为公司领导购衣服会计科目
关于购买服装计入的会计科目，对于企业来说，针对不同的员工有以下几种方式：
1、生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费
2、管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费
3、销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。
4、福利性质的工服应计入：管理费用(或营业费用)--福利费，或者应付福利费科目。
注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。
(1)为公司领导购衣服会计科目扩展阅读：
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;
企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。
㈡ 为员工购买的衣服记入什么科目
1、工作服计入成本或费用。
2、如果是为公司形象而购买的高级工装可记入职工福利费。
购买服装记入福利费时，借：应付职工薪酬—福利费；贷：银行存款（现金）；
归集费用时，借：管理费用等—福利费；贷：应付职工薪酬—福利费。
3、如果全年的福利费支出超标，可直接计入费用。
购入服装，借：管理费用—劳动保护；贷：银行存款（现金）。
㈢ 购买服装计入什么科目
购买服装计入会计科目，对于企业来说，针对不同的员工有以下几种方式：
1、生产工人的工服应计入：制造费用中的劳保用品费
2、管理人员的工服应计入：管理费用中的劳保用品费
3、销售人员的工服应计入：销售费用中的保用品费。
4、福利性质的工服应计入：管理费用(或营业费用)中的福利费，或者应付福利费科目。
注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。
(3)为公司领导购衣服会计科目扩展阅读：
会计科目的设置可以把各项会计要素的增减变化分门别类地归集起来，使之一目了然，以便为企业内部经营管理和向有关方面提供一系列具体分类核算指标。
会计科目类别列举：
序号48：制造费用
制造费用包括产品生产成本中除直接材料和直接工资以外的其余一切生产成本，主要包括企业各个生产单位（车间、分厂）为组织和管理生产所发生的一切费用，以及各个生产单位所发生的固定资产使用费和维修费。
序号56：销售费用
企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的费用，包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费（不含融资租赁费）和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗等。
差旅费，低值易耗品摊销包括在管理费用里面。
序号57：管理费用
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损益。
工会经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、坏账损失、公司经费、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用。
其中公司经费包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费，折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费。
劳动保险费指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、易地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金。
董事会会费是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。
㈣ 公司给员工购买服装的费用是记管理费用的哪个明细科目
公司给员工购的服装，按企业会计准则和个人所的税法规定，应作为职工薪酬。会计处理：
借：管理费用—工资及福利费
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
购买的服装，如果有进项税，还应该转出。
管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理 生产经营活动 而发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损益。
㈤ 公司购买衣服计入什么会计科目
如果是给客户买的，可以这样写：
报销服装发票，摘要写：礼品。
会计分录---
借：管理费用--业务招待费
贷：银行存款/现金
如果是给员工活自己买的，可以这样写：
报销服装发票，摘要写：工作服。
会计分录---
借：管理费用--福利费
贷：银行存款/现金
㈥ 买衣服记入到什么会计科目
买衣服记入到低值易耗品。
为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化，就有必要对会计对象的具体内容按照其不同的特点和经济管理要求进行科学的分类，并事先确定分类核算的项目名称，规定其核算内容。这种对会计要素的具体内容进行分类核算的项目，称为会计科目。
会计科目的设置可以把各项会计要素的增减变化分门别类地归集起来，使之一目了然，以便为企业内部经营管理和向有关方面提供一系列具体分类核算指标，满足一制定。
1、会计科目是复式记账的基础；
2、会计科目是编制记账凭证的基础；
3、会计科目为成本核算及财产清查提供了前提条件；
4、会计科目为编制会计报表提供了方便。
㈦ 企业买衣服支出如何做会计分录
如果是给客户买的，报销服装发票，摘要写：礼品。
会计分录：
借：管理费用--业务招待费
贷：银行存款/现金
如果是给员工活自己买的：报销服装发票，摘要写：工作服。
会计分录：
借：管理费用--劳动保护费或福利费
贷：银行存款/现金
根据批准发放清单首先计提作分录
借：管理费用-职工福利(形象着装)
贷：应付职工薪报酬-职工福利(形象着装)
根据实际发放有效领料单作分录
借：应付职工薪报酬-职工福利(形象着装)
贷：库存商品-服装类-男西装(规格)
(7)为公司领导购衣服会计科目扩展阅读：
会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则，通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。
根据会计处理的不同，商业返利可具体描述为：
1、达到规定数量赠实物的形式。例如：在一个月内，销售电磁炉30台，赠配套橱具10套；
2、直接返还货款的形式。例如：读者来信中，让利2.1万元若直接以现金或银行存款返还百货公司，即为直接返还货款；
3、冲抵货款的形式。例如：在一定时期（通常为一年）购买2万件，返利为进货金额的1%，购买至5万件返利为进货金额的1.5%，以此类推，返利直接在二次货款中扣减。
㈧ 公司购买工作服怎样入账
工作服入账会计处理：
1、如果是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理的工装支出，比如服务行业统一服装，这种根据国税[2011]34号是可以直接作为公司合理的成本费用支出。
这样会计分录直接记：
借：管理费用——工装费用
贷：银行存款
2、如果非第一种情况，是带有福利性质的服装制作，首先最简单的判定就是你是否是在工作中统一着装，如是这种的话那应该计入福利费，通过应付职工薪酬过渡，虽然福利费最终也是进成本费用，但是必须占你福利费额度。而且，既然是属于福利费，那么这部分实物福利要并入工资薪金所得计征个人所得税。
会计分录：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
(8)为公司领导购衣服会计科目扩展阅读：
会计分录层析法，将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：
1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。
2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。
3、分析各会计科目的金额增减变动情况。
4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。
5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。
㈨ 公司购买工作服怎样入账
工作服入账会计处理：
1、如果是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理的工装支出，比如服务行业统一服装，这种根据国税[2011]34号是可以直接作为公司合理的成本费用支出。
这样会计分录直接记：
借：管理费用——工装费用
贷：银行存款
2、如果非第一种情况，是带有福利性质的服装制作，首先最简单的判定就是你是否是在工作中统一着装，如是这种的话那应该计入福利费，通过应付职工薪酬过渡，虽然福利费最终也是进成本费用，但是必须占你福利费额度。而且，既然是属于福利费，那么这部分实物福利要并入工资薪金所得计征个人所得税。
会计分录：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
3、如果是劳保费支出，比如这个工装是为保障员工工作安全的安全服安全帽等，那这种归入劳保用品。但是必须注意“合理”的劳动保护支出才能税前扣除，所谓“合理”，有一定的前置条件，即：
一是必须确因工作需要，若不是出于工作需要，则该项支出不得扣除。
二是为职工配备或提供，而不是给其他与其没有任何劳动关系的人配备或提供，发放给其他没有劳动关系人员的劳保费不能在税前扣除。
三是限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。
会计分录：
借：管理费用——劳保用品
贷：银行存款
(9)为公司领导购衣服会计科目扩展阅读：
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用。
贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。
企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。
企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。