餐饮公司购办公用品会计分录

㈠ 购买办公用品怎么做会计分录

记入管理费用还是主营业务成本或其他科目都看你的具体核算方式，一般情况下记入管理费用。

管理费用还包括企业在筹建期间发生的开办费，日常经营管理活动中发生的职工薪酬、低值易耗品的摊销、差旅费、业务招待费等。

购买办公用品类的小额支出可以直接进管理费用，如果数额较大，比如办公桌之类的，可以进低值易耗品，然后再转如管理费用。

借:管理费用

贷:库存现金/银行存款

办公桌之类数额较大又不能进固定资产的可进低值易耗品

借:低值易耗品

贷:现金(或银行存款)

摊销的时候分录如下:

借:管理费用

贷:低值易耗品

办公用品属于企业在日常管理经营活动中发生的费用，应记入管理费用-办公费中去。

(1)餐饮公司购办公用品会计分录扩展阅读：

企业把自己的办公用品采购、软硬件设备维护以及琐碎的行政安排等繁杂的后勤工作从日常事务中完全解放出来，统一打包交给专业的第三方进行管理，第三方利用自己的资源整合优势，为企业从新开始网上量身定做全面的办公解决方案，为企业节约成本，提高效率，增加收益。

格式：

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

㈡ 餐饮业会计分录

采购调料，食品之类；借原材料 贷 库存现金或银行存款
支付送餐人员的工资，要先计提工资，借生产成本 贷 应付职工薪酬 支付工资时，借应付职工薪酬 贷 库存现金或银行存款
收入就是外面的单子，借库存现金 贷 主营业务收入
再留点现金，其他钱都存银行 借 银行存款 贷库存现金

㈢ 餐饮业购入的厨具会计分录怎么做

餐具可以作为低值易耗品核算，采用一次性摊销法。

购入时：

借：低值易耗品

贷：现金/银行存款/应付账款

领用时摊销价值 ．

借：营业费用

贷：低值易耗品

报废时，只在保管帐上减少数量就可以了！

(3)餐饮公司购办公用品会计分录扩展阅读

根据企业的规模以及核算要求，确定相关成本的核算方法：比如直接记入成本，月末盘点再冲成本；先入库记入原材料，领用记入成本，月末盘点再冲成本；等等。小规模企业，核算要求不高，可先择第一种做法。

1、如果对方能提供正规发票，菜肉等可直接记入“主营业务成本”。

如果有库房，米油、调料，可先记入“原材料”，领用时记入“主营业务成本”，没有库房，对方也能提供正规发票，也可直接记入“主营业务成本”。

煤气，可记入“营业费用--燃气费”。

2、购入的酒水、饮料，如果有库房，可先记入“库存商品”，等卖出后，结转成本；如果你有香烟的销售资格，核算方法同前。如果没有，你部分的收入、成本的处理要符合营业执照的经营范围。

3、厨师的工资记入“营业费用--工资”，不能记入成本。服务人员的工资也可记入“营业费用--工资”，其他管理人员，记入“管理费用--工资”。

㈣ 我们公司是做餐饮的，公司购买的厨房设备怎么做会计分录

购入时：
借：固定资产 229400
贷：银行存款 34400
库存现金 190000
应付账款 5000
通过银行支付剩余款项时：
借：应付账款 5000
贷：银行存款 5000

㈤ 公司购入的办公用品和食堂用品应计入什么科目

公司购入的办公用品和食堂用品会计科目：

借：管理费用（办公用品）

借：应付职工薪酬-职工福利（食堂用品）

贷：现金（银行存款）

取消了职工福利费按工资总额14%计提的要求，根据新《企业会计准则》(2006)和修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定，对职工福利费的提取取消了原制度按工资总额14%的规定。

对于“应付福利费”，明确指出属于职工薪酬的范围，除医疗保险以外的其他福利性费用，由企业自主决定提取福利费或是据实列支。

企业可以根据实际情况采用先提取后使用的方法，但提取比例由企业根据自身实际情况合理确定。年末，如果当年提取的福利费大于支用数的，应予冲回，反之应当补提，同时修订次年度福利费的提取比例。

也可以按福利费实际发生额据实列支，直接计入相关成本、费用中，与税法规定不一致时，应作纳税调整，对于企业原有的福利费余额，无需进行调整，可继续使用，在首次执行日后的第一会计期间，发生的福利费支出先将以前年度结余的应付福利费进行抵扣，直至账户余额清零。

可见，新《企业会计准则》和修订后的《财务通则》，赋予了企业更大的自主权。这意味着将对企业财务状况中的流动负债、存货成本和经营成果中的期间费用等产生一定的影响。

在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费。发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。

(5)餐饮公司购办公用品会计分录扩展阅读：

明确规范了职工福利费的开支范围由于职工福利性质费用支用得越多，可在国家与股东之间分配的利益就越少，所以需要一定的配套政策，来规范职工福利性质费用的开支范围。

新《企业财务通则》(2006)中对此作了明确规定：企业不得承担属于个人的娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出；购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出。

个人行为导致的罚款、赔偿等支出；购买住房、支付物业费等支出；应由个人承担的其他支出。此外，对于惠及全部或部分职工的一些福利性费用，如职工旅游费、节日慰问费、职工困难补助等，由于是用于职工个人，所以也是禁止企业承担的。

这些规定有助于杜绝公款私用、以权谋私的现象，避免因个别人不当行为危及企业、国家和股东利益，而不是真正降低职工收入水平。企业可以通过适当提高职工工资水平的方式，将暗补变为明补。

构成：

1、国家给各单位提供的基本建设投资费用。企业的基本建设投资中，一般都包括了与职工基本生活有关的必要的非生产性建设投资费用；

2、企业设有职工福利基金；

3、以企业的管理费中开支一部分福利费用；

4、从工会经费中开支一部分职工福利费用；

5、职工福利设施本身的收入，例如：职工电影院(场)，溜冰场、俱乐部和职工业余文艺演出、体育竞赛等活动的收费，都可以积累一部分用于有计划地新建、扩建或修建职工集体文化福利设施；

6、企业基金、利润留成或税后留利中提取一部分用作职工福利基金。

㈥ 购买办公用品会计分录

借：制造费用----成产车间 860
----装配车间 520
管理费用----采购部1200
----大客户销售部1800
----区域销售部1500
----财务部920
----人事部710
贷：银行存款 7510

㈦ 公司购买办公用品,应记入什么科目

办公用品全部做为管理费用入账，不走仓库途径，采购后交由行政管理，直接报销，记借管理费用、贷记货币资金科目。

1、购入电脑：

借：固定资产

贷：银行存款

2、购小记事本：

借：管理费用——办公费

贷：银行存款或现金

(7)餐饮公司购办公用品会计分录扩展阅读

会计分录的格式：

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

㈧ 购买办公用品的会计分录怎么做

购买的办公用品，收到发票后，可以根据领用的部门计入销售费用或管理费用。分录为：
借：管理费用（或销售费用）－办公费
贷：现金（或银行存款）

㈨ 企业购置办公用品时的会计分录

企业购入办公用品，如果直接用于办公，则直接计入费用，如果是用于生产制造部门的，则列入制造费用，如果用于行政管理部门，则列入管理费用，当一次性领用或购入的办公用品金额比较大，可以考虑在通过待摊费用（现行准则，通过预付账款科目核算），再进行摊销。参考分录：
借：管理费用制造费用预付账款贷：银行存款（或其他科目）

㈩ 财务部购办公用品会计分录怎么做

购买时应先交付仓库：

借：原材料--辅助材料--办公用品。

贷：现金/银行存款 。

领用时：

借：管理费用/制造费用 。

贷：原材料--辅助材料--办公用品。