人事会计哪个

㈠ 会计和人事这两个岗位那个好点

主要还是看你自己想要从事哪方面的工作吧,
会计岗位
要求比较细心而且
会计
岗位工作环境相对
人事
而言比较枯燥点...

㈡ 人事和会计哪个更好一点

文化不高，不太适合作会计。在开始的时候会计会很有优势，但是在网高一层发展的时候。就会有很大的瓶颈。很难、、、而且每年都会有考核，就像教师资格一样。
除非你真的想很专业的去学习好它想注册会计师发展。否则没有必要去学他。这是一个不深入学习就不可能学好的学科。
还是学人事吧，相对来说很简单。

㈢ 人事工作和会计工作哪个有前途

从性格和个方面分析，我认为你适合做会计工作。 首先从性格方面看，你做事细心认真，条理性强，循规蹈矩，为人随和，最主要的是你缺乏创意，个性不怎么张扬。这种性格是很适合做会计的。但是会计工作太沉闷，一般都对着数据电脑什么的，性格不张扬的随着工作会越来越加剧，这个是它的缺点。 会计工作是最重视经验的，而且经验越长越吃香。你说你 “个人没有太大的野心，希望工作收入能稳定增长，并能兼顾家庭”从这方面分析你适合做会计，这个工作也比较稳定。你有几年的经验，当你考完中级证，在很多好单位都能找到工资比较高的工作。 你说你自己学历不高，这个做会计是不要怎么考虑的，因为大多更注重的是工作经验。 做会计的话，内部会计风险很小，但是工资比外部低，外部会计很大部分注重人事及交际能力。 呵呵，我们说了这么多，但是你的人生还是要你自己做出正确的判断，祝你有个好的未来。

㈣ 做人事，做行政，做会计哪个比较好怎么选择

你这个专业跨度太大了
你想为人民服务你就做行政

你觉得自己眼光犀利你就做人事

你感觉自己正直就做会计

㈤ 会计和人事哪个好

我回答你这个问题最合适了，因为我2个岗位都做过，首先说明下我是男生，我大学学的是会计学，一毕业去了家零售行业，当地最大的零售公司，做的人力资源专员，负责招聘，其实就是个文员，后来晋升成了人力主管，分管员工培训，做人力最大的感觉就是你要性格开朗，能言善辩，应变能力要强，尤其是招聘和培训岗位，因为你面对的大多是突发问题，人力做了4年转行会计，转行的原因就是，男孩子在财务方面晋升速度会更快，又从头做起，2个行业是完全不同的，会计相对枯燥，呆板，有很多事情是不能自己做主的，很小的问题也要请示领导，2个行业都做了之后，我觉得自己更喜欢会计，其实会计不需要很强的数学基础，关键是逻辑思维和认真，而人力也不像你想象的，过了30岁就不能干，人力可以当人力总监的，但是这2个专业面对的现实就是学生太多，机会不多，祝你好运！

㈥ 做会计好还是做人事好

考虑几方面：
1、你偏向于喜欢会计还是行政/人力资源管理？
会计的话，可以学到一些东西，以后换工作，也有资本，但会计相对考验人的耐心，还要不断地学习新内容，以后，有追求的话还要继续职称考试才能有较好上升空间；
行政，与人打交道、事情协调的内容更多，不一定看什么书，要把基础工作做好，可以学到企业管理类的一些东西，换工作，不像会计那么“吃香”
2、你的性格、交际能力等更适合什么
行政协调沟通能力要强一些，对人多一些，会计对事多选一些，要坐得住
3、不一定哪个岗位好，虽然一般会说会计好找工作，但只要能学的东西多，充分发挥自己的能力，都差不多。
个人觉得当下，处理“人的关系”更重要，所以，行政、也是个不错的选择；会计，是有兴趣，愿意学点技术含量知识的人的选择。

㈦ 人事部属于哪个会计科目

人事部属于管理费用科目，他的办公费放在管理费用-办公费，如果是按部门核算那么加上人事部部门就行了

㈧ 人事和财务选哪个

做着人事
考着会计证
考过从业资格接着考初级
然后看有没有适合的