面试会计公司让我试岗两天

① 我是做财务的。刚进去一个新的公司，才试用两天，第三天就被会计主管说不合适。让我走人。到底是什么原因

才做几天不重要，关键是做一天得给一天的钱，不合适，得有个说法，莫名其妙让你走了，还不给说法，又不给钱，那肯定不行。
哪怕是一天给10块也得给，那么个大活人，没事在那干坐两天，第三天不让人去了，不说损失，两天的钱总是要给的，不给钱，你就找他要。这是人的价值的问题。有两天的功夫，干什么不行，非得去那坐着？现代社会时间都是算钱的，特别是佣关系的时间必须算清楚。

② 我去了某会计公司面试，开始让我做外勤会计

当然正常，很多会计事务所或会计公司的新人都从外勤会计做起。会比较累，并且挣得也不多，想在事务所和会计公司做出成绩的话，一来一开始要能够吃苦，二来要利用业余时间提高自己，把该考的证书都考出来。
不过虽然外勤会计比较累，但是在事务所和会计公司能学到很多东西，这些东西是你在其他的单位学不到的

③ 去应聘会计工作工资挺高的 试用期三天 第二天我就被辞退了 好难过 我真的很差劲 家人还以为我还在那

正确面对问题，只要你做到了就说明你很好，遇事还是和家里说，家人才是最贴心的人

④ 去一公司试用了两天，这两天期间只把我一个人丢在办公室，也不给我安排工作内容，我跟主管说有没有什么是

就在刚刚，我跟你一样的经历，企业前会计要休产假，我应聘会计周五面试，周一让上班。试工一天，结果第一天上班，会计没去请假了，经理好像是外请的代理人，也不再那办公。然后让我一个人在一个财务室熟悉业务和系统，然后下午告诉我经验不足…！没有对我做任何测试，难道是凭意念知道我经验不足的？白白浪费我一天时间，拎包走了！ 来自职Q用户：匿名用户
面试出现奇葩的结果不是没有理由的，有可能因为:
1. 面试你的部门领导看你不顺眼
2. 人事是让你通过了，但是人事的领导不同意
3. 一般来说把你放在屋子里，公司会有人暗中观察你的主动性和做事方法。可是这只是一般情况，现在早不是这样了，其实很简单，你不用去想什么做事方法之类的，因为他们只是单纯的看你坐在屋里面让他们感觉别不别扭，如果会尴尬，很可能你会秒被开。虽然刚见面的人都这样
4. 这一条只适用于某些小公司和大公司里的少数派。公司的楼下有餐厅，你的上司或上司的上司刚好也和你在一家餐厅他/她喊你了，但你可能是内向的人，喜欢安静，吃饭时戴着耳机没听见，所以上司记住你了，不管你知不知道，对不起，你被开了
5. 面试的时候你觉得自己对前台的态度或者给前台的印象如何？什么？问我为什么问这个？你觉得如果前台给你说点坏话的话，能不能让你秒被开呢？毕竟千里之堤溃于蚁穴不是童话故事
6. 你第一天到新环境不敢抬头，但是你就是没看见有个人注意你好久了，它可能是你曾经的同事，你们之前就互相讨厌，还可能是传播你坏话的路人阵营当中的一个，这样的人要是时不时说你点坏话，你防得住吗？
7. 其实岗位要求都是借口。他们从头到尾只看一点: 你能不能跟新环境里的人打成一片，毕竟有些公司不是做事，茶话会才是主旋律，只要跟他们高度保持一致，哪怕是草包也没问题。
8. 这种公司就该让它们滚蛋，哪儿凉快哪儿呆着去
9. 如果别人看自己不顺眼，那不一定是自己的问题。自我反省也得分时候。对于讨厌你的人，你永远不会正确的。在他们的眼里，恶意才是第一位 来自职Q用户：匿名用户

⑤ 我面试了一家财务外包公司，做会计，我以前没有做过，但是这家公司很容易就通过了，还让我周一去上班

无论什么情况下，都不要把你公司名字说出来，这是会计职业道德。对自己本身也好，也许你还小。只要你去了按规定办事就不会有什么大的风险，我想你刚去也不可能让你当主管会计的，只是一般的记帐员，所以不谈不上什么风险。好好加油吧

⑥ 明天要去一家很大的公司面试会计，但是我经验不足，我要怎么面对

我碰到的面试题：
首先是一套较系统的专业笔试。（七页纸，包括名词解释、单选多选、判断及计算题。）
其次是专业部门经理进行面试，问题如下：
1.你觉得笔试结果如何？ 为什么？
2.工作经历，为何离职，在上一份工作中印象最深的是什么？
3.为何选择我公司？
4.对自己的职业规划，请尽量详细。
5.对于做账系统了解多少，会计软件使用过哪些，稍作评价。
6.Excel熟悉程度，请列举部分函数。
7.生产成本核算的基本流程。
8.对自我进行简单评价，突出强调优缺点。
基本就是这些，注意自己简历上的细节，主考官会抓住个别细节追问，所以不了解和不确定的千万别写。会计算是技术型的职业，所以专业方面东西对方还是比较看重，需要细心准备。祝面试成功。

⑦ 我今天去应聘会计，感觉不像是骗人的公司，但是说入职需要交100块钱保证金，然后第一个月和第二个月发

你好，80%是诈骗的。建议你对公司进行一下全面了解，如你面试时的办公室员工工作状态如何？面试时面试官的专业度？在网上查查该公司是不是真的存在？最重要的是看公司环境，如何员工懒散，老板不专业，对你的工作职责模糊带过……这都是不可以去的，正规公司是不会收押金，扣工资或收服装费的。
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⑧ 去面试会计,老板先让我做个公司的财务制度,随后再谈工资待遇,靠谱吗

不能光凭这一点去判断这个公司靠不靠谱。但从这个行为来说，没有什么不妥的，他应该是想看一下你财务管理方面的能力及经验。引用《财会人员极速成长之道》画老师的话：想自己快速获得最大价值，首先为学会为企业快速创造最大价值，这是简接定理。

⑨ 我在面试会计工作，如果主考官问我，我能给公司带来什么，我怎么回答呢

先分析这个公司的会计岗位需要什么样的人，比如，丰富的经验、认真的态度、正直的品格、良好的行业人脉等等，然后告诉主考官，你能够满足哪些。这些对于企业而言是最希望你能够带来的。
其次，如果你能知道他们公司在基本的岗位需求之余还希望怎样的人，也可以增加一些附加的答案。
总之，回答这类问题需要投其所好，真正告诉面试官，你是最合适这个岗位的人选。