的工作态度才能准确无误的完成。严谨细致成了每一位会计人必备的职业操守。

财务人性格特点五：交际能力强

财务是一个既要与单位内部上下进行沟通，又需要面对税务、银行进行外部交流的工作，交际能力强也是会计人必备的性格特点，交际能力差的人即使做了会计，发展也会受到局限性。对于这一性格特点，无论在哪里，都有助于在职场形成八面玲珑的状态，前途无限。

㈥ 会计人员应具备怎样的性格特点

账务处理: 认真\仔细\负责
对外交际: 外圆内方, 原则不能没有.

㈦ 一个优秀的会计人有这哪些特点

会计行业在时不时的注入新生力量，也就是说，这意味着竞争是正常现象。只要你不进步，那就是退步。大家都处在一个奋斗的年纪，怎会甘心随便被人淘汰，挤出这个行业呢？想要在这个行业站稳脚跟，你就必须知道，好会计都是什么样的，才能朝着这样的目标一直努力。有方向，奋斗才不会出错，汗水才不会白流。一名优秀的会计是一定会具备着几个特征的。
1专业知识够硬

长春大华会计培训学校提醒您：作为一名会计最重要的是你专业知识要够用，到了某个高度，你才会有地位，你说的话才会让人更加信服，也就是更权威。那么证明自己专业知识的******方式就是考证书。假设一下，如果现在你和一个注册会计师站在一起，同时发表言论，你自己是不是都觉得心虚不敢发言，就算发言了，你是老板的话，你也更相信注册会计师吧。毕竟人家真的是实打实通关了“中华第一难考”啊，实力不容小觑。
2专业实践能力强
看到这的小伙伴们可能要问了，实践能力需要时间的积累啊，刚刚入行的实在没办法实现。不，每个大会计都是从小会计做起的，他们刚入行的时候也是这样的。不知道大家有没有发现，有这样一种现象，明明是一起入行的会计，可是三五年以后有的人成为了会计主管，有的人却还是一个小会计。不要以为只要靠时间就谁都能变成大会计。也是因人而异，也是需要靠努力的。有的人他努力，真的在向大会计好好学习，努力提升自己的实践能力，但是有的人却只是靠时间。所以千万不要以为自己刚入行吃亏，谁又不是从那时候过来的呢？不管怎么说，就是要看你自己是不是用心，真的努力了。
3做事严谨、正直、有责任心
对于会计来说，正直诚信是最重要的，否则一个禁不住诱惑，走上了做假账的不归路，可就毁了自己的一生。都知道会计是一个企业的核心存在，做事必须严谨，容不得一点差错，因为，仅仅一个小数点都能引起轩然大波的。责任心是你对工作的态度，你对工作负责，就说明你会一心的扑在工作上，会对自己做过的每笔账都负责。而不会在出事以后只知道推诿。

㈧ 会计人员应该具备怎样的能力

我国会计法规定，会计人员应具备必要的专业知识；

总会计师由具有会计师以上专业技术任职资格的人员担任；

国有企业、事业单位的会计机构负债人、会计主管人员的任免应当经过主管单位同意，不得任意调动或者撤换；

会计人员忠于职守，坚持原则，受到错误处理的，主管单位应当责成所在单位予以纠正；玩忽职守，丧失原则，不宜担任会计工作的，主管单位应当责成所在单位予以撤职或者免职；

会计人员调动工作或者离职，必须与接客人员办理交接手续，一般人员办理交接手续，由会计机构负债人、会计主管人员监交。

会计机构负债人、会计主管人员办理交接手续，由单位领导人监，必要时可以由主管单位派人会同监交。

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会计人员的配备，应根据各单位规模的大小及业务的需要，应该要符合会计机构内岗位设置的要求。一般而言，还应该设置会计主管人员，大、中型企事业单位还可以设置总会计师，来统筹整个单位的会计工作。

会计工作专业性很强，对从业会计人员的胜任能力有严格要求，这主要体现在对不同层次会计人员的从业资格的认定上。

1、一般会计工作人员；

2、单位会计机构负责人；

3、总会计师。

办事理念

第一、财务人员是理性的，他们与客户基本不接触所以也没有任何感情可言；而销售人员是感性的，与客户接触频繁，受客户的影响大，而人总是有感情的。

第二、财务人员认为公司的规章制度必须不折不扣的执行；而销售人员认为客户是上帝，客户永远第一，总是千方百计为客户排忧解难。

第三、财务人员永远怀疑客户的偿付能力，是他们的职业习惯；而销售人员则往往对客户过分信任。

第四、也是最关键的，财务人员关心的是应收款率/应收款帐期，因为公司以此对其的成绩进行评估；而销售人员首先以销售额/市场占有率等被评估。