会计公司奖状
『壹』 会计的荣誉证书有哪些
初级会计师证，中级会计师证，高级会计师证，注册会计师证，税务师证等等。。。
希望能帮到你。
是单位取得的，说明你单位是严格按照会计法进行核算成本，合理取得利润，合法交纳税款。为国家建设做出了贡献。在以后年度里审计、税务不会到你单位检查，可以说对你单位是完全放心的。反之，个人也是一样的。这样的荣誉是来之不易的，一定要保持下去！
『叁』 请问会计人员荣誉证书有什么作用
好找工作,好升级
『肆』 财政部颁发的会计人员荣誉证书有何奖励规定或津贴补助
从事财务会计工作满30年。边远高寒地区从事会计工作不得少于20年。为鼓励会计人员热爱和做好本职工作，增强会计人员的职业荣誉感，表彰会计人员的贡献，1988年，财政部制定了《颁发会计人员荣誉证书试行规定》，在这规定中，对于颁发会计荣誉证的年限作出了明确的规定。《关于印发〈颁发会计人员荣誉证书试行规定〉的通知》 (【88]财会字第38号) 第二条凡在全民所有制企业、事业单位、国家机关、军队、社会团体、县以上集体所有制企业、事业单位以及中外合资、合作和外资经营企业从事财务会计工作满30年，属于会计专业职务评聘范围的现职会计人员，可按本规定颁发《会计人员荣誉证书》。长期在边远高寒地区工作的会计人员颁发《会计人员荣誉证书》的工作年限，各省、自治区可根据实际情况作出适当放宽的规定，但在边远高寒地区从事财会工作的实际年限不得少于20年。
『伍』 公司个人奖项名称
奖项名称：xx之星、守护者奖、最佳金算盘奖、德鲁克奖、最佳骏马奖、爱心天使奖、最佳理才奖、最佳创艺奖、最佳销售奖、成本控制奖等。
1、可以设置团队奖和个人奖，团队奖可以设置最佳团队奖、最佳业绩奖，个人奖可以设置管理标兵奖、优秀员工奖、突出贡献奖、最佳进步奖。
2、最佳团队奖：这个奖项的设置主要是为了表彰那些团队建设的工作干得非常出色。
3、最佳业绩奖：很好的完成了年度工作目标，甚至团体开展的业务成绩比其他的遥遥领先。
注意事项：
一是奖励关键的少数。企业设置奖项要突出关键的少数，运用二八法则，把20%的关键少数找出来。这20%的员工为企业创造了80%的贡献。关键的少数是企业评奖的主体。切不可在奖项的设置上，面面俱到，照顾方方面面的关系，撒胡椒面儿的这种做法不可取。
二是奖励要公开公正。一旦奖项设立之后，评奖的标准、程序要公开，让大家公平参与，通过评奖，真正把大家的积极性、主动性调动起来。真正让评奖，变成一种公平竞争的有效激励方式，而不是内部指定的无谓游戏。
三是评奖要宁缺勿滥。一旦有了评奖的标准和公开程序，就要严格按照标准和程序来衡量参评对象，如果参评对象不能达到预定的标准，这个奖项宁肯空缺，切不可为了评奖而评奖，不能起到有效的激励作用。
『陆』 北京会计师事务所有什么荣誉证书
中级要求四年，这四年并不一定要从事财务工作，干什么都可以，只要到时候有单位在你的报名表上给你盖章就成。这四年，起始时间为会计从业资格证书的发证
『柒』 给公司财务部颁奖，奖励名称是什么好
名称随便，钱多给点就成
『捌』 财政部发的会计荣誉证书退休 后待遇上有什么规定
财政部发的会计荣誉证书只对以后评审高级会计师有帮助，因为高级会计师不是光考试就行了的，还要评审
对退休的待遇没有关系