会计办理离职需要哪些手续

㈠ 会计离职要带什么资料去国税

单位出个证明信，再带上新办税人员身份证和会计从业资格证，到税务局找专管员备案。

㈡ 会计离职应办理什么交接手续

一、所有的账本，你要先和出纳账目相符，只要账目相符就行，因为你不直接管钱的，所以放心没多大事，只要账目没问题就行，报销的药检查有没有领导签字审批
二、算有报税用的小钥匙，开发票的密码，用户名，网站等等
三、你持有的账，例如公章，发票章，合同章，法人章，反正是你有的
四、你的备品，例如笔、印泥等等
五、你持有的资料，例如往期报税的单子，合同（当然你是有的），银行对账单是不是也是在你那里
六、一些证照，营业执照、税务登记证、代码证等等，你看看自己那有什么
当然你们公司什么制度你自己最清楚的，仔细想想，你要把以上交接的东西列个表，然后和下一任交接，让下一任会计确认签字，在最后为自己写几句保障的，最好的话就是盖上个章，供你参考吧。（题外话：皇亲国戚的企业真不是人能干活的地方，不好听的我就不说了，赶紧辞职吧，我也从那时候过来的）

㈢ 离职需要办理哪些手续

离职手续:

1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份，交于所在单位相关职能部门。

2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在"辞职申请表"中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见；对需要经过批准的辞职申请，则填写是否批准的意见。

单位填写意见后的"辞职申请表"需报送主管部门一份，报送人才流动机构一份；装入申请人档案一份，单位留存一份。

3、对于审核或批准的辞职，单位填写"辞职人员档案转递通知单"连同辞职者本人的你事档案和另一份"辞职申请表"一并转至同级政府人事部门所属人才交流服务机构。

4、政府人事部门所属人才交流服务机构接到辞职者所在单位转来的材料，清点无误后填写回执，完成辞职者人事档案转递工作。

5、政府人事部门所属人才交流服务机构与辞职者本人签定有关档案管理的协议后，发给辞职者"辞职证明书"，并装入本人档案一份，本人留存一份，人才流动机构一份，完成辞职手续。

6、辞职申请符合辞职的有关规定，提出申请三个月后单位仍不给办理辞职手续，辞职申请人可直接到同级政府人事部门所属人才交流服务机构申请办理辞职手续。

人才交流服务机构接到辞职申请人填写的"辞职申请表"后，在有关栏目填写意见并向所在单位调转人事档案，办理辞职手续，发给辞职申请人"辞职证明书"完成辞职手续。

7、因辞职发生争议，经有关部门仲裁后，辞职申请人凭裁定辞职的仲裁文书到同级政府人事部门所属人才交流服务机构办理辞职手续。

人才交流服务机构凭"辞职申请表"和裁定辞职的仲裁文书向辞职申请人所在单位调转人事栏案，办理有关手续，发给"辞职证明书"完成辞职手续。

一般企业，辞职需提起一个月写辞职申请，经直属上司同意后，在离职的前一天或当天，他们会给你一张离职清算表，你需要找行政后勤部签字。

确认你的办公用品是否破损遗失，以及是否需要赔偿罚款等，然后你需要找财务部主管签字，确认清算你有无欠公司的款项，然后你的领导也签上字。

签完后人事部会计算你的工资，一般离职后的下个月会打到你的卡上，有些也会当天结算。

㈣ 会计辞职需要办什么手续

整理好自己的帐目
将做完及未做完的经济业务列明白
在上级领导的监督下与新的来会计办理交接手续，三方签字确认，分清责任以免以后的麻烦。
带几天新来的会计熟悉业务。

㈤ 会计离职需要交接哪些资料

离职交接资料： 1、以前年度的财务报表及会计账簿、现金是记账只要是与账有关的都要。 2、尽量在他走之前的一个月内把以前账核对一次。如出现差错最好急时解决。 3、交接时，记得请老会计在交接单上签字。(如日后他做的账出现了问题的话，在法律的角度来讲，还是由老会计负责。这样你对你也好。) 4、财务章子一财交接 5、公司的进去货往来有关的账本，有利于了解进贷成本和渠道路财务章交接。 各类总账、明细账核对后填写有关交接报告，双方、单位负责人、财务负责人签字。 1、由于两方交接，首要的你要找老板说，需要找会计师事务所做个税审，这样会计师事务所就会帮你查了 2、交接时必须有第三人在场 3、交接企业成立至今的所有凭证 4、交接企业成立至今所有账本 5、交接最近3年的纳税申报底单 6、打印银行对账单 7、将银行对账单和账目上进行核对 8、交接现金 并和现金账进行核对 9、交接所有纳税申报方式，并逐一进行试验 10、如果他管理合同，还要交接所有合同，并核对金额 11、往来帐要仔细检查并核对 12、交接发票，并核对数量注意几点：一、如果老板不愿意出钱做审计，你自己出也最好做一份，没多少钱。 二、所有交接必须做好交接单！条件允许的话让你三人也签字。 三、交接过程中有条件的话最好带上录音笔四、交接往来账目时自己单拿本记好。

㈥ 离职应该办哪些手续

正式员工办理离职手续如下：

1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。

2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。

3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。

4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。

5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。

6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》。

㈦ 会计离职需要办的手续

到当地的财政局撤销你的会计证

㈧ 会计如何离职

你现在在试用期还是属于公司的正式员工？如果是试用期，只需要提前三天书面通知单位即可。
如果是正式员工，提前三十天书面通知单位离职，到时间办理离职手续就可以。
以上劳动法都有规定的，公司规定不用理会。

㈨ 会计离职需要交接的资料有哪些

交接内容包括会计凭证、会计账簿、会计报表及报表附注、会计文件、会计工具、印章和其他资料(如户口登记簿、土地登记簿、会议记录簿、文书档案等) 实行会计电算化管理的企业，还应移交会计软件、数据磁盘及相关资料。

具体要求是：

1、现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交，不得短缺，接替人员发现不一致或“白条抵库”现象时，移交人员在规定期限内负责查清处理。

2、有价证券的数量要与会计账簿记录一致，有价证券面额与发行价不一致时，按照会计账簿余额交接。

3、会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中加以说明，由移交人负责。

4、银行存款账户余额要与银行对账单核对相符，如有未达账项，应编制银行存款余额调节表调节相符;各种财产物资和债权债务的明细账户余额，要与总账有关账户的余额核对相符;对重要实物要实地盘点，对余额较大的往来账户要与往来单位、个人核对。

5、公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚。

6、实行会计电算化的单位，交接双方应在电子计算机上对有关数据进行实际操作，确认有关数字正确无误后，方可交接。

(9)会计办理离职需要哪些手续扩展阅读

责任

即便接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料在真实性、完整性方面的问题，如事后发现仍应由原移交人员负责，原移交人员不应以会计资料已移交而推脱责任。

1、出纳接替会计核算和会计档案保管工作不正确。根据规定，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。

2、出纳与会计自行办理会计交接手续不正确。根据规定一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人(会计主管人员)监交。

3、不正确。根据《会计法》的规定，交接工作完成后，移交人员所移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料是在其经办会计工作期间内发生的，应当对这些会计资料的真实性、完整性负责，原移交人员不应以会计资料已移交而推脱责任。