会计工作中要审核哪些问题

⑴ 会计工作处理原始凭证审核时要注意的问题有哪些

【导读】对于原始凭证审核，总是让很多新会计摸不到头脑，那么会计工作处理原始凭证审核时要注意的问题有哪些?下面就让我们一起来了解一下吧!

二、审核要点

审核的内容主要包括下述两方面:

1.审核原始凭证的内容和填制手续是否合规主要核实凭证所记录的经济业务是否与实际情况相符:凭证必须具备的基本内容是否填写齐全;文字和数字是否填写正确、清楚;有关人员是否签字盖章。审核中若发现不符合实际情况、手续不完备或数字计算不正确的原始凭证，应退回有关经办部门或人员，要求他们予以补办手续。

2.审核原始凭证反映的经济业务内容是否合理、合法主要查明发生的经济业务是否符合国家的政策、法令和制度，有无违反财经纪律等违法乱纪的行为。

3.技术性审核根据原始凭证的填写要求，审核原始凭证的摘要和数字及其他项目是否填写正确、数量、单价、金额、合计是否填写正确、大、小写金额是否相符。若有差错，应退回经办人员予以更正。

三、注意事项

1.形式审核。确认票据是否符合财务规定，是否按公司财务规定填制内部凭证，是否有正式发票，对于各类内部收据、印章不全或伪造变造的票据不能报销。报销凭证应由报销人亲自填写，并将原始发票单据据整齐地粘贴在报销凭证左上角的背面，若是用支票支付的款项，还应将支票存根粘贴在发票后。

2.
内容审核。审核各类凭证的项目、金额、日期等事项是否属实，是否符合公司财务制度规定，是否有经办人签字，原始发票和各项票据的合计金额是否与报销凭证上的金额一致，并与采购单、禀议书、合同等其他相关资料进行核对。原始票据各项内容是否填写齐全，发票业务类别应是否与支出事项一致。

3.授权审核。出纳应认真审核报销票据是否符合公司审批规定，并经公司各级领导签章确认。

4.
完整性审核。出纳应认真审核原始票据的完整性，对于如差旅费、市内交通费及其他定期汇总报销的单据，出纳应认真清点报销凭证所附发票、定额发票、车票等原始票据的数量，确保原始票据汇总金额与报销凭证上的金额一致。

5.预算审核。出纳应随时察看各项支出是否已达当月该项费用预算限额，如已达到或超过预算则不应支出，待修改预算并经公司审批后再支出。

以上就是小编今天给大家整理发布的关于会计工作处理原始凭证审核时注意事项的相关内容，希望可以帮助到大家。

⑵ 会计人员在工作中要注意的问题有哪些

简单说一般纳税人的流程：
1，平时取得的增值税发票认证，月末以前（可以拿到税务窗口认证，或是签订协议，自己公司网上认证）-90天以内的可以认证。
2，开发票（通过金税卡开具，通过一般纳税人认定后，会让你去培训的）
3，抄报税（在金税卡里选报税处理，报税记得选抄本期资料，完成，OK。打印一张“专用发票金税卡资料统计”和等你当期的增值税申报后，和金税卡一起带去税局）
4。增值税的申报。就是填申报表，可以网上申报也可以手工申报。现在的规定是在IC卡抄报税之前处理。
5。所得税申报，每季度过后15日内，填表申报。

PS：IC卡抄税了以后才能买当月的增值税发票，你们如果被批了一般纳税人，就要开始进入6个月的辅导期，VAT发票最大只能25份一买。而且都是万元票，买之前还要预缴税。现在的发票管理严的，发票不能随意作废了。。。

⑶ 会计基础工作中存在的问题有哪些

1、账目处理不规范。

会计核算的主要环节就是账目处理。我们知道，在发生一项经济业务时，我们要先将这项经济业务分类填入指定的会计科目，保证会计等式的平衡。而现在一些出纳、会计人员账务处理不规范，会有用错科目或者填错金额现象的出现。

这可能就会导致试算不平衡，或者记账凭证错误的情况的发生。还有就是一些会计人员对于原始凭证中金额大小写问题不够重视，这很有可能造成人为的篡改原始凭证的现象。所以，在进行会计账务处理的时候，要注意规范性填写，保证金额和科目的正确性，减少不必要的麻烦。

2、会计凭证填制不规范。

我们看到，原始凭证会出现不规范的现象，而现今有的事业单位，同样存在着记账凭证不规范的现象。

我们在对原始记账凭证进行处理后，将其分类汇总在一张记账凭证上，而现在很多记账凭证的摘要审核栏的负责人填制不够准确，对于出现错误的账务修改也不准确，出现问题时找不到直系的负责人，这可能在将来汇总账簿时出现一些核对的麻烦。

3、账簿登记不规范。

现在有一些事业单位在编制账簿时，没有设置相应的账簿，或者账簿设置不符合要求。再者，还有一些单位没有设置特定的主管人员负责账簿登记审核，导致很多会计人员图方便而忽视了账簿登记的规范性。

4、会计报表编制不规范。

在每年年末，事业单位要汇总账簿信息，将各个科目的信息绘制成一张会计报表，目的是反映单位这一年的情况。而现在一些事业单位不重视报表的编制，报表填制不够完整，或者出现为了更好反映单位业绩，在会计报表中虚高资产，降低负债，恶意篡改报表中的数据，这些都是不符合会计管理规范的行为[1]。

5、分析能力薄弱。

在年末分析报表时，按规定，事业单位应该向业主管人员提供相关数据，及时准确地反映单位情况。而现在很多事业单位领导忽视了分析能力的培养，面对年度财务报表，不能及时发现问题，准确地得出结论。这对于单位将来发展十分不利，甚至阻碍了单位未来发展方向。

(3)会计工作中要审核哪些问题扩展阅读

会计基础工作如何避免问题的出现：

1、问题会计核算应当以实际发生的经济业务为依据，按照规定的会计处理方法进行，保证会计指标的口径一致、相互可比和会计处理方法的前后各期相一致。

2、设置和使用的会计科目，其核算的内容应当符合包括会计准则在内的国家统一会计制度的规定；二是所使用的会计科目应当能够满足编制统一会计报表的要求，保证会计报表各项目的数据来源合法、真实、准确、完整。

3、同时，对事业行政单位作为例外，即要求事业行政单位设置和使用会计科目应当符合国家统一事业行政单位会计制度的规定，以适应国家预算管理的要求。

4、如果发现原始凭证有错误的，应当由开出单位重开或者更正，更正处应当加盖开出单位的公章。根据《规范》规定，原始凭证必须具备的基本要素是：凭证的名称；填制凭证的日期；填制凭证单位名称或者填制人姓名；经办人员的签名或者盖章；接受凭证单位名称；经济业务内容、数量、单价和金额。

⑷ 面试会计一般需要问哪些问题

1，会计的6大基本要素是什么？

2，会计的3大报表是什么？

3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？

3，固定资产折旧采用的方法有哪些？

4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？

5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？

6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

7，企业应该如何面对金融危机？

8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？

9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

10，账务核算系统有哪几种？

11，对于成本控制你怎么看待？

12，费用与支出的区别是什么？

13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？

14，你会做假账吗？

15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？

16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？

17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？

18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？

面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容：

第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。

第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。

第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。

第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。

第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。 理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。

下面问题的回答：

1，会计的6大基本要素是什么？

资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

2，会计的3大报表是什么？

资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）

3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？

资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。

区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润 3，固定资产折旧采用的方法有哪些？ 分为两类：直线法和加速折旧法

其中直线法包括：平均年限法和工作量法

加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法

4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？

什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。

理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。

5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？

(一)新会计准则对企业业绩的影响

(二)有利于提高企业的会计信息质量

(三)有利于提高企业整体管理水平

6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%. 符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。

7，企业应该如何面对金融危机？

一、加大力度，催收货款。

二、减人增效，降低成本，保本经营。

三、稳定市场，站稳脚跟。。

四、降低库存，盘活资产。

8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？

这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。

10，账务核算系统有哪几种？

1往来核算处理系统

2出纳账务处理系统

3进销存处理系统

4固定资产处理系统

5成本核算处理系统

6工资核算处理系统

7账务处理系统：就是编制分录，试算平衡，结账，登记账薄，编制报表的系统

11，对于成本控制你怎么看待？

对于专业从事内控管理（内部审计）工作的人员来说，掌握各个层次的成本控制方法，就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是，对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。

12，费用与支出的区别是什么？

费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益。支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。（另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。）

13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？

这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。

14，你会做假账吗？

能力上可以做，但是法律和准则不允许我那么做，所以我不会去做。

15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？

坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。

16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？

因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很系统全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不予评价。

17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？

说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。

18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？

我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中

⑸ 会计工作中，审核=稽核

二者不能等同!

会计稽核与审计的共同点是，两者都要根据国家统一会计制度和财经法规对单位的会计核算资料进行审核检查，都具有经济监督的职能。但两者的区别很大，具体表现在这样几个方面：
一、行为人不同：会计稽核是在会计机构内部指定专人进行的，审计则是由会计机构以外的专职机构委托的专业人员进行的。

二、实施的时间不同：会计稽核一般在会计凭证入账前或凭证、账簿、报表等会计资料生成过程中进行，可以说会计稽核与会计核算工作的全过程是同步进行的，而审计工作在现实生活中主要是事后进行的。

三、范围不同：会计稽核的对象是凭证、账簿、报表及其它会计资料，而审计的对象不止局限于会计资料，还包括经济活动中与审计目的有关的所有资料。

四、方法不同：会计稽核要对所有需要稽核的会计资料进行详细的逐一审核，而审计主要是在评价被审单位内部控制制度的基础上对会计资料进行抽样审计，核实主要会计数据，即使全面审计也不可能对所有会计资料进行复核。

五、目的不同：会计稽核的目的是防止会计工作上的差错和有关人员的舞弊行为，而审计的目的主要是对被审单位的经济活动进行评价和鉴证，在广泛采用抽样审计办法的时代，审计虽然要对被审单位会计资料中的错误予以关注，但并不保证，也不可能保证发现被审计单位所有的错误和舞弊。

通过以上对比分析可以看到，稽核制度是会计机构内部的一种工作制度，审计制度则是由会计机构以外的专职机构对会计工作进行检查和评价的一种制度。防止会计核算中的差错和舞弊行为是各单位的会计责任，而建立完善、有效的稽核制度是查错揭弊的重要措施，稽核制度是实现会计工作核算与监督职能的必要保证，是加强会计监督的重要环节，它能够及时地纠正会计核算资料中出现的差错和发现舞弊行为，单位领导人和会计机构负责人要充分认识会计稽核工作的重要性，健全会计机构内部的监督机制，以减少会计核算中的差错，防止舞弊行为的发生，使会计工作更好地为经济建设服务。

⑹ 结合会计和审计，财务会计实际工作中哪些方面容易出问题，怎么避免，谈谈你的看法。

你这个问题好复杂啊，小席经验比较少，才7年的工作经验，看的不是很多，但是从下面几个方面问题，都是经常出现的，做会计，最重要的一个原则就是谨慎原则，只有谨慎小心，才能避免大错，会计也是要时时的去关注新的税务规定及其变动情况，多了解税务知识。
下面的资料是前辈们整理的，希望对你有帮助。
资料一：
会计实际工作总给人一种麻烦和繁琐的感觉，其原因就是记账工作不允许出现错误，另外出现错误后查找和更正都较为麻烦。当然这就要求会计人员一方面应该熟练地运用会计知识，尽量避免出现错误，一方面就是应当具备查找和更正错误的能力。容易出现的错误及查找主要包括以下几个方面： 一、原始凭证容易出现的错误及查找 原始凭证的基本内容一般包括：凭证名称、接受凭证单位或个人的名称、发生经济业务的内容，计量数量、单位、单价、金额，凭证填制的日期、经手人的签章、凭证编号、凭证联次和其他凭证应具有的附件等。 原始凭证应客观真实、合理合法，因为它直接关系到企业会计信息是否真实、可靠，也关系到企业会计人员工作的质量，影响到企业正确的计量和分析经营状况，所以原始凭证是会计人员在做会计检查的时候应检查的第一个内容。 企业原始凭证的差错是导致会计核算中许多差错的源头。原始凭证的差错一方面由于别有用心的人出于个人投机的目的或私心伪造导致，一方面也反映了单位内部的管理制度订立不够严格产生了漏洞。一个企业如果出现人为操作原始凭证，会对社会和企业产生很大的危害，对会计人员来说，也是具有很大的风险的。 (一)原始凭证中的错误是多种多样的，在审棱原始凭证时应注意以下几个方面 1．原始凭证的抬头 注意原始凭证接受单位应属于本单位，避免出现张冠李戴，或为个人开具的发票计入集体账目和为其他单位开具的原始凭证计入自己单位。在该种情况下，根据客观性原则非本企业抬头的原始凭证是不能计入本企业业务内容的，除非有足够的证明，证实该原始凭证属于企业并且是可以入账的范围。 2．原始凭证的日期 如果原始凭证所记录的日期与报账日期或会计处理日期相距甚远，在企业日常的会计处理时这种现象一般是不允许出现的，如果出现，原因一般可能是由于人为调整企业损益，或是记账发生了错误。 3．原始凭证的数量或金额错误 原始凭证中的有关数据发生错误，或金额大写与小写之间不一致，会导致企业账实不符。 4．原始凭证书写错误 原始凭证中书写不合乎有关记账规范要求，乱涂乱改，特别对一些重要的凭证要素，如金额、摘要、单位价格等采用挖、补、刮、擦等方法进行改错。凭证中的书写字迹不清，数目不详，内容不明。 (二)原始凭证差错的查找 对原始凭证检查的主要目的是查堵防漏，防止由于原始凭证的问题导致整个系统的错误，也可以用抽查的方法来证实会计报表和账簿检查中发生的疑点。对原始凭证的检查可以采用顺查法的检查模式，也可以采用逆查法的形式。对原始凭证的常规检查的主要内容是： 1．对其技术形式的分析审查 主要是审阅原始凭证的编制是否符合制度与规定要求，用以查明原始凭证是否合规合法、有无伪造、弄虚作假。主要有：原始凭证所具备的要素是否齐备；原始凭证所填写的文字、数字是否清楚完整，更正方法是否符合规定，有无涂改、人为变造；原始凭证所办理的审批传递手续是否符合规定程序，有关人员是否全部正式签章，是否盖有财务公章或收讫付讫戳记；自制原始凭证(包括证、券、单、表)是否连续编号，其存根与所开具的凭证是否一致；外来原始凭证是否属于符合国家法律规定的许可票证。 2．对反映实质内容的检查 即对原始凭证所反映的经济业务进行实质性检查。主要包括：经济业务的摘要是否与原始凭证所反映的业务内容一致；经济业务的处理程序和手续是否按要求办理；对应当附有其他相关入库、出库及有关明细的其他凭证是否已经作为附件；有无人为利用原始凭证进行舞弊的行为。

资料二
会计工作中，经常遇到的差错种类很多，其主要表现在：记账凭证汇总表不平，总分类账不平，各明细分类账户的余额之和不等于总分类账有关账户的余额；银行存款账户调整后的余额与银行对账单不符等。在实际工作中常见的记录错误主要有以下三种：
（1）会计原理、原则运用错误。这种错误的出现是指在会计凭证的填制、会计科目的设置、会计核算形式的选用、会计处理程序的设计等会计核算的各个环节出现不符合会计原理、原则、准则规定的错误。例如，对规定的会计科目不设，不应设立的却乱设，导致资产、负债、所有者权益不真实；对现行财务制度规定的开支范围、标准执行不严等。
（2）记账错误。主要表现为漏记、重记、错记三种。错记又表现为错记了会计科目。错记了记账方向，错用了记账墨水(蓝黑墨水误用红水，或红水误用蓝黑墨水)，错记了金额等。
（3）计算错误。主要表现为运用计算公式错误；选择计算方法错误；选定计量单位错误等等。

⑺ 会计工作面试时会问些什么问题啊

会计面试常见问题：

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?

6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整

7、你为什么离开以前的公司?

8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)

11、请你谈谈毕业之后的工作经历。

12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?

13、你认为你在工作中的成就是什么?

14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

15、你在工作中有什么收获和体会?

17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?

20、你会做两套账吗? 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

⑻ 会计工作处理原始凭证的审核时需注意哪些

审核原始凭证，主要审核原始凭证的真实性、合法性、合理性、完整性、正确性和及时性。需注意的是：
一、审核原始凭证的真实性：包括日期是否真实、业务内容是否真实、数据是否真实等。
二、审核原始凭证的合法性：经济业务是否符合国家有关政策、法规、制度的规定，是否有违法乱纪等行为。
三、审核原始凭证的合理性：原始凭证所记录经济业务是否符合企业生产经营活动的需要、是否符合有关的计划和预算等。
四、审核原始凭证的完整性：原始凭证的内容是否齐全，包括：有无漏记项目、日期是否完整、有关签章是否齐全等。
五、审核原始凭证的正确性：包括数字是否清晰、文字是否工整、书写是否规范、凭证联次是否正确、有无刮擦、涂改和挖补等。

⑼ 财务实际工作中所要解决的问题

当前财务工作中面临的问题及对策
一、 工资（离退休费）的核算与管理
一存在问题：
l 财务台账与人事档案不符
l 发放金额有误
l 内控执行不力
l 缺乏有效监管
l 个别财务人员缺乏基本的职业素养
二解决途径
⒈规范操作程序，明确岗位责任
l 加强制度建设
l 明确责任分工
l 认真履行职责
l 落实有效监督
⒉具体工作环节
l 人事干部提供标准工资数额及变动情况
l 认真登记工资台账
l 编制工资表：标准部分、代发代扣、扣款、实发等
l 复核（
l 办理支付手续
l 进行账务处理
⒊应注意的几个问题
l 与人事干部共同进行一次工资核查，确定每名职工的工资标准（核查工作应定期进行）
l 局审批权限的工资变动要依据人事科审批的变动审批表执行并及时登记台账（调入、调出、增资、公积金调整、退休、死亡等）
l 学校权限内的工资变动要依据本单位有关部门（或负责人）的文字通知执行（病事假扣款、绩效工资变动、业绩考核、代扣款项等）
l 其他工资变动情况：
----各类保险（养老、失业、医疗）：
根据职工本人工资水平核定缴费基数并经本人签字报社保部门审批后执行
----个人所得税：由财务部门根据职工工资支付额度按比例核定（要有复核程序）
l 建立工资变动台账（重点是学校权限变动）
----建立变动通知单制度（有关领导、有关部门填写）
----财务人员负责登记（注明起止月份、变动依据、金额及附在某年某月某号记账凭证等，方便查询）
----扣款通知，有必要的应由本人签字
l 关于工资表的审核
工资发放应由一人制表、一人审核，其审核方法有：
----全员审核法：逐人逐项进行检查核对。
----总额控制法：根据本单位工资项目标准额度，先核对各项目合计数，如有差异在进一步检查个人明细（此法适用标准项目检查）。
----变动项目核对法：对有变动的项目重点审核（扣款，工资、保险、所得税等项目的变化）
----增、减发项目检查法：因增、减发项目往往是一次性，为避免次月重复计算，应重点检查。
----逐月累进计算法：适用于个体复核，根据上月实发数，考虑本月变化，与本月实发核对。