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新开公司职工工资会计处理

发布时间: 2021-08-16 21:23:32

企业应付职工薪酬怎么做会计分录

1、工资分配时:

借:管理费用

贷:应付工资薪酬--应付工资

2、发放工资时:

借:应付工资薪酬--应付工资

贷:其他应付款---社保(养老,医疗.失业自己负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担部分)

应交税金---个人所得税

银行存款/现金(实际发放给员工的)。

根据会计分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录。

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录,即一借一贷的会计分录;

复合分录是指涉及两个(不包括两个)以上账户的会计分录。

(1)新开公司职工工资会计处理扩展阅读

会计分录格式

第一:应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下;

第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是,为了保持账户对应关系的清楚,一般不宜把不同经济业务合并在一起,编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌,也可以编制多借多贷的会计分录。

Ⅱ 会计实务 企业职工福利费如何进行账务处理

一、会计处理
1、若是列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,发放时贷记“银行存款”或“库存现金”,借记“应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴”。
2、若是按照其他规定发放的,如供暖费补贴、职工防暑降温费、职工交通补贴、探亲假路费等,发放时贷记“银行存款”或“库存现金”,借记“应付职工薪酬——职工福利费”。
二、税务处理
1、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合国家税务总局相关规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在计算应纳税所得额时税前全额扣除。职工要列入工资总额计交个人所得税。
2、企业发生的除符合上述条件的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
一、职工福利费会计处理
《企业会计准则第9号——职工薪酬》(2014)第六条规定,企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量。对于职工福利费的范围,会计实务中一般是按照财企[2009]242号文件界定的范围作为基础。在《企业会计准则第9号——职工薪酬》修订前,会计实务中一般是职工福利费按照工资的14%进行计提,借方计入当期损益或相关资产成本,贷方计入负债;而会计准则修订后,不再预提,而是按照实际发生额直接计入当期损益或相关资产成本。
二、职工福利费税务处理
企业所得税法及其实施条例对于职工福利费没有进行明确的定义,但是在国税函[2009]3号对职工福利费明确了其列支范围。《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。此处的“工资薪金总额”是指企业实际发生的,并且允许税前扣除的工资薪金总额,而不是会计上的工资薪金提取数总额。
三、职工福利费税会差异分析
企业根据财企[2009]242号的规定确认实际发生的职工福利费,但是能否以职工福利费的名义税前扣除,则需要按照国税函[2009]3号文件的规定进行判断。如果满足国税函[2009]3号文件的规定,则企业实际发生的职工福利费支出,不超过税前扣除工资总额的14%的部分,准予扣除;超过部分不得税前扣除,需要调增应纳税所得额。
四、职工福利费纳税调整
关于会计上以前年度预提的职工福利费结余使用的纳税调整,企业以前年度根据修订前的会计准则预提了职工福利费,但是截至会计准则修订时尚未使用完而存有余额的,在会计准则修订后不再继续预提和冲转,待实际发生职工福利费支出时直接冲减余额。以前年度结余的职工福利费,在以前年度企业所得税申报和汇算清缴时已经做过应纳税所得额调增,而在实际使用以前年度结余的职工福利费时会计上没有计入成本或费用,所以需要进行应纳税所得额调减。
应答时间:2021-04-14,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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Ⅲ 新会计准则下应付职工薪酬的会计分录该怎么做

职工薪酬的确认和计量

(一)短期薪酬

1.一般短期薪酬的确认和计量

(1)货币性短期薪酬

借:生产成本(生产工人)

制造费用(车间管理人员)

管理费用(行政管理人员)

销售费用(销售人员)

在建工程(基建人员)

研发支出(研发人员)

贷:应付职工薪酬——工资

——职工福利

——社会保险费

——住房公积金

——工会经费

——职工教育经费等

(2)以自产产品或外购商品发放给职工作为福利

①以自产产品发放给职工作为福利

1)决定发放非货币性福利

借:生产成本

管理费用

在建工程

研发支出等

贷:应付职工薪酬——非货币性福利

2)将自产产品实际发放时

借:应付职工薪酬——非货币性福利

贷:主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

借:主营业务成本

贷:库存商品

②以外购商品发放给职工作为福利

1)购入时

借:库存商品等

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷:银行存款

2)决定发放非货币性福利时

借:生产成本

管理费用

在建工程

研发支出等

贷:应付职工薪酬——非货币性福利

3)发放时

借:应付职工薪酬——非货币性福利

贷:库存商品

应交税费——应交增值税(进项税额转出)

2.短期带薪缺勤的确认和计量

带薪缺勤应当分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤两类。

(1)累积带薪缺勤

累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权可以在未来期间使用。

企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。

(2)非累积带薪缺勤

非累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付。

3.短期利润分享计划的确认和计量

短期利润分享计划是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。长期利润分享计划属于其他长期职工福利。

中级会计学习

Ⅳ 新开公司做账时常用的会计分录有哪些

1。购入固定资产 借:固定资产 (增值税计入固定资产) 贷:银行存款 (开出支票支付) 应付账款 (款暂欠) 2。材料采购 (1)购入材料,以后入库。 ?? ①购入时: 借:材料采购 A 应交税费----应交增值税(进项税额) (买价*税率) 贷:银行存款 (款支付) 应付账款 (款暂欠) 应付票据 (开出商业汇票) 预付账款 (款项已预付) ②支付购入的运杂费 借:材料采购 B 贷:库存现金、银行存款 ③材料验收入库(结转采购成本) 借:原材料 A+B (注金额) 贷:材料采购 (2)购入材料,并入库。 ?? 借:原材料 应交税费----应交增值税(进项税额) (买价*税率) 贷:银行存款 (款支付) 应付账款 (款暂欠) 应付票据 (开出商业汇票) 预付账款 (款项已预付) (3)预付款时: 借:预付账款 贷:银行存款 3。 ??生产等领用材料 借: 生产成本----**产品(产品领用材料) 制造费用 (车间一般耗用) 管理费用 (管理部门用) 贷:原材料 4。 ??工资的核算 ①提取现金(开出支票) 借:库存现金 贷:银行存款 *将现金存入银行 借:银行存款 贷:库存现金 ②发放工资 借:应付职工薪酬 贷:库存现金 ③分配工资等 借:生产成本 (生产工人的工资) 制造费用 (车间管理人员工资) 管理费用 (企业管理人员工资) 在建工程 (工程人员工资) 贷:应付职工薪酬-工资 ④支付职工困难补助等 借:应付职工薪酬 贷:库存现金 5。 ??差旅费 ①预借时 借:其他应收款 贷:库存现金 ②报销时 借:管理费用 (管理人员) 制造费用 (车间管理人员) 借或贷:库存现金 (差额补收付) 贷:其他应收款(原借的金额) ③直接报销(没预借) 借:管理费用 (管理人员) 制造费用 (车间管理人员) 贷:库存现金、银行存款 6。 ??期间费用等业务 ①支付广告费、销售运杂费 借:销售费用 贷:银行存款 ②支付退休金、交际应酬费 借:管理费用 贷:库存现金 ③支付银行借款的手续费 借:财务费用 贷:银行存款 ④支付办公用品、水电费 借:管理费用 (管理部门用) 制造费用 (车间用) 贷:银行存款 ⑤支付机器设备维修费 借:制造费用 贷:银行存款 7。 ??折旧费 借: 管理费用 (管理部门) 制造费用 (车间的) 贷:累计折旧 8。待摊费用的处理 (本期支付,下期摊销) ①借:待摊费用 贷:银行存款 ②借:制造费用 管理费用 贷:待摊费用 9。 ??制造费用的分配 借:生产成本---**产品 ----**产品 贷:制造费用 10。产品完工,验收入库 借:库存商品 贷:生产成本 11。 ??销售业务 ①产品销售收入实现 借:银行存款 应收账款 应收票据 预收账款 贷:主营业务收入 应交税费—应交增值(销项税额) ②结转销售成本 借:主营业务成本(销售数量*单位成本) 贷:库存商品 ③计算销售税金 借:营业税金及附加 贷:应交税费---应交营业税 教育费附加 ④预收款时 借:银行存款 贷:预收账款 12。 ??接受投资 借:银行存款 固定资产 无形资产 贷:实收资本 13。盈余公积,转增资本 借:盈余公积 贷:实收资本 14。 ??借款业务 ①向银行借款 借:银行存款 贷:短期借款 (1年) ②计提利息 借:财务费用 贷:应付利息 ③取得银行存款利息 借:银行存款 贷:财务费用 ④归还借款 借:短期借款 贷:银行存款 15。 ??其他业务收支的核算 ①材料销售或租金收入 借:银行存款 贷:其他业务收入 应交税费—应交增值税(销项税额) ②结转材料销售成本 借:其他业务成本 贷:原材料 16。 ??罚款收支 ①取得罚款收入 借:库存现金 贷:营业外收入 ②支付罚款 借:营业外支出 贷:库存现金 17。 ?? 应付款项的核算 ①收到前欠货款 借:银行存款 贷:应收账款 ②支付前欠货款 借:应付账款 贷:银行存款 18。 ??所得税的核算 (注:所得税计算) ①计算所得税 借:所得税费用 贷:应交税费----应交所得税 ②交纳所得税 借:应交税费----应交所得税 贷:银行存款 ③所得税转入本年利润(可单独结转) 借:本年利润 贷:所得税费用 19。 ??结转损益类各账户 规律:损益类账户转入“本年利润”后,损益类账户无余额 ①收入、收益转入本年利润(损益类有贷方发生额的帐户) 借:主营业务收入 其他业务收入 营业外收入 投资收益 贷:本年利润 ②成本、费用转入本年利润(损益类有借方发生额的账户) 借:本年利润 贷:主营业务成本 其他业务成本 营业税金及附加 销售费用 管理费用 财务费用 营业外支出 所得税费用 ③规律:年末,本年利润转入“利润分配—末分配利润”后,本年利润无余额。 ?? 借:本年利润 贷:利润分配----末分配利润 (本年利润账户的余额,注:期初余额) 20。利润分配 ①提取盈余公积 借:利润分配---提取盈余公积 贷:盈余公积 (净利润*提取比例) ②向投资者分配利润 借:利润分配---应付股利 贷:应付股利(流动负债) ③规律:结转利润分配各账户转入“利润分配----末分配利润”后无余额。 ?? 借:利润分配----末分配利润 贷:利润分配---提取盈余公积 利润分配---应付股利 ④支付股利时 借:应付股利 贷:库存现金、银行存款。

Ⅳ 企业在筹建期,管理人员的工资的会计分录怎么做

借:管理费用——开办费

贷:银行存款或库存现金

开办费包括筹建期人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产购建成本的汇兑。

《企业会计制度》(财会[2000]25号)对开办费的规定以及《企业所得税暂行条例实施细则》第三十四条规定对开办费的相关规定已经失效。新企业所得税法已经于2008年1月1日实施。

国税函[2009]98号文件第九条规定: 新税法中开(筹)办费未明确列作长期待摊费用,企业可以在开始经营之日的当年一次性扣除,也可以按照新税法有关长期待摊费用的处理规定处理,但一经选定,不得改变。

企业在新税法实施以前年度的未摊销完的开办费,也可根据上述规定处理。

《企业所得税法实施条例》第七十条企业所得税法第十三条第(四)项所称其他应当作为长期待摊费用的支出,自支出发生月份的次月起,分期摊销,摊销年限不得低于3年。

(5)新开公司职工工资会计处理扩展阅读:

开办费会计处理实例

例:某股份公司2011年7月份开始生产经营,6月份发生的开办费总额96万元,公司按照5年分期摊销,每月摊销金额为96万元÷5年÷12个月=1.6(万元)

7月份摊销时,会计分录如下:

借:管理费用——开办费摊销1.6万元

贷:长期待摊费用——开办费1.6万元

台账填写说明

1.年度:摊销日期,指开始生产经营的年度和月份,以后年度按顺序类推。

2.会计摊销额:指会计上一次性摊销的开办费总金额。

3.税收扣除额:指按税法规定允许在本年度税前扣除的金额。

4.纳税调整额:纳税调整额=会计摊销额-税前扣除额。结果是正数为调增所得额,负数为调减所得额。

5.尚未扣除额:指允许在以后年度税前扣除的金额。第一年尚未扣除额按本年度纳税调整额填写,以后年度的尚未扣除额=上期尚未扣除额-本年税前扣除额。

Ⅵ 新开办的公司帐上没钱,计提工资等有钱时再发怎么做会计分录

计提时 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬
制造费用-工资
借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-职工薪酬

发放时:借:其他应付款-职工薪酬 贷:现金/银行存款

Ⅶ 求:新开公司做账时常用的会计分录

1.购入固定资产
借:固定资产 (增值税计入固定资产)
贷:银行存款 (开出支票支付)
应付账款 (款暂欠)
2.材料采购
(1)购入材料,以后入库。
①购入时:
借:材料采购 A
应交税费----应交增值税(进项税额) (买价*税率)
贷:银行存款 (款支付)
应付账款 (款暂欠)
应付票据 (开出商业汇票)
预付账款 (款项已预付)
②支付购入的运杂费
借:材料采购 B
贷:库存现金、银行存款
③材料验收入库(结转采购成本)
借:原材料 A+B (注金额)
贷:材料采购
(2)购入材料,并入库。
借:原材料
应交税费----应交增值税(进项税额) (买价*税率)
贷:银行存款 (款支付)
应付账款 (款暂欠)
应付票据 (开出商业汇票)
预付账款 (款项已预付)
(3)预付款时:
借:预付账款
贷:银行存款
3.生产等领用材料
借: 生产成本----**产品(产品领用材料)
制造费用 (车间一般耗用)
管理费用 (管理部门用)
贷:原材料
4.工资的核算
①提取现金(开出支票)
借:库存现金
贷:银行存款
*将现金存入银行
借:银行存款
贷:库存现金
②发放工资
借:应付职工薪酬
贷:库存现金
③分配工资等
借:生产成本 (生产工人的工资)
制造费用 (车间管理人员工资)
管理费用 (企业管理人员工资)
在建工程 (工程人员工资)
贷:应付职工薪酬-工资
④支付职工困难补助等
借:应付职工薪酬
贷:库存现金
5.差旅费
①预借时
借:其他应收款
贷:库存现金
②报销时
借:管理费用 (管理人员)
制造费用 (车间管理人员)
借或贷:库存现金 (差额补收付)
贷:其他应收款(原借的金额)
③直接报销(没预借)
借:管理费用 (管理人员)
制造费用 (车间管理人员)
贷:库存现金、银行存款
6.期间费用等业务
①支付广告费、销售运杂费
借:销售费用
贷:银行存款
②支付退休金、交际应酬费
借:管理费用
贷:库存现金
③支付银行借款的手续费
借:财务费用
贷:银行存款
④支付办公用品、水电费
借:管理费用 (管理部门用)
制造费用 (车间用)
贷:银行存款
⑤支付机器设备维修费
借:制造费用
贷:银行存款
7.折旧费
借: 管理费用 (管理部门)
制造费用 (车间的)
贷:累计折旧
8.待摊费用的处理
(本期支付,下期摊销)
①借:待摊费用
贷:银行存款
②借:制造费用
管理费用
贷:待摊费用
9.制造费用的分配
借:生产成本---**产品
----**产品
贷:制造费用
10.产品完工,验收入库
借:库存商品
贷:生产成本
11.销售业务
①产品销售收入实现
借:银行存款
应收账款
应收票据
预收账款
贷:主营业务收入
应交税费—应交增值(销项税额)
②结转销售成本
借:主营业务成本(销售数量*单位成本)
贷:库存商品
③计算销售税金
借:营业税金及附加
贷:应交税费---应交营业税
教育费附加
④预收款时
借:银行存款
贷:预收账款
12.接受投资
借:银行存款
固定资产
无形资产
贷:实收资本
13.盈余公积,转增资本
借:盈余公积
贷:实收资本
14.借款业务
①向银行借款
借:银行存款
贷:短期借款 (<=1年)
长期借款 (>1年)
②计提利息
借:财务费用
贷:应付利息
③取得银行存款利息
借:银行存款
贷:财务费用
④归还借款
借:短期借款
贷:银行存款
15.其他业务收支的核算
①材料销售或租金收入
借:银行存款
贷:其他业务收入
应交税费—应交增值税(销项税额)
②结转材料销售成本
借:其他业务成本
贷:原材料
16.罚款收支
①取得罚款收入
借:库存现金
贷:营业外收入
②支付罚款
借:营业外支出
贷:库存现金
17. 应付款项的核算
①收到前欠货款
借:银行存款
贷:应收账款
②支付前欠货款
借:应付账款
贷:银行存款
18.所得税的核算
(注:所得税计算)
①计算所得税
借:所得税费用
贷:应交税费----应交所得税
②交纳所得税
借:应交税费----应交所得税
贷:银行存款
③所得税转入本年利润(可单独结转)
借:本年利润
贷:所得税费用
19.结转损益类各账户
规律:损益类账户转入“本年利润”后,损益类账户无余额
①收入、收益转入本年利润(损益类有贷方发生额的帐户)
借:主营业务收入
其他业务收入
营业外收入
投资收益
贷:本年利润
②成本、费用转入本年利润(损益类有借方发生额的账户)
借:本年利润
贷:主营业务成本
其他业务成本
营业税金及附加
销售费用
管理费用
财务费用
营业外支出
所得税费用
③规律:年末,本年利润转入“利润分配—末分配利润”后,本年利润无余额。
借:本年利润
贷:利润分配----末分配利润 (本年利润账户的余额,注:期初余额)
20.利润分配
①提取盈余公积
借:利润分配---提取盈余公积
贷:盈余公积 (净利润*提取比例)
②向投资者分配利润
借:利润分配---应付股利
贷:应付股利(流动负债)
③规律:结转利润分配各账户转入“利润分配----末分配利润”后无余额。
借:利润分配----末分配利润
贷:利润分配---提取盈余公积
利润分配---应付股利
④支付股利时
借:应付股利
贷:库存现金、银行存款

Ⅷ 工资的会计分录怎么做

工资分录
1、计提时:
借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)
制造费用(生产车间管理人员薪酬)
管理费用(行政人员薪酬)
销售费用(销售人员薪酬)
研发支出(从事研发活动人员薪酬)
在建工程等(从事工程建设人员薪酬)
合同履约成本
贷:应付职工薪酬
2、实际发放时:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款、库存现金等
职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工福利。

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