购哪些药品会计上报销
A. 买药品给客人计入什么会计科目
给顾客买的 计入业务招待费
顾客又不是你们的员工啊 不用记入福利费
B. 购进医药用品怎么做会计分录
分录如下：
借：库存商品
应交税费－应交增值税（进项税额）
贷：银行存款或应付账款
目前，很多公司的财务对餐费的发票已有限制了，故建议：1、先咨询贵公司财务人员对餐费发票是否有限制要求；2、可到火车站出口收购别人无需报销的车票，作为差旅费报账；3、可在超市、商场购物时，换开劳保 用品、办公用品发票。
D. 会计上的报销问题！
其实，按照税法的要求，记账的凭证应该是合法、有效的，白条是当然不合法且无效的，至于收据，虽然有效，但税法上也不能认定为有效凭证，因为开收据收款已经违反发票管理办法。
类似这样没有发票的小额支出，你可以从其他渠道开出发票来抵数，当然，不能给查账的人看出，所以建议你抵数后就不要再记录原来那笔费用的用途了。
不过要强调一点，能索取发票的，都应当索取发票入账，要不然吃亏的是你自己。
E. 药品属于会计中的什么费用呀
1、购买药品放在哪个科目，要看是什么样的企业，购买药品的实际用途。
2、如果是普通企业，购买药品是为了给员工发放用于防暑降温，那么可以计入福利基金中。
3、如果购买药品是为了捐赠到灾区，那么也可以计入福利中，取得捐赠的凭证后，这笔钱可以税前全额扣除。
4、如果是药品企业购买药品，用于研究、学习、仿制，当然可以计入研发费用中，研发费用有的企业单列，有的企业计入管理分费用中，研发费用也是可以税前扣除的。
5、要是购买药品送人，那只有计入营业费用中了，也可以计入招待费中。
(5)购哪些药品会计上报销扩展阅读：
职工福利费的开支范围
1、职工医药费
2、职工的生活困难补助
是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇
4、集体福利的补贴
包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
5、其他福利待遇
F. 会计报销费有哪些
一般企事业单位报销项目有办公费用、业务费用、通讯费、办公用品、业务招待费、福利费等分类。需要报销的项目要根据支出的原始凭证填写：差旅费、办公费、交通费等，摘要根据业务性质填写，如去哪出差，购买办公用品等。
G. 公司给员工报销的医药费在会计上计入什么费用
应当计入应付职工薪酬---职工福利费
会计分录如下：
借：应付职工薪酬---职工福利费
贷：银行存款/现金
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”。
“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
(7)购哪些药品会计上报销扩展阅读：
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。
借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
H. 购买的药品放在哪个会计科目
1.借应付职工薪酬-职工福利
2.月底转管理费用
I. 请问各位前辈，公司里买的一些药品做账时应入哪个会计科目
那要看用途，如果是给职工治病用的，只能在计提的福利费列支，算是职工福利，如果是生产用的原料，要列材料中。