马云公司会计招聘

❶ 【考考你】马云公司招聘测试数学题难倒了上万研究生:有3个人去投宿,一晚30元.【考考你】马云公司

老板收25，服务生2元，每人3元共30元
每人掏9元共9x3=27中包含老板25元和服务生2元。

❷ 马云公司招聘测试数学题难倒了上万研究生：小明向爸爸借了500，向妈妈借了500，买了双鞋用了970

这个问题乍看是这样的，但是实际要是490+490+10这样算的话就是偷换概念了。你从爸妈那里的借来的钱做什么了，是不是买了鞋子，那么鞋子的钱和你手里的钱加一起就是1000.你把剩的30进行分配，还给爸妈每人10的话，就等于你欠爸妈每人490，就是980，这980的总和就是你手里的10元和鞋子的钱没有差10元钱。但是实际要是490+490+10这样算的话就是偷换概念了。你这样想，你从爸妈那里的借来的钱做什么了，是不是买了鞋子，那么鞋子的钱和你手里的钱加一起就是1000.你把剩的30进行分配，还给爸妈每人10的话，就等于你欠爸妈每人490，就是980，这980的总和就是你手里的10元和鞋子的钱。所以没有差10元钱。

❸ 怎样才能进马云公司

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❹ 首富马云创立大井头分公司，开月薪25万元招聘特高级古玩顾问岗位,为何供不应求谁能解释下这种现象和原因

最近，马云成立大井头文化艺术品公司等上热门，意味着马云在成立艺术品银行后有一大手笔，利用上海2025年打造全球艺术品交易中心的政策优势，其中几个关键点引人注目：第一，大井头是杭州大井头贰拾贰的分公司；第二，注册地点在黄浦区，黄浦区是上海市政府所在区域；第三，注册资金高达1.5亿元，法人为江超持股份1%，实际控制人马云持股份99%；第四，高新聘请古玩界特高级古玩顾问江炳强、李鉴宸、程寿康、仇国仕、翟建民5人为大井头顾问，每月薪资高达25万元。
一直以来，国内的古玩界就业形势始终都比较严峻，据中国艺术品市场信息网透露，我国每年高校扩招文博专业人员在2万人左右，但毕业后实际从事文博专业人员不到1500人。
很多到大三更改专业主要是因为文博专业毕业后工作不好找，薪资较低，现在古玩界持有相关学历证明之外，还要有几年古玩行业的工作经验。此外，一般博物馆、考古队、拍卖公司等单位还对应聘者有年龄上的限制。如果你的年龄超过35岁以上，就很难在职场上找到一份像样的工作了。
虽然，现在应聘者的工作不好找，但也有在古玩界这一顾问职位存在着较大的需求缺口。根据相关研究机构的数据调研，古玩经纪人、特高级古玩顾问等岗位出现了“供不应求”的局面。整个古玩行业的缺口还是高达数千万人。
实际上，国内古玩行业的市场规模并不小，特别是在北上广深等一线城市的需求量更大。根据2020年的统计数据，目前我国的古玩市场规模达到了8782亿元，同比去年出现了大幅度增长，涨幅为61.9%，可见古玩行业的发展前景还是很可观的。根据中国艺术品市场信息网发布的古玩行业的相关报告，其中预测该行业在2022年，从业人员或将超过700万人，但这个行业还是存在上千万人的缺口。很多人感到奇怪，就是一般做古玩的平均月薪也能达到万元，为何还招聘不到人呢？马云更是开出高达25万元月薪，主要原因如下：
第一，做特高级古玩顾问要有相关的受培训证书。做特高级古玩顾问与做一般古玩业务经理并不能混为一谈。随着很多人富裕起来，对古玩人员的要求也越来越高了。比如，古玩要保值，前提必须识别真伪，还包括确认升值潜力，这就需要拥有较高的古玩知识和市场经验，同时在古玩界，还要拥有极高的社会上层人脉网。很多企业家的要求提高了，那么特高级古玩顾问的工资收入也要相应提高，马云之所以开出每月25万元的薪资聘请江炳强、李鉴宸、程寿康、仇国仕、翟建民5人为大井头顾问，就不难理解了，因为他们在古玩界各种指标都是优等。
第二，古玩职业社会地位不高，很多人并不重视，不愿意去系统性地进行古玩知识学习。而普通古玩经纪人、业务经理的技能良莠不齐，又难以满足现代企业家的要求。数据显示，目前全国共有19所院校开设了115个古玩相关专业，其中还有9所院校入选了国家骨干专业，但是古玩专业的在校生仅有7394人，而古玩从业人员的缺口高达6000万。很多人认为古玩这个行业只要直接上岗就可以了，根本不需要培训，也没有这个时间和精力去重新学习。
第三，古玩人员的福利待遇不尽如人意，使得很多人不愿意留在古玩事业上，更不愿意提高自己的能力。一般古玩经纪人、业务经理月薪在4000元至6000元，但现在生活成本极高，孩子教育、房贷车贷、双方老人照顾，都需要花费，这给古玩交易人员一种认知，我们本来就是拿份工资收入，何必还要花大力气，都来提高自己的古玩专业技能和素质呢？
第四，社会对古玩人员的需求量在快速扩大，存在几千万缺口是必然现象。我国现在已经进入到全民搞收藏时代，据说有9700万收藏大军，所以，每年都会新产生大量古玩人员岗位缺口。
现如今，古玩交易人员也存在着几千万的缺口，即使开出上万的工资收入，也不一定能找到理想中的古玩交易人员。这主要是企业家找古玩人员的要求在不断上升，具有相关证书以及较高层人脉网人员并不多。还有国内一般古玩人员的社会地位并不高，即使高校开设了相关古玩专业，前来学习的人并不多。
再加上，一般古玩交易人员福利待遇并不高，很多人也不愿意找他们，因为无论是做古玩经纪人或是业务经理，肯定是要花钱应酬，而这部分根本没有多余钱去打通人脉网，他们根本与马云所高薪资聘请的江炳强、李鉴宸、程寿康、仇国仕、翟建民没有可比性。更关键的是，国内古玩事业在发展，老专家前期的不良行为，四处走穴捞钱，虚假鉴定、估价，导致国内企业家完全不信任，对极为专业性、诚实度较高古玩人员的需求缺口越来越大，特高级古玩顾问出现供不应求是很正常的现象。

❺ 智力题 马云公司招聘题难倒了上万研究生：小明向爸爸借了500，向妈妈借了500

欠的钱是980，换到的是一双鞋970，加上自己的10块，980=970+10。等值的，钱并没有少。
偷换概念的小伎俩。

❻ 马云公司招聘题难倒了上万研究生：小明向爸爸借了500，向妈妈借了500，买了双鞋用了970。剩下3

马云公司招聘题难倒了上万研究生：小明向爸爸借了500，向妈妈借了500，买了双鞋用了970。剩下30，还爸爸10块，还妈妈10块，自己剩10块，欠爸爸490，欠妈妈490。490+490=980。加上自己10块=990。还有10块哪去了？这是怎么回事呢？
这是计算方法的错误，买鞋的970加上还给父母的各十块加上自己剩下的十块正好1000块
题目中借的钱和剩下的钱是不能相加的，而是应该相减，相减的结果就是花掉的钱

❼ 马云的阿里巴巴员工年薪到底有多少

阿里的薪资体系非常完整，薪资 = 工资＋奖金＋终奖金＋股份或期权。

阿里巴巴大多数是16薪，少数职位可以拿多几薪。而这里的少数就是指20%的员工，为企业创造80%价值的人力。

压力巨大：但是要享受这么好的福利，当然得付出。比如：阿里的加班文化，实行996的工作制度。早上九点上班到晚上九点，甚至更迟，周六继续来公司工作，员工基本快没有自己的生活了。