会计有哪些晋升

㈠ 会计人员的晋升职务是怎么样的

如果是企业会计的话依次是：
出纳员/会计助理—普通会计—总账会计—财务主管—财务经理—财务总监

㈡ 会计如何晋升

会计的晋升是比较漫长的，首先肯定需要比较专业的知识和比较高的财务技能。其次可以报考IFM国家会计管理师，专门培养财务经理、主管，CEO等管理级别的人才，可以了解深圳航天信息深航信云网的财税学院。

㈢ 在企业里做会计，有怎样的升职路线啊是怎样一个流程呢谢谢！

企业中的会计晋升之路受限于所在企业的规模。

总的来说，大的企业有固定的流程，小的企业看领导心情。

如果是中，大型企业，会有明确的晋升规则：达到岗位要求工作年限，可以满足更高岗位的工作要求，人缘也很重要，就会按照会计～会计主管～财务经理～财务总监一步一步往上走。

如果是小型企业的话，基本上就是一两个会计，一个出纳，定时定量完成部门工作，工作年限久了企业领导给你个官儿当当，名头他说了算，基本上工作能力和眼界不会有提升。

至于流程，视企业内部规章而定，没有固定的流程。

㈣ 会计专业职业晋升渠道有哪些啊

这个问题，大概是选择会计专业的小伙伴最关心的吧。
1、从出纳的一路做上去，到核算主管，总监，总会计师；
2、从审计助理一路做上去，做到审计经理，合伙人；
3、从CFO转CEO；

㈤ 会计专业的职业发展方向有哪些

会计专业未来的就业方向及未来前景是什么？会计学专业毕业生一般是到会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、政府机关以及有关部门从事会计、财务、审计等实务，也可到高校、研究单位从事教学和科研工作。如果考上注册会计师可以去会计事务所高就了或者大公司、外企。

会计在企业里是一个核心部门，企业的任何账务都得经过会计的手。所以可想而知你在企业里永远不会被边缘化.但是想要上升，可以考一些相关的证书，比如CPA、ACCA、AICPA等，同时你就需要了解公司的业务与市场做判断，了解宏观层面的变化，从微观处与公司业务结合做针对性的业务建设规划。

任何一个会计专业刚毕业的学生都是从做帐做起，不是说你刚毕业就能成为财务经理等等，没那么快，一步一个脚印。如果你的英文是优势，可以考虑去四大会计事务所历练几年然后再去企业，如果在四大期间能拿下CPA/ACCA等证书那么可以去的公司就很多了(金融、企业财务、风控、审计等)，你的职业路径会很鲜明，同时你也会很清楚的知道自己要做什么。小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

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㈥ 会计晋升路径是什么

会计晋升方向主要是从会计—会计主管—财务经理—财务总监—CFO—CEO。会计阶段是财务工作的最基础阶段，刚毕业的大学生或者刚从事会计行业的人，都是从出纳、会计、财务助理做起。

当你从会计晋升到会计主管阶段时，你扮演的角色开始发生转变，你的工作内容有所倾斜，你的日常工作不再是简单的核算了，你要做的是指导会计人员做好日常的结账、对账工作，保证会计的核算如实的反应公司的财务状况，负责会计人员的考核、任用以及调动，向领导汇报财务状况、经营状况，会计主管的工资的工资7000—10000左右。

财务经理负责组织制定企业年度财务预算和绩效考核体系，建立健全财务核算体系和内控制度，建立成本控制体系，准备月度经营分析报告，完善现金流管理，为公司重大投融资等经营活动提供财务决策支持。良好的财务状况，健康的财务体系，想要晋升到财务经理，至少需要5-8年的工作经验。

财务经理再向上发展，就是财务总监了，这也是很多人的梦想职位，但是想要到达财务总监的位置，其实并不容易。财务总监需要掌握除会计之外的更多知识，财务总监需要帮助领导做风险预测、融资、风投、分析、公司治理，需要具备组织领导能力、分析判断能力、改革创新、任用人才的综合能力。

财务总监再晋升，便是CFO/CEO了，当你晋升到此位置，可以说已经是走向成功了，这个职位是公司的管理层，权利与能力各方面已经很高了，在此位置更多的为企业创造更大的价值，确保公司的利益最大化。会计的晋升之路并不是那么容易，要想达到巅峰位置，必须从基础做起，一步一步的稳固向前。

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㈦ 会计人晋升需要的能力有哪些

会计是活到老学到老的职业，而这种学习来自最新准则的发布、税收政策的变化等。如果不学习，业务能力不达标，在日常账务处理中就会屡屡犯错，以至于财务管理混乱，税务稽查时也会给公司带来不必要的损失。 财务人会有众多的考证需求，国内的考试内容一般都是与最新的财会准则、政策一致的，如初、中级会计职称、注册会计师、税务师考试等，包含了一个财会人所需要的会计、税法、经济法、财务管理等整个体系的知识，试试以考代学也不错哦！ 同时，会计也是一个看重经验的职业，没有哪家企业会愿意用高薪雇用一个没有实际经验的财会人，在工作中要不断积累实务经验，工作之余可以通过学习网校实务课程来快速提升自己的工作能力，有了实力之后才有资格和老板谈升职、加薪，自然不会只是一个小会计，也不用担心会被"炒鱿鱼"了！ 第二、沟通能力 会计除了管好自己的公司内部的财务以外，还需要和外界沟通办事。比如银行，税务，工商，统计等，很烦锁。有时候碰到拖着不办的部门，那么良好的沟通能力是很重要的。同时，财务部是一个公司很重要的部门，连接着各部门，因此和内部各部门以及上级领导的沟通也是重要的。其实这个就是人脉，自己通过提升个人的魅力，积累下来的人脉对于以后的工作发展，工作开展都是很有帮助的，有时候老板更看重的效率。 第三、组织领导能力 会计主管需要对自己部门的财务工作进行领导和管理，不仅在完成自身工作的同时，也要带领财务部员工完成部门的工作，合理安排节奏，因此好的财务主管的组织能力也很重要。这个是需要你在拥有前两个能力的基础上的一种升华，组织领导能力因人而异，不是所有人都适合，但是需要通观全局，整体把握。 第四、灵活应变能力 虽然对会计方面有很多要求，但有时候制度的不完善和不合理也会带来很多不变，好的会计要学会在坚持原则的情况下灵活应变周围的环境。这个是一种反应能力，其实培养这个能力可以去玩玩密室逃脱，应变能力、观察能力多会有所提高的，但是不要自己去哦！ 工作中能力的培养是潜移默化的，不要对自己轻易放弃，要不断锻炼，不断进步，不断提升，相信我们都是最好的会计人！ 最后送给大家一句话：如果五年前你开始好好规划时间，努力工作，努力健身，少玩手机多读书，并认真学你想学的……你一定不会讨厌如今的生活状态。如果你五年前没有开始，那么就请现在开始吧！