公司内部出纳转会计面试

㈠ #出纳#昨天去面试出纳，公司面试人员是公司老板，问我怎么为新公司制定会计制度，求教一下如何回答面

管理制度
总则
第一条
为加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的发展、推动公司资源的优化组合，以提升经济效益为经营目标，以社会责任为担当，依照《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度，各部门严格执行并遵守。
第二条
公司会计核算遵循权责发生制原则。为其会计账务处理基础。
第三条
财务管理的基本任务和方法：
（一）筹集资金和有效使用资金，监督资金正常运行，维护资金安全，努力提高公司经济效益。
（二）做好财务管理基础工作，建立健全财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。
（三）加强财务核算的管理，以提高会计信息的及时性和准确性。
（四）监督公司财产的购建、保管和使用，配合综合管理部或专职部门定期进行财产清查。
（五）按期编制各类会计报表和财务说明书，做好财务分析、绩效考核工作。
第四条
财务管理是公司经营管理的一个重要环节，公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任，财会人员要认真执行《会计法》，坚决按财务制度办事，并严守公司秘密。
基础工作
第五条
加强原始凭证管理，做到制度化、规范化。原始凭证是公司发生的每项经营活动不可缺少的书面证明，是会计记录的主要依据。
第六条
公司应根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。记帐凭证的内容必须具备：填制凭证的日期、凭证编号、经济业务摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数、填制凭证人员，复核人员、会计主管人员签名或盖章。收款和付款记帐凭证还应当由出纳人员签名或盖章。
第七条
健全会计核算，按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计帐簿。会计核算应以实际发生的经济业务为依据，按照规定的会计处理方法进行，保证会计指标的口径一致，相互可比和会计处理方法前后相一致。
第八条
做好会计审核工作，经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和资料的准确性。编制会计凭证、报表时应经专人复核，重大事项应由财务负责人复核。
第九条
会计人员根据不同的账务内容采用定期对会计账簿记录的有关数位与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或个人等进行相互核对，保证账证相符、账实相符、账表相符。 来自职Q用户：王先生

㈡ 我做了几年出纳，和两年会计工作，我去面试一家单位的主办会计，他们公司是代账会计

一般代账会计公司都是比较坑的，我是过来人，他们都是想用最低的劳动成本去压榨被雇佣者的剩余价值。劝你最好都是找一家比较正式的企业，就算企业小也没有关系。会计不做个3，5年真的懂得不算多。你会合理避税，就不要去代理公司做了，他们其实就像销售，都是多劳多得，做代账的公司数量越多，工资才越高，但是基本都是加班才会有的，而且很多他们的主办会计，经理级都是在那家代账公司做了起码10年左右，你一开始进去，他们肯定不会让你做主办会计，除非你有CPA。
希望采纳！

㈢ 我现在是出纳，工作2年了，想往会计方向转，是去普通公司里好，还是去代账公司好呢先应聘会计助理么

你现在是出纳，工作两年了，想往会计方向转，个人建议去代理记账公司，不过会很辛苦，但可以学到很多知识，不同行业账务知识，可以从会计助理做起，有经验再考虑更好的发展

㈣ 做了两年出纳想转会计，但没有经验，有个财务公司招出纳，我是去财务公司当出纳还是继续找会计的工作啊

很多做出纳的会计都专职做出纳，出纳工作很重要的！一般达到一定规模的公司中出纳工作不比财务其他岗位简单，待遇也不会比其他岗位底。光是涉及银行方面的尤其涉及外币收付、进出口信用证、理财保险基金等业务、各种票据的开具和兑付等等一大堆就不是其他财务岗位搞的定的~~~
在一个公司做了两年出纳还不轮岗位的不多见，讲究梯队建设的公司里财务员工除了做成本和总账的其他岗位最慢也不过2年就要轮岗的。如果是你做的是简单的出纳工作，建议你换工作，找一家出纳业务齐全的公司，或是直接换岗位（换岗位的话出纳经验就没很大用了，要从头学习）

㈤ 面试财务的一些面试问题，会计，出纳什么的。

会计面试常见问题：

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?

6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整

7、你为什么离开以前的公司?

8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)

11、请你谈谈毕业之后的工作经历。

12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?

13、你认为你在工作中的成就是什么?

14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

15、你在工作中有什么收获和体会?

17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?

20、你会做两套账吗? 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

㈥ 出纳转会计如何抉择

老实说，会计助理和会计是两回事，让你去做会计助理的，主要可能就是做表格，计算，账上的内容接触很单一。我觉得看这家出纳岗位的公司规模怎么样，你是不是想在这样一家公司里做。我的话可能会在面试的时候明说我不想再当出纳了，想当会计，从面试官的回应中分析他说的会计很快会走，让你接会计工作的可能性大不大，因为你明说了以后，如果对方觉得这个事情不是很确定的，也会怕你到时候做一段时间没有当会计的希望就走了，那样就不一定会录取你，你也不用纠结了，如果他是真的觉得那个会计会很快走，那么他录取了你，将来在找会计的时候也会知道你有这想法，可能还会和那个会计打招呼教教你什么的。当然这是我比较理想的想法，具体怎么样还是要看你个人的感觉，对那家公司的期望程度。我个人坚持找工作不要急，如果有不满意的地方，别怕拒绝，要相信会有更好的，更让你满意的工作在等着你(￣▽￣")

㈦ 出纳转会计，如何应聘职位

想知道怎么做账，推荐你一定要考初级会计师，把两本书看懂了，整个账就差不多会做了。
另外，现在去应聘，你不仿去应聘大企业的出纳，大企业的好处是账务正规，凭证齐全，这些都是宝贵财富啊，抽空可以多学学，潜心修练个1、2年，配合初级的两本书，该懂的就全懂了。
小企业就算了，像你这样没经验的，做了会计以后也提升不上去，因为没地方学东西，做几年都一样。
凭你的资历，去大企业做个出纳足够了。

㈧ 出纳面试时怎样应对

首先，人力资源部对财务也不是很懂得，所以你的答案肯定是很难让他们满意，至于你说的专业性问题，因为他们就不懂专业财务，何来专业面试，建议面试出纳岗位如果对方是菜鸟，一般会先让你进行自我介绍，所以你可以从自我介绍上下功夫来引导面试官，让他按照你的思路来提问或是交流。做自我介绍除了介绍一下简历最上边的公共资料部分，然后最快的转入工作经历中去，把你的工作内容详细展开，这样他就会顺着你的思路问下去了，因为你是专业的，所以估计会把他给说晕了啊。附上出纳岗位职责和工作流程，把这些搬出来估计通过初试没有任何问题。因为出纳是个基础性岗位，替代性强所以很多外在因素也是考虑范畴，比如：你的家庭情况、路途远近、学习和工作的经历背景、是否已婚已育或者快到婚龄等等？很多聊天话题都会把你给PK下去，所以万要慎重。附：出纳岗位职责和工作流程。
出纳岗位职责
负责现金支票的收入保管、签发支付工作；
严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；
及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；
定期打印银行对账单，及时与银行对账；
根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；
配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；
管理银行账户、转账支票与发票。
出纳基本工作流程：
货币资金核算：
办理现金收付，严格按规定收付款项。
办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。
登记日记账，保证日清月结。
保管库存现金，保管有价证券。
保管有关印章，登记注销支票。
复核收入凭证，办理销售结算。
②往来结算：
办理往来结算，建立清算制度。
核算其他往来款项，防止坏账损失。
③工资结算：
执行工资计划，监督工资使用。
审核工资单据，发放工资奖金。
负责工资核算，提供工资数据。
2、出纳工作的具体流程是什么？
①出纳的工作。
办理银行存款和现金领取。
负责支票，汇票，发票，收据管理。
做银行账和现金账，并负责保管财务章。
负责报销差旅费的工作。
•员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。
•员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在支付证明后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后由总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。
员工工资的发放。
②出纳工作细则。
工作事项及审验等程序。
失误防范及纠正程序。
③现金收付。
现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。若收到假币予以没收，由责任人负责。
现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”。多付或少付金额，由责任人负责。
把每日收到的现金送到银行。
④不得“坐支”。
每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。
一般不办理大面额现金的支付业务，大额支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。
员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。
⑤银行账处理。
登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。
每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。每日下班之前填制结报单。
保管好各种空白支票，不得随意乱放。
公司账务章平时由出纳保管。每日下班后上交账务章。
⑥报销审核。
在支付证明单上经办公是否签字。若无，应补。
附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。若有，问明原因或不予报销。
正规发票是否与收据混贴。若有，应分开贴。
支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过，应重填。
大、小写金额是否相符。若不相符，应更正重填。
报销内容是否属合理的报销。若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。
支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销。

㈨ 出纳面试常见问题有哪些

面试出纳一般问的问题有：

1、为什么想从事会计出纳这一岗位，这个工作什么地方最吸引你？学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计
2、是否有类似的工作经验，说说你对这个岗位日常工作的认知？
3、有没有想过这个职位有哪些责任，谈谈其重要性？
4、一些工作上的专业性问题，比如怎样保管支票？

在面试前，面试者一定要注重对出纳工作基本业务知识的掌握。对出纳职业道德的考量，凡是和钱有关的事情，都应该是最慎重的，面试时除了会对基本业务知识进行考量之外，其他最重要的应该是求职者对于职业道德的考量，所以在回答提问的时候一定要记住在回答的过程中，一定要有自己的主见，并且在回答的过程中多多参考一些职业道德方面的知识。

学会计到恒企，恒企教育独立研发会计,5个成才阶段实操应用课程：从会计入门级、实务级、全能级、精英级、卓越级，5个级别的会计课程进行实战培养，从理论到实操，闯关式学习！

㈩ 会计应聘上了出纳岗位是好事面试我的人说，从底层做起，在公司会有发展前途的。

也不能就一概说是退步了，要看你个人的具体情况啊。看你是否喜欢出纳这个工作咯，如果喜欢就很好嘛。还要看你公司给你的发挥、升职等发展空间，如果真按你们老板说的那样有好的师傅带你，那对你以后不管是留在这家公司还是跳槽都是相当有利的，毕竟会计的很多东西不是人人都能学到的，有机会学那就要抓住机会。有些人做了一辈子会计还是会计，依然在很基层的位置；而有些人就可以做到很高，这就是区别。