公司办社保是会计的事吗
Ⅰ 公司办理社会保险是谁的职责范围人事还是会计还是出纳缴费的标准是如何定的（基本标准最低标准
社会保险的属于薪资统筹的范围，应该交由人力资源部负责；
但是有些不正规企业交由出纳办理，因为每月需要支出现金或支票或转账；
缴费标准？你指的是社会保险的缴费标准么？
基本标准是：去年全年收入的月平均数（也就是含加班费，过节费等所有收入/12）
最低标准：养老的最低基数：1329 农户：730
医疗保险最低缴费基数为：1993
由公司的人力资源部负责。
人力资源分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大模块。
而社保属于薪酬管理当中的一个内容。
Ⅲ 请问一般给单位交社保是公司出纳去办还是兼职会计去办
一般交社保是不需要亲自去银行或社保大厅交支票的。单位大都采取委托付款等直接划款的方式。以委托付款为例，前期出纳先去银行签一份委托付款的协议，之后只要保证你们单位银行账户里余额足够，银行每月会自动将社保费划给社保机构。
如果你们单位需要每月都去社保大厅交钱，这种事儿兼职会计一般是不管的，出纳或单位的HR去交
Ⅳ 请问公司要给职员和员工办理社保是不是财务去办的还是人事部去办的办理的流程是怎样的谢谢了
人事部办理，先带上营业执照、法人身份证、税务登记证、组织机构代码证及复印件和公章去劳保所办理劳动与社会保障证，带这个证去劳动局填个《用人单位劳动保障信息登记表》和《录用人员花名册》、《录用人员登记表》，办理录用备案登记，带上参保人员的身份证原件和复印件，1寸彩照3张（首次办理），续保的带上《职工养老保险手册》。差不多就这些，营业执照、法人身份证、税务登记证、组织机构代码证这几个证的号记着，填登记表要用，公章也带着，表格可以去领，也可以在劳动局的网站上下载。
Ⅳ 公司财务交社保的基本流程是甚么
各地公司交社保的流程细节会有差异，这里仅仅做个示例。
一、用人单位办理社会保险登报送材料：
1.工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件(均需原件和复印件);
2.国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书(原件和复印件);
3.税务登记证(副本);
4.单位开户银行全称及帐号。
公司如何交社保流程二、办理程序
1.单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记(开户)手续。
2.单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。
3.社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。
公司如何交社保流程三、参保单位新录用人员后，应及时为其办理人员增加及参保手续，并从起薪之月起缴纳社会保险费。
二、在办理时须提供以下材料：⑴在市区统筹范围内首次参加社会保险人员的《XX市首次参加社会保险人员情况表》或《XX市机关事业单位工作人员社会保险参保花名册》、居民身份证复印件。外国人、华侨须提供有效护照复印件和《外国人就业证》、《华侨回国就业证》，台港澳人员须提供《台湾居民来往大陆通行证》、《港澳居民来往内地通行证》复印件和《台港澳人员就业证》。⑵市区统筹范围内接续社会保险关系人员的《XX市企业参加社会保险人员增加表》或《XX市机关事业单位工作人员社会保险参保花名册》、《职工养老保险手册》、《XX市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》或《XX市机关事业单位参保人员社会保险关系转移单》。
三、在社保局打出社保核定单。
四、走财务流程缴纳社保金。
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Ⅵ 单位为员工缴纳社保是财务做的还是人事部门
没什么硬性规定，不同的公司组织设置和部门职责是不同的。
社会保险的属于薪资统筹的范围，主要是人事部门，确定基数，缴纳各项保险的比例，个人缴纳三项保险数额，给财务发通知，财务按此扣款。
单位缴纳数额由人事部门确定向社保报表，社保可以从银行托收，财务部门记账，并与人事部门核对数额。但是有些企业交由出纳办理，因为每月需要支出现金或支票或转账。
基本标准是：去年全年收入的月平均数（也就是含加班费，过节费等所有收入/12）
最低标准：养老的最低基数：1329农户：730
医疗保险最低缴费基数为：1993
(6)公司办社保是会计的事吗扩展阅读：
公司给员工办理社保流程：
一、公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
三、办理五险
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
四、员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
五、缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
Ⅶ 社保是由公司财务去办理还是人力资源部门办理
社保缴费申报表、核定表应由劳资专管员专人负责，上报给社保部门，一般隶属于人力资源部，当然，做这个表格也需要财务部门的协助
Ⅷ 社保由会计办还是出纳办
正常来说是人事去办，如果你们公司没有人事专员或者确定不属于人事承担，那么工资表的制作人同时负担社保事项。
Ⅸ 办理社保该出纳去呢还是会计去呢
1、社会保险办理流程
养老保险相关手续如下：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
一、 需填报的表格及附报资料：
1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下： （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)； （2） 中华人民共和国组织机构代码证； （3） 地税登记证； （4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。 （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 （6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。