公司购入厨房用具会计分录
㈠ 餐饮业购入的厨具会计分录怎么做
餐具可以作为低值易耗品核算，采用一次性摊销法。
购入时：
借：低值易耗品
贷：现金/银行存款/应付账款
领用时摊销价值 ．
借：营业费用
贷：低值易耗品
报废时，只在保管帐上减少数量就可以了！
(1)公司购入厨房用具会计分录扩展阅读
根据企业的规模以及核算要求，确定相关成本的核算方法：比如直接记入成本，月末盘点再冲成本；先入库记入原材料，领用记入成本，月末盘点再冲成本；等等。小规模企业，核算要求不高，可先择第一种做法。
1、如果对方能提供正规发票，菜肉等可直接记入“主营业务成本”。
如果有库房，米油、调料，可先记入“原材料”，领用时记入“主营业务成本”，没有库房，对方也能提供正规发票，也可直接记入“主营业务成本”。
煤气，可记入“营业费用--燃气费”。
2、购入的酒水、饮料，如果有库房，可先记入“库存商品”，等卖出后，结转成本；如果你有香烟的销售资格，核算方法同前。如果没有，你部分的收入、成本的处理要符合营业执照的经营范围。
3、厨师的工资记入“营业费用--工资”，不能记入成本。服务人员的工资也可记入“营业费用--工资”，其他管理人员，记入“管理费用--工资”。
㈡ 购买公司厨房用具属于哪个会计科目
单价在2000元以上的，记入固定资产， 单价在200-2000元的，记入低值易耗品， 单价不到200元的，记入营业费用-其他， 为员工用餐购买的餐具记入管理费用-福利费
职工福利费（employee services and benefits）是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。
㈢ 公司购入的办公用品和食堂用品应计入什么科目
公司购入的办公用品和食堂用品会计科目：
借：管理费用（办公用品）
借：应付职工薪酬-职工福利（食堂用品）
贷：现金（银行存款）
取消了职工福利费按工资总额14%计提的要求，根据新《企业会计准则》(2006)和修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定，对职工福利费的提取取消了原制度按工资总额14%的规定。
对于“应付福利费”，明确指出属于职工薪酬的范围，除医疗保险以外的其他福利性费用，由企业自主决定提取福利费或是据实列支。
企业可以根据实际情况采用先提取后使用的方法，但提取比例由企业根据自身实际情况合理确定。年末，如果当年提取的福利费大于支用数的，应予冲回，反之应当补提，同时修订次年度福利费的提取比例。
也可以按福利费实际发生额据实列支，直接计入相关成本、费用中，与税法规定不一致时，应作纳税调整，对于企业原有的福利费余额，无需进行调整，可继续使用，在首次执行日后的第一会计期间，发生的福利费支出先将以前年度结余的应付福利费进行抵扣，直至账户余额清零。
可见，新《企业会计准则》和修订后的《财务通则》，赋予了企业更大的自主权。这意味着将对企业财务状况中的流动负债、存货成本和经营成果中的期间费用等产生一定的影响。
在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费。发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。
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明确规范了职工福利费的开支范围由于职工福利性质费用支用得越多，可在国家与股东之间分配的利益就越少，所以需要一定的配套政策，来规范职工福利性质费用的开支范围。
新《企业财务通则》(2006)中对此作了明确规定：企业不得承担属于个人的娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出；购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出。
个人行为导致的罚款、赔偿等支出；购买住房、支付物业费等支出；应由个人承担的其他支出。此外，对于惠及全部或部分职工的一些福利性费用，如职工旅游费、节日慰问费、职工困难补助等，由于是用于职工个人，所以也是禁止企业承担的。
这些规定有助于杜绝公款私用、以权谋私的现象，避免因个别人不当行为危及企业、国家和股东利益，而不是真正降低职工收入水平。企业可以通过适当提高职工工资水平的方式，将暗补变为明补。
构成：
1、国家给各单位提供的基本建设投资费用。企业的基本建设投资中，一般都包括了与职工基本生活有关的必要的非生产性建设投资费用；
2、企业设有职工福利基金；
3、以企业的管理费中开支一部分福利费用；
4、从工会经费中开支一部分职工福利费用；
5、职工福利设施本身的收入，例如：职工电影院(场)，溜冰场、俱乐部和职工业余文艺演出、体育竞赛等活动的收费，都可以积累一部分用于有计划地新建、扩建或修建职工集体文化福利设施；
6、企业基金、利润留成或税后留利中提取一部分用作职工福利基金。
㈣ 我们公司是做餐饮的，公司购买的厨房设备怎么做会计分录
购入时：
借：固定资产 229400
贷：银行存款 34400
库存现金 190000
应付账款 5000
通过银行支付剩余款项时：
借：应付账款 5000
贷：银行存款 5000
㈤ 公司购买的厨房炊具计入什么科目
餐厅改造购厨房设备计入什么费用
单价在2000元以上的，记入固定资产；
单价在200-2000元的，记入低值易耗品；
单价不到200元的，记入营业费用-其他；
为员工用餐购买的餐具记入管理费用-福利费；
金额较大可以计入固定资产，金额不大可以计管理费用-福利费用中，待摊费用新会计制度中已不允许使用。
大型的，入固定资产；
小型的，不够固定资产标准的，入福利费；
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月底将食堂用餐费用汇总一下，做如下分录
借：应付职工薪酬-福利费
贷：库存现金
同时计提
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
在新会计准则下，应付职工薪酬是一个归集类科目，通俗讲所有与职工有一点好处的都计入这个科目下，计提是因为，在损益表中它也是一项费用。计入管理费用中。
㈥ 工业企业购买食堂厨房用具帐务怎么处理
工业企业职工食堂购买的厨房用具，可以根据价值大小分别计入固定资产或者应付职工薪酬--福利费进行核算。
价值较小，可以直接计入应付职工薪酬
借：应付职工薪酬--员工福利费
贷：库存现金/银行存款/其他应付款等
如果价值金额较大，使用时间较久，则应当计入固定资产，逐渐折旧转移价值
借：固定资产
贷：库存现金/银行存款/其他应付款等
按预计使用年限进行折旧
借：管理费用--折旧
贷：累计折旧
㈦ 公司食堂购买锅,碗,餐具如何做会计分录
公司食堂购买锅,碗,餐具会计分录可以做到应付职工薪酬。
会计分录如下：
借：应付职工薪酬—职工福利费
贷：银行存款或现金 月末结转
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—职工福利费
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
(7)公司购入厨房用具会计分录扩展阅读
（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
（二）计提比例:
医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）
失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
㈧ 厨房用品应计入什么会计科目
如果是酒店厨房用具维修应计入：管理费用：维修费科目核算，如果是企业/单位的职工。食堂发生的厨房用具维修应加入：管理费用—职工福利费科目核算。
餐饮业的餐具不属于固定资产，应该记入低值易耗品科目。
1、资产类科目：按资产的流动性分为反映流动资产的科目和反映非流动资产的科目。
2、负债类科目：按负债的偿还期限分为反映流动负债的科目和反映长期负债的科目。
3、共同类科目：共同类科目的特点是需要从其期末余额所在方向界定其性质。
4、所有者权益类科目：按权益的形成和性质可分为反映资本的科目和反映留存收益的科目。
5、成本类科目：包括“生产成本”，“劳务成本”，“制造费用”等科目。
(8)公司购入厨房用具会计分录扩展阅读
科目特点：
1、注会基础性科目。注会是高楼，会计是基础，因为不管是会计还是审计工作都是围绕企业会计工作展开的，因此会计有如注会的门户一样，战略地位极为重要。
2、注会理解性科目。会计学习，理解一点：理解。总在说理解，但是贯彻的并不是很好，一方面和学习态度有关系，另外是跟学习意识有关系。
3、注会发散性科目。会计的学习能够有效发散学习思维，影响到其他科目的学习，因为不管是审计还是财管都是围绕会计学科展开的。
㈨ 刚成立餐饮企业购买的厨房用具如何做账
刚成立餐饮企业购买的厨房用具
如果金额较大，可以入固定资产-厨房用具，按5年折旧年限摊销。
如果金额不大，可以入低值易耗品-厨房用具，按五五摊销或一次性摊销的方法直接入费用。
不管是哪种方式入帐，都要严格按照财产管理制度，专人管理，开据入库单和领用单，分别进行帐务处理。