国内会计师事务所哪个待遇好

① 有没有国内会计师事务所的待遇排名

没有，事务所待遇差异不大，有的小所待遇甚至比大所高。但不同职位差异很大。

② 去会计师事务所的薪水发展怎么样

“四大”待遇之高，仅次于少数几家外资公司，仅以PWC当前的月薪为例，新人首年十三薪约为71500元，扣却税、金，每月到手约为四千左右，按照职级递增每年涨幅可达30%。毕马威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事实上，影响最终收入的另两项——出差补助和加班费，相当可观：毕马威和德勤的差补是180元/天，而安永和普华略逊，为150元/天。“四大”内部统一采用overtime即OT制，以其工作强度，以全年加班300小时为例(保守估计)，每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况)，全年可得加班费，在万元之上。

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③ 北京哪家会计师事务所待遇好一些

官方数据显示：
2012北京地区会计师事务所业务收入排名
序号事务所业务收入（元）
1、德勤华永北京分所 951,348,278.89
2、毕马威华振 781,805,595.00
3、普华永道中天北京分所 771,387,378.38
4、安永华明 754,366,372.64
5、中瑞岳华 446,579,976.05
6、国富浩华 276,648,714.70
7、天职国际 264,630,280.45
8、信永中和 240,337,981.07
9、京都天华 222,209,657.05
10、立信大华 198,403,183.90
11、利安达 161,848,649.01
12、大信 160,657,415.47
13、兴华 160,413,241.24
14、中审亚太 152,267,808.90
15、天健正信 128,653,317.42
16、中天恒 105,553,948.92
17、中天运 90,685,125.87
18、红日 85,682,189.67
19、中勤万信 77,498,293.99
20、永拓 71,582,472.57
21、天圆全 69,681,116.10
22、中兴新世纪 64,218,387.25
23、中磊 63,807,998.71
24、兴中海 60,311,138.51
25、中兴华富华 58,732,333.60
26、中证天通 56,065,451.42
27、中建华 52,158,247.99
28、中平建华浩 46,292,061.34
29、中准 45,462,736.81
30、华审 42,694,506.65
31、公正 41,778,434.36
32、中喜 38,311,030.06
33、爱思济 32,260,825.00
34、华建 30,898,724.78
35、国嘉联合(北京) 27,737,782.39
36、华寅 26,523,678.74
37、东审(北京) 24,558,488.88
38、中一 22,034,111.04
39、中瑞诚联合 21,763,404.00
40、中路华 20,492,244.06
41、华普天健 20,309,320.00
42、五洲松德北京分所 20,286,962.12
43、中立 20,202,208.69
44、华颂 19,401,082.55
45、中天永信 18,562,121.02
46、敬业瑞之 16,567,658.07
47、华通鉴 15,948,511.28
48、天正华 15,706,938.08
49、亚太（集团） 14,799,474.40
50、嘉信达盛 14,042,430.58

④ 会计师事务所和银行的工作，哪个比较好一些，在待遇方面。

银行待遇会更好一些。
事务所只是一个跳板除非你做到合伙人，银行一般有存款、贷款任务，其中信贷部、风控部待遇好。如果去银行最好去后成立的行，他们的效益更好一些。前途嘛，是靠自己去努力的，如果努力成功的话在哪都的立足之地。

各大银行待遇大比拼
一、工商银行
简介:工商银行具有强劲的盈利能力。2007年集团实现税后利润819.90亿元，较上年增长65.9%。每股收益0.24元，增长41.2%。截至2007年末，总市值升至3,389.34亿美元，增长35%，成为全球市值最大的上市银行。 评价:
薪资福利 ★★★☆☆ 环境交通 ★★★☆☆
工作压力 ★★★★☆(星数越多代表压力越小) 发展前景 ★★★★☆
环境交通 ★★★☆☆

工作压力 ★★☆☆☆(星数越多代表压力越小) 发展前景 ★★★☆☆
员工福利待遇点评:
三、中国银行
简介：中国银行非利息收入占营业收入的比例在国内银行中最高，管理着中国商业银行界最大的外汇组合，在外币存款、贷款和贸易服务市场占有领先地位。坚实的客户基础。中国银行与全球财富500强企业中的220多家建立了业务合作关系，拥有4.1万家公司信贷客户、1500多家金融机构客户和1.4亿个人客户。
评价：
薪资福利 ★★★☆☆ 环境交通 ★★★☆☆
工作压力 ★★☆☆☆(星数越多代表压力越小) 发展前景 ★★★☆☆
四、农业银行
简介：中国农业银行于1979年2月恢复成立，总部设在北京。截至2007年末，在中国内地设有分支机构24452个，同时在新加坡、香港设有分行，在伦敦、东京、纽约设有代表处，拥有员工447519人。2007年，中国农业银行列英国《银行家》世界1000家大银行排名65位；美国《财富》全球企业500强排名277位。
评价：
薪资福利 ★★★☆☆ 环境交通 ★★☆☆☆
工作压力 ★★★☆☆(星数越多代表压力越小) 发展前景 ★★★★☆
五、交通银行
简介：2006年，交行成为“中国2010年上海世博会”唯一商业银行全球合作伙伴；被《欧洲货币》评为2006年度“中国最佳银行”。2007年5月15日，交行成功回归A股市场，总市值进入全球银行业前20位之列。交通银行在与汇丰战略合作过程中，交行在公司治理、内控管理、零售业务等领域的竞争力稳步提升，两行合作的双币信用卡发卡量已达332万张，面向中、高端客户的“交银理财”、“沃德财富”品牌赢得市场广泛认可。
评价：
薪资福利 ★★★☆☆ 环境交通 ★★★★☆
工作压力 ★★★☆☆(星数越多代表压力越小) 发展前景 ★★★☆☆

⑤ 立信会计师事务所工资待遇怎么样

在会计师事务所群的群共享里看到过一个内资八大的待遇数据。
1、瑞华 作为国内第一大事务所，助理起薪2800-3600 ，外地差补50一天，内地差补30一天，餐补25一天，交通补助50一天，通信补助100一月，一年到手大约4-5万；

2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年无项目提成，年底会有奖金发放；

3、致同 Local中薪酬最高，偏外资，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大约6-7万；

4、天职国际 固定年薪制，助理起薪4.2 k +奖金，一年大约6万；

5、大华 底薪+项目提成，第一年助理起薪3.8k；

6、信永中和 底薪+项目提成，助理起薪3-4k,加班35\时，一年顶多5万；

7、大信 底薪+项目提成，助理起薪3k+差补40-70\天；

8、天健 助理起薪大约也就3k，有提成，差补50-80\天

以上，仅供参考吧。
立信工资。第一年基本工资4200左右，没有提成，(个人感觉底薪没有这么高)；差补80一天，年终奖几千块到万多不等，看部门，也可能高过这个数，干事务所这行，刚出来底薪都那么低，等能力受到认可了，收入就高了，那工资就成了零花钱，主要收入靠奖金提成。过节补贴800-1200不等。出差很多，出差补贴是收入的一大块。个人觉得立信第一年的薪酬在内资所里面是很有竞争力的。

个人认为，立信是内资事务所里最好的。至少比起排名第一的瑞华，我认为立信要好一些。职执业质量比较高，朱老大上任，加强了复核程序。但全国一体化管理还是有些差，这一点就不如天职国际。和天职国际相比，我觉得立信很多方面还是差了一点，天职管理非常规范。
立信的话，看你是在南方还是北方。南方稍强。上海总所就不用说了，肯定很强。广州分所也很强，曾经的羊城会计师事务所。
深圳分所也不错，挺多国企资源和IPO项目。其余分所不太了解。
立信业务那么广，肯定会有很烂的分所，这也很正常，所以看你问哪里的分所。
不管怎么说，我觉得立信算是中国会计师事务所第一品牌吧，膜拜。
望采纳，谢谢。

⑥ 八大会计师事务所哪个待遇好

哪八大呀？你能在八个你要问的事务所都带过。你可以自己查对应职位的招聘信息，八个放在一起对比。

⑦ 国企和四大会计师事务所哪个好

四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？四大会计师事务所(普华永道、德勤、毕马威、安永)是行业的佼佼者，那他们的薪酬待遇如何呢?以下是高顿ACCA小编为大家整理的四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经

四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在13000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别

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⑧ 全国各大会计师事务所哪个待遇好些

当然是四大了，也可以自己开，当老板

⑨ 公务员和注册会计师，哪个待遇好

1、CPA，又称注册会计师，是目前中国国内会计行业的顶级资质证书。与会计职称证书不同，注册会计师是一项执业资格考试，它对报考人员的从业经历没有要求，只要拥有大专以上学历即可参加，这也是越老越多在校大学学习注册会计师课程的原因。

2、首先CPA是很多人关注的考试，不单纯是一个会计事务所的入门考试。想要成为一名会计人员，CPA是必备要素。

3、由于目前国内仅限注册会计师拥有签字权，所以注册会计师是国内含金量最高的会计资质，同类证书还有USCPA、ACCA、CGA等多个国家的会计师资质，但中国境内仅承认中国注册会计师资格。

4、很多会计人觉得考出注册会计师只能去会计师事务所做做审计，这个概念是错的！注册会计师拥有很大的发展空间。一方面，你可以去会计师事务所从事审计、鉴证等业务，拥有绝对的签字权，未来可以慢慢成为项目经理，甚至成为事务所合伙人，这是很多在会计师事务所工作的从业人员的梦想。

即使觉得在事务所工作几年后想换换跑道，也可以到企业去做财务经理或财务总监，也是非常不错的发展。许多财务总监或财会相关人员，递出名片时候最得意的往往不是自己的职位，而是“注册会计师”五个字。

5、最让小编想要去考CPA的一个主要原因是，在学习CPA路上，我们能学到的真的不仅仅是那一纸证书，还有坚强和勇敢。

立信注会老师想说，现在很多企业招会计或者财务，他不会问你有没有CPA证书，而是问你有没有参加过CPA考试或者是过了几门，他们想要的并不是那本子，而是你在这过程中所学习到的，所积累到的一笔难能可贵的财富。