公司交的社保会计分录
⑴ 请教关于单位交纳社保会计分录
关于单位交纳社保会计分录：
缴纳社保时：公司承担部分计入管理费用；
个人承担部分计入其收款；
发工资时扣回。冲减其他应收款；
社保扣当月的。往下顺延就是了。
企业缴纳社保相关分录：
企业分配工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金／银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
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⑶ 缴纳员工社保会计分录
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企业已成功办理登记手续后，当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录；
看情形你应该是下半月办的社保。我公司给新员工办社保是13日去办的，当月就缴纳了；
每月向社保公司缴纳的是当月的社保额。而每月工资发放的都是上月的工资额。所以，缴纳社保时分录（按据实列支的原则可以不计提）：
借：管理费用—保险费（单位应缴纳部分）
借：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）
贷：现金（我们这里交现金，有的地方可通过银行划款）
次月发放工资时：
借：应付工资
贷：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）
贷：现金或银行存款
⑷ 公司缴纳社保怎么做会计分录
计提二月份工资
借：管理费用
生产成本
制造费用
贷：应付职工薪酬
三月实发二月工资（不知道你们是不是当月发上月的）
借：管理费用（公司负担的社保）
其他应收款（个人负担的社保）
应交税费——个人所得税
应付职工薪酬（个人应得的工资：扣除个人负担的社保和个税后的金额）
贷：银行存款\库存现金
发公司一般都要计提的，我觉得麻烦死了
⑸ 公司交纳的社保如何做会计分录
已执行新会计准则的
缴纳时
借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）
其他应收（付）款--社会保险（个人部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理（销售、制造）费用、生产成本
贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）
未执行新会计准则的
借：管理（销售、制造）费用等科目 （单位部分）
其他应收（付）款--社会保险（个人部分）
贷：银行存款
⑹ 缴纳社保怎么做会计分录
1、缴纳社保时
借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）
其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
2、计提时
借：管理费用－社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）
(6)公司交的社保会计分录扩展阅读
1、纳费检查的主体是各级地方税务机关。
2、纳费检查的客体是纳费人、代扣代缴义务人实际应缴费基数与纳费申报数或核定数是否一致，是否存在漏费和偷费现象。
3、纳费检查中发现未按规定缴费的，由地税机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金。
4、地税机关进行检查时，必须首先开具《社会保险费纳费检查通知书》，提前3日以书面形式通知被检查单位。
⑺ 公司交纳的社保如何做会计分录
单位部分通过职工薪酬核算，个人部分计入其他应付款。分录如下：计题单位部分：借：管理费用/销售费用等/养老保险医疗保险等贷：应付职工薪酬＿福利费，交纳时：借：应付职工薪酬＿福利费（单位部分）/其他应付款＿个人社保/养老保险/医疗保险等贷：银行存款，待发工资时，代垫个人社保扣回即可以
⑻ 企业缴纳社保会计分录
社保是按照工资基数来的。
社会保险分为养老保险，医疗保险，失业保险等，目前国家规定只要是签了就业合同的就必须参加社会保险。
比例是：养老保险 单位20％ 个人8％
医疗保险 单位 6％ 个人2％
失业保险 单位 2％ 个人1％
月末计提时（一月份）： 借：管理费用—工资 3200
贷：应付工资薪酬 3200
待二月份发放工资时 ： 借：应付工资薪酬 3200
贷：其他应收款—代扣个人部分（金额）
现金 （金额）
拿到企业配缴金额时计提：借：管理费用（企业部分）（金额）
贷：应付职工薪酬 （企业部分）（金额）
二月初缴纳社保时 ： 借：应付职工薪酬 （企业部分）（金额）
其他应收款—代扣个人部分（金额）
贷：银行存款（企业+个人）（金额）