做会计和出纳哪个危险

A. 会计和出纳哪个风险大

会计的风险比较大，出纳的风险是自身工作失误，资金支付错误，而会计存在账务、税务的风险，有些不是自己能决定的。

B. 出纳与会计谁的风险大

就是现金流的收入和支出日常核算岗位，他的主要职责是现金的收付、银行存款的收支及票据的填制、记账，不是用会计科目，不填制记账凭证，会计是负责业务核算、使用会计科目填制记账凭证，会计不能进行现金记账。

C. 会计和出纳是同一个人为什么会有风险隐患

会计和出纳，作为财务岗位中两个比较突出的角色，因其属性大致相同，常被不少人混为一谈。
不少小公司，为了节约人力资源成本，常选择由同一人身兼两职，同时担任公司的会计和出纳。

表面上，由一人身兼两职，是节省了公司在人力资源这方面的一部分投入，可同时，也为公司带来了不小的「财务隐患」。

《会计法》有明确规定，从事出纳人员不可以兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。但不少小公司为节约人员成本，还是选择铤而走险，登记挂名时，是两个不同人的名字，而实际操作时，却是让同一人身兼两职。
随之而来的，则是不小的「财务隐患」。

举个例子：会计可能把员工报销的200元做账记成400元；员工找出纳拿钱时，即会计本人，只给了员工200元；那剩下的200元，直接进了那个会计兼出纳人的腰包。

会计人员平时负责的是分类账的登记、收支原始单据的复核和收付记账凭证的编制，而出纳则专注于现金的收付和保管、收支原始凭证的保管、签发银行有关票据和日记账的登记。

两个岗位往往可以互相牵制、监督，避免贪污受贿、账目不清等情况的发生。一旦出现管账、管钱的为同一人的现象，公司账目上一旦出现问题，很难及时被发现。

表明上看，一人身兼两职，节约了公司成本，但从根本上来说，却给公司种下了更有毁灭性的隐患。因而，将两者分开，是提高公司经营效率，保护财产安全、增强会计数据可靠性的重要条件。

D. 做会计好还是出纳好

出纳薪资却不是很高，至少比起同属财务部门的会计岗来说，出纳岗位薪资一般是低于前者。能者多得，薪资往往是与职责、能力大小相匹配，出纳工作比较简单，每个月需要做的事情也不太多，如果您不缺钱，想要轻松点上下班，出纳岗是个不错的选择。出纳工作主要有以下几个方面：学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计

每日登记现金日记账和银行存款日记账，登记好每一笔收入和支出，保证账账相符；

每天下班之前需要核对库存现金和银行存款，保证日清月结，保证账实相符；

月末，根据银行存款对账单，编制银行存款余额表，若没有差异，很多公司出纳不会进行编制此表；

保管公司相关印章、发票和收据等重要资料；

根据公司规定时间，每月按时发放员工工资；

编制每月资金计划表，许多公司没有资金使用计划这一项目，可能不需要编制此表；同样，如果有此表需要执行，月底需要汇总执行情况，做资金使用情况分析；

日常费用报销支付，具体报销时间及报销标准，要求按照公司的财务管理制度执行；

其他一些事项。因为每家公司都有规定，这里不详细说明，具体情况具体操作。

无论如何选择，都还是要不断学习，会计基础的扎实有助于工作更好地开展，恒企教育是一所专门从事会计培训的学校，现已发展成为省内知名的专业化培训连锁机构，拥有一批具有专业理论及多年实践经验的师资队伍，学校秉持现代办学理念，运用会计实训的现代工具及手段，让初学会计者及在校会计生能真正实现从理论到实践的提升。

E. 看了会计和出纳相关的风险，对从事这个行业又有些犹豫了。。真痛苦啊。。

【热点导读】：战略管理会计在我国企业应用的研管理会计中几种成本计算方法分析管理会计的几个基本理论问题文章来源自3e教育网[摘要]随着我国教育体制改革的深入和社会主义市场经济的飞速发展,对当前各高校的会计规范化建设也提出了新的要求,为了降低高校出纳岗位工作的风险,文章就如何更好的降低和分散风险提出加强内部管理,规范资金的收付制度,建立健全轮岗制度,加强职业道德建设等意见。[关键词]降低和分散出纳岗位风险按照现行的高校会计制度,通常情况下行政事业会计与基建会计分别是独立的会计体系。一般负责基建会计业务的科室同时兼任多家小型校企业的会计核算。这就造成了一般的普通高等学校产业财务科出纳管理多家校企业的出纳业务。一、出纳岗位风险的主要表现形式1.内部控制风险。从高校财务管理的角度看,现金、银行存款等是流动性最强的资产,因此,其内部控制风险也是最大的。一般来说,各个企业单位对现金、银行存款等资产的收支及使用情况都制定了严格的管理制度和流程,从制度上讲应该是完善的。但在实际工作中,在发现各种违规、违法、不合理的经济业务发生后,出纳人员却往往无法制止或纠正,其原因有如下几点:①很多人对出纳岗位的职责不了解,认为出纳人员应该无条件服从领导,只要领导同意,就必须付款。②管理制度设计尤其是审批制度不合理。目前,多数校企业或单位对款项的支付都设计了垂直型的审批环节,即按照单位领导、主管领导、业务部门、财务部门等的顺序实行签字审批,但由于很多单位领导对各项财务法规甚至财务工作都不甚了解,仅仅根据管理工作或其他需要就认可了某些有问题的经济业务的发生,由于有了领导的签字,其他审批环节一般也是一路绿灯,等到出纳人员发现时,很多情况下只能将错就错,却已无法纠正或制止了。另外,很多校企业和单位对各项管理制度执行情况的监督不够。如盘点制度、设立备查账制度、人员定期轮岗制度等在不少单位往往执行的不好。2.会计核算风险。出纳工作并不复杂,工作程序也相对简单,但这却不意味着出纳工作难度低,要求低。由于一般单位出纳岗位均不多,相对于其他岗位而言,出纳岗位是接触人最多,业务量最大的。如某所高等专科院校,建设新校区,校区建设总计发生上十亿,同时8家独立核算校企业的日常开销,均由一名出纳人员负责,其工作强度之大可想而知。与其他会计岗位不同,出纳岗位尤其是现金出纳岗位一旦发生错误往往是无法更正的,发生损失时,也只能由出纳人员自己承担,这样出纳岗位就面临巨大核算风险,同时也给出纳人员造成了巨大压力,可以说几乎所有出纳人员(尤其是现金出纳)均有过自己承担损失的经历。3.职业道德风险。长期以来,在企业及其他单位部门的管理中,财务人员的工作强度高,压力大,收入偏低,升迁机会少等。而作为财务基础的出纳工作虽然重要,但在整个财务管理中受重视程度却不高,这是因为人们长期形成的一种观念认为,出纳工作相对程序简单,技术性不强,对人员的专业性要求不高,所以出纳岗位大多由刚参加工作的新人或业务水平相对较低的人员担任,出纳岗位的设置仅从财务制度及财务管理要求、业务流程、人员配备等角度出发,并未过多考虑其岗位的特殊情况及要求,所以说,出纳岗位也面临着较大的职业道德风险。1.加强内部管理,严格按照财务法规和相关会计制度的规定并结合单位实际情况设定出纳岗位的工作职能。加强内部控制,切实做到不相容岗位的分人管理,对重要的证、章、票据严格管理,尽量实行分人保管并建立定期核查制度。对各项由出纳人员记录的日记账要由专人定期审核,建立健全备查账制度,出纳人员要严格按照规章事,努力抵制白条入库,杜绝账外资金。2.规范资金的收付制度,积极学习并掌握现代的各种理财手段,灵活运用网上银行、信用卡等现代电子商务技术进行款项的收付,尽量减少并严格控制现金收支业务,从技术上减少出纳岗位尤其是现金出纳岗位的核算风险。3.建立健全轮岗制度,实行定期岗位轮换,建立岗位考核制度。财务工作具有很强的专业性,对从事财务工作的人员有较高的要求,但一般来说,会计核算主体的业务范围、管理流程等相对稳定,加之财务工作又严格遵照诸多相关的法规、规章、制度的要求,因此,在实际的工作中,财务工作又表现出很强的规律性,建立各个岗位的定期培训制度,加强财务人员的业务学习,除了综合性较强的一些工作外,使大多数财务人员包括出纳人员都能胜任各个会计核算岗位,应当努力给出纳人员创造良好宽松的工作条件,在出纳岗位上尽量做到人员的新老搭配,创造浓厚的业务交流学习氛围,从而疏导出纳人员的工作压力,降低会计核算风险。4.加强职业道德建设,应当定期对财务人员进行职业道德教育,树立道德典型,培养良好的职业道德规范。实行奖惩结合制度,在明确岗位责任的前提下,给予相应的奖励和补偿,笔者认为有以下途径可以考虑:(1)可以尝试设立特殊岗位风险基金(2)针对出纳等风险性高的岗位,也可以考虑实行特殊岗位津贴制度,按照岗位风险的不同,设立额度不同的特殊津贴,从物质上给予支持,尽量减小出纳人员的心理压力。(3)建立健全岗位考核制度,设立不同的量化指标,设立考核机制,结合实际情况,对不同的岗位实行量化考核,对完成考核指标的工作人员进行奖励,分散职业道德风险。总之,出纳工作是财务核算中最基本的环节,我们不应当仅从业务角度看待它,更应当关注出纳人员的选择和任用,改变以往的错误观念,支持、关心出纳人员,理解他们所承受的风险,努力为他们降低和分散各种风险,化解各种工作压力,这对我们进一步完善财务管理工作是非常有益的。[2]张佰良.会计岗位的内部控制要求[J].经济技术协作信息,2012年第2期.[3]董丽英.加强岗位风险管理有效防范会计财务风险[J].吉林金融研究,2008年第4期.[4]冯秀岩,于晓春,赫艳辉.浅析会计人员意识的提高与风险防范[J].现代审计与会计,2007年第8期文章来源自3e教育网请采纳答案，支持我一下。

F. 会计和出纳风险哪个大，心理压力哪个大，工作哪个累

某种意义上说会计包括出纳、 主要看你对哪个的熟练程度， 哪个对你来说就是很没有风险 的

G. 会计和出纳的区别，做会计好还是出纳好，工

相同点：出纳与会计都属于企业的财务人员。
不同点：分工不同，工作内容有异
1、出纳负责现金、银行存款的账务记录，要求根据每笔现金、银行业务登记相关的现金日记账、银行日记账。
在每日结束时盘点库存现金，做到日结月清；
在每月末，根据银行对账单编制银行存款余额调节表。
每月末，将登记的现金和银行日记账与会计登记的总账进行核对。
2、会计工作
会计工作也有很多明细分类，一般分为记账会计、税务会计、材料会计、成本会计等。
当然不能说哪个好哪个不好，大家只是工作内容不同而已，但如果你想在财务这个行业做得更好，当然应该所有的财务内容都接触一下，做的越来懂得就更多，当然以后的发展机会也更多点。

H. 会计和出纳哪一个更辛苦

两个都是比较复杂的工作，没有哪个比哪个更辛苦，两者的侧重不同。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计

会计和出纳虽然都属于财务工作，但他们之间是不可比的。出纳的工作，就是要把好现金，对好银行帐。没什么技术含量。稍有文化，有耐心的人都做得。而会计，不但要算账，记账，报账。还要做会计分析，给经营者提出合理宝贵的建议。有一定的技术含量，是专业性很强的工作。没有专业知识的人是做不了的。

正常情况下会计的待遇会比出纳高。但在有些私人的企业里，很多老板喜欢用自己家里人来做出纳，这个待遇就说不准了;工作量谁多谁少倒是不一定，但会计工作技术的含金量肯定比出纳高很多。如果会计工资在3000元的话，出纳的工资就1500-2000元左右。

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I. 做出纳的进，请问做出纳好还是会计好呢

建议做会计，出纳的工作专业性不强，只要谨慎仔细就可以了，所以未来的发展也有限，就是好的出纳，专业性出纳，很难有岗位的晋升。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计


而会计不一样，会计的专业性强，了解财务的整体工作，会计未来的发展方向就是会计主管--财务经理--财务总监，可以对未来资金流以及资金报表上有提出合理的建议。

会计的岗位要求比出纳要专业复杂，这就决定了会计未来的发展前景要远远好于出纳，如果学的是专业的会计学，为了未来的发展考虑，建议直接做会计岗位。

从长远来看，无论是会计还是出纳，都不应当是终级职业目标，但如果眼下拿会计和出纳相比，会计比出纳更有发展前景。会计入门容易，精通有难度。 恒企教育独立开发三大平台载体，通过恒企教育新官网、恒企会计APP以及恒企微信公众号三大平台载体，构建学员“招生－培训－测评－就业指导－增值服务”全链条O2O服务平台。恒企会计APP平台运营利用恒企专业资源优势，老师真人在线解答，移动辅导。

J. 做出纳有什么危险或风险

出纳工作其实很单纯，你只牢记任何业务都必须有原始凭证，特别是付款，还需要有老板（至少要有你的上级）签字确认，领款人还需出具收条（转账支票需领用人签字）；收款的时候要付款人在你开的收据上签字，表明你开的收据真实有效，付款方认账。反正收付款必须是会计或者你的老板审核过，并签了字才能办理。你只要做好现金日记账和银行存款日记账，收付款业务就行了，其他的什么都不用管，除了任何问题，都怪不到你头上，因为很多“情况”都是会计操作的，出了事情只有会计有风险。如果你在小公司上班，老板肯定会经常找你拿钱，记住必须要他打借条，而且借条要交给会计做账，要不然现金全在你的头上，要是借款条出了问题都得你赔！

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