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本洲会计公司招聘

发布时间: 2021-08-17 06:08:40

1. 现在会计岗位好招人吗

你们单位要招人的话,社会保障中心网有免费的招聘信息可以发布
找不到有经验的人做专职就先聘为兼职,,
只要给出合理的薪资,不会招不到合适的人

2. 会计岗位招聘要求有哪些

会计主要负责公司的凭证,审批,填制记账凭证等等。

3. 本土会计事务所招聘条件,必须是会计专业吗

同学你好,很高兴为您解答!


高顿网校为您解答:


全球四大会计师事务所的招聘条件如下:

●专业:不限,审计和税务虽然是专业课程,但一般有良好能力和素质的毕业生,通过培训,也会很容易上手。但不可否认,金融、会计等相关专业的学生,会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50%左右)。

●申请:“四大”在每年十月,都会在上海的主战场——复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会,同济、上大和外贸的学生也有得到简历申请书的机会,其他高校学生同样可以通过“四大”官网申请(一般要填写4份表格左右)。网申之后,对方会回复一封确认函,再通过简历确认是否进行面试和面试日期。

●简历:安永和毕马威都要求填写高中(高考)成绩,普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名(有固定公式换算),而毕马威则要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。

●流程:“四大”在操作方法上各不相同,且每年都有新变化,但通过笔试考察英语、逻辑和数字等基本能力的原则却是始终如一。德勤走“网上申请→笔试 →小组讨论(没有经理面试,材料人人相同)→一对一面试”的四步骤,安永和毕马威更侧重英语水平,普华永道笔面合一,在筛选简历后直接进入“评估中心”,进行分析(材料每人不同)、辩论和笔试。之后的一面会有与行业相关的知识性问题,主要考察求职者对审计、税务工作是否有兴趣与潜力。二面则会与合伙人面对面——兴趣、沟通和团队合作,都是“四大”择才的统一标准。笔试和二面之后,“四大”会在12月中下旬发放书面录取通知。

●测试:其一是逻辑类题型和智力类题型(笔试)。其二是职业能力倾向测试,在面试中它虽然只是作为参考因素,但往往对最终去留有决定性影响。其三是小组面试,求职者将被分为几组进行交流,通常包括阅读材料,讨论问题和解释问题等,重点考察交流、合作能力,积极发言争取成为Team leader或Controller的学生更容易得到认可。

●男VS女:根据统计,男性在心理方面普遍比女性晚熟三年,这在“四大”员工比例中也得到了印证——普华的女性员工是男性的一倍,而毕马威某次面试男女4:6,最终录取结果为2:8,因此考虑到工作强度和企业内部性别平衡,比较优秀的男生能得到的机会,往往可以等同于表现优异女生。


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4. 最近哪里有招聘会计的

会计招聘还是比较多的,几乎每天都有财务人员招聘需求,自己可以找找各大招聘网站,还有就是去各家公司门口打听,还是很容易找到的。

5. 本公司招聘一名会计,具体招聘内容怎么

会计的招聘
一般来说都是以做账方面。
如果实在找不到招聘要求这些,可以参考热门网站上的招聘信息复制下来便可。
如果有其他的什么要求,可以稍作修改。
另外了解会计的职能有助于帮助你招聘。
如果在绵阳,绵阳本地有一个A0816人才网,你可以去看看其他公司如何招聘的。

6. 本公司要招聘一名会计,具体怎么写

xx公司因公司业务需要,现招聘会计人员一名:月薪:xx元(或面议),工作性质:全职(双休)最低学历:专科(或本科)工作经验:3-5年职位要求:可根据自己公司具体会计人员需要工作的内容来定,以下可做参考。职位要求:1、 要求有一定的财务、会计、税务知识,懂项目合并、资本运营等专业人 员;有会计师事务所经验参与过IPO、上市公司审计或者做过项目收购净值调查等方面的人员;2、具有四级以上的英语水平或同等以上的英语水平;3、能承但工作压力,有一定的协调、沟通能力团队意识强,熟练使用电脑及办公软件;4、工作长期服务于跨国集团及国企集团,工作地点交通便利(地铁沿线)。

7. 本公司需要招聘一名会计

你们公司在哪里
做什么产品的,具体有什么要求
待遇怎么样,都是要说清楚的事情

8. 会计招聘的要求是什么呢

一般:大专以上文凭好的要本科以上。从业资格证书、电算化证书、中级职称。三到五年的会计从业经验或2年以上的相关管理经验。不过自己有信心就行了,刚毕业的哪会有什么经验找工作的话可以去129招聘网
www.129.com.cn
看下,里面很多会计招聘信息的。

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