毕马威会计师事务所录用哪些大学毕业生

『壹』 四大会计事务所入职的话有什么要求

四大招聘标准

1、院校要求

优先考虑985、211院校学生，但是也会重点去考虑财经相关专业的学生

2、个人能力 ①沟通能力②社团活动③领导能力④团队活动⑤英文表达能力⑥逻辑思维等等 3、学历要求

四大对于学历没有明确限制和要求，但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上，很多普通本科进入四大的，学历背景都是普通本科加Target school研究生的标配。

当然，这里所说的Target school并不仅限于清北复交这类院校，如果是不错的985院校，或是国内有一定名气的财经类院校，也可以列入考虑范围内。

4、业务区别

四大业务线包括，审计业务、税务业务、交易并购服务、风险控制咨询、管理咨询。四大的咨询业务线会比较倾向于研究生学历。

5、证书要求

由于本科生不能参加CPA考试，如果可以利用读研期间通过CPA，将会是一个进入四大很强的优势。

四大是出了名的工作强度很大，尤其是年审期间更是如此，想要平衡好工作、考证、生活的关系，并不容易。因此如果可以在研究生期间通过几门CPA，入职四大后的压力会小不少。

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

『贰』 kpmg入职标准

综合素质好者胜出 ，考核的基本程序是：收集和筛选简历，笔试，第一次面试，每二次面试。笔试主要测试学生的英文和逻辑思维等方面的；面试由人力资源部门组织安排，业务部门主持，主要是通过交谈了解学生的综合素质和中、英文的表达、交流能力。

以人为本，落到实处 毕马威的企业文化和用人理念的核心是“以人为本”。

会计师的高流失率是众所周知的，毕马威也不例外。在会计师事务所工作的职业发展轨迹是明确的。如果你不前进，你就会退却。作为一个竞争激烈的行业，员工需要不断提高工作技能。如果你不上去，你只能出去。

在这种情况下，人员更替率高是非常政治性的。会计师事务所的工作也是不可避免的因素。频繁的出差和加班使得一些员工在进入办公室后很难平衡工作和生活。

毕业生在选择工作时不应该被“外国公司”和“白领工人”的光环所迷惑，也不应该被他们听到的困难所吓倒。最重要的是你要好好想想，你的选择是否是你现在想做的事情！在那之后，充分理解由衷的爱是所有职业发展的动力和基石。

(2)毕马威会计师事务所录用哪些大学毕业生扩展阅读

面试注意事项：

一面：笔试（数学题+英语题），网上搜测试题提前测试比不做准备通过率大很多，建议笔试前提前网上搜索相关的测试题。

二面:LM，不同的面试官风格稍有差异，但考察点大致雷同，基本考察点如下：

1， 自我介绍（中英文，建议提前准备自我介绍/项目相关的经典案例/困难性事件等相关的英文介绍，不论英文是否流利，最主要的是有没有勇气去表达）

2， 项目经验：提前准备一个经典的审计项目案例，有关项目的类型，规模，在项目中承担的角色，项目的流程，负责项目公司的收入情况，利润情况，项目中遇到的困难以及如何解决的，境内还是境外项目，如果境外是否熟悉US GAAP?等相关的项目问题

3， 求职意向：为什么想加入KPMG,为什么看机会，现阶段的个人职业规划等相关问题，此类问题的回答建议从个人职业规划的发展角度来谈比较好，不建议开口闭口都是钱，禁止出现抱怨老板或公司等相关的低智商行为，即使有客观评价一下即可。

4， 个人行为举止：着装得当，谈吐大方，既不要夸夸其谈也不要妄自菲薄，不要有过多的身体不自然的动作，例如：眼神游离，过多的肢体不协调等动作都是不自信的表现。如果实在太紧张尽量先深呼吸，把面试看成和一个有趣的朋友聊聊天，谈人生谈理想。若要感觉面试官太过强势，想想他也是一个平凡的人啊，没有必要太过紧张。

三面：Partner,面试注意事项大体与二面差不多，英文同样需要继续准备，相对于manager的面试，Partner面试提问的问题更加具有针对性一点，看问题的身体会比manager深刻一点，所以在表达方面尽量地言简意赅，不卑不亢即可。

『叁』 四大会计师事务所去哪些学校招生

四大招聘标准

1、院校要求

优先考虑985、211院校学生，但是也会重点去考虑财经相关专业的学生

2、个人能力 ①沟通能力②社团活动③领导能力④团队活动⑤英文表达能力⑥逻辑思维等等 3、学历要求

四大对于学历没有明确限制和要求，但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上，很多普通本科进入四大的，学历背景都是普通本科加Target school研究生的标配。

当然，这里所说的Target school并不仅限于清北复交这类院校，如果是不错的985院校，或是国内有一定名气的财经类院校，也可以列入考虑范围内。

4、业务区别

四大业务线包括，审计业务、税务业务、交易并购服务、风险控制咨询、管理咨询。四大的咨询业务线会比较倾向于研究生学历。

5、证书要求

由于本科生不能参加CPA考试，如果可以利用读研期间通过CPA，将会是一个进入四大很强的优势。

四大是出了名的工作强度很大，尤其是年审期间更是如此，想要平衡好工作、考证、生活的关系，并不容易。因此如果可以在研究生期间通过几门CPA，入职四大后的压力会小不少。

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

『肆』 四大会计师事务所需要什么专业的人才

四大会计师事务所说句实话，对专业的考察真的是不大看重，看重的是你的学校背景，最起码得211以上，北清复交，人大这些学生有很大机会去这些事务所。
其次，说说专业吧，进事务所主要的工作就是审计工作，说是会计师，其实就是审计师，所以优先选择审计专业，其次选择会计，财务管理，这三个专业学的知识都差不多，只不过侧重点有所不同而已。
最后，四大面向的是国际业务，建议在大学期间下苦功夫，考取acca或者cpa，如果在中国不去国外的话cpa还是重要。
此外，这四大招聘对英语的考察力度十分大，听说读写必须十分全面，这就看你大学的修行了，记住大学期间英语水平事关你是否进四大的成败，专业反倒不重要了

『伍』 毕马威会计师事务所里有普通大学的毕业生吗

极少极少，除非你本身真的很优秀，一般四大事务所招聘的基本上都是211或者985的重点高材生，一般大学很难进去。

『陆』 四大会计师事务所的招人要求是

四大招聘标准

1、院校要求

优先考虑985、211院校学生，但是也会重点去考虑财经相关专业的学生

2、个人能力 ①沟通能力②社团活动③领导能力④团队活动⑤英文表达能力⑥逻辑思维等等 3、学历要求

四大对于学历没有明确限制和要求，但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上，很多普通本科进入四大的，学历背景都是普通本科加Target school研究生的标配。

当然，这里所说的Target school并不仅限于清北复交这类院校，如果是不错的985院校，或是国内有一定名气的财经类院校，也可以列入考虑范围内。

4、业务区别

四大业务线包括，审计业务、税务业务、交易并购服务、风险控制咨询、管理咨询。四大的咨询业务线会比较倾向于研究生学历。

5、证书要求

由于本科生不能参加CPA考试，如果可以利用读研期间通过CPA，将会是一个进入四大很强的优势。

四大是出了名的工作强度很大，尤其是年审期间更是如此，想要平衡好工作、考证、生活的关系，并不容易。因此如果可以在研究生期间通过几门CPA，入职四大后的压力会小不少。

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

『柒』 四大会计师事务所在哪些学校招聘

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

『捌』 四大会计师事务所一般都招哪些岗位

四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？四大会计师事务所(普华永道、德勤、毕马威、安永)是行业的佼佼者，那他们的薪酬待遇如何呢?以下是高顿ACCA小编为大家整理的四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经

四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在13000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

『玖』 毕马威会计师事务所人才选择标准

你看一下KP的应聘流程。
没有具体的标准。

个人经验，只要过了KP的笔试，之后的话如果你谈吐得当，简历又很漂亮的话就没问题的了。

英文好是一定的了，不过说的不太好也没关系，因为有的时候par或者manager看你英文不好也会和你说中文的。

四大其实没你想象得那么难。
GOOD LUCK！

『拾』 刚毕业到毕马威会计师事务工资多少

刚毕业到毕马威会计师事务所工资每月大概6000元左右，年中时，加上各种绩效奖金，年薪在250000元左右，甚至更多。在某平台看到有一位毕马威会计师事务所员工发了一张聊天截图，内容如下：毕马威会计师事务所澳洲一天薪资180多澳元，折算成人民币就是800多元一天，而且四点半就下班。这福利待遇确实较好。

并会有商业医疗保险，这是劳动法上没有规定的，由平安保险承报的。普华过节加班有加班费，出差有出差补贴，客户那里可以打的报销，合理的话费也可以报销（仅可报销发票面额的百分之六十）。毕马威会计师事务所规定每个员工的假期可以保证他年年都可以自费进行一次长途旅行，每年公司的年会会有礼品。

当员工升到经理后，很多人会被送到国外工作2年，但作为回报，员工也必须回国并为公司服务5年。毕马威会计师事务所还是向员工提供了很多休假。毕马威会计师事务所员工每年的工资会有一定的涨幅，而涨幅最明显的是从审计员升高级审计员。