公司年终聚餐的会计分录
㈠ 我单位员工聚餐费用如何计入会计分录
1、可入账，但不允许税前扣除。
借：管理费用
贷：银行存款
2、作为职工福利费处理的情况
（1）所得税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予税前扣除。其中包括“为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利”。员工聚餐费用可以视作对职工的生活补贴，列入职工福利费中。
（2）企业计提职工福利费时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目，并确认应付职工薪酬。
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——职工福利费。
(1)公司年终聚餐的会计分录扩展阅读：
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;
企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
㈡ 公司内部聚餐费账务处理怎么做
1、老准则是记入';应付福利费';科目的。
新准则可以记入';应付职工薪酬--福利费';，也可以记入';管理费用--福利费';
2、分录如下(两步分录)：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
借：应付职工薪酬-福利费
贷：库存现金(银行存款)
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"
等应付职工薪酬项目进行明细核算。
3、应付职工薪酬的确认：
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。具体分别以下情况处理：职工薪酬
生产部门人员的职工薪酬，借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"等科目，贷记"应付职工薪酬"科目;
管理部门人员的职工薪酬，借记"管理费用"科目，贷记"应付职工薪酬"科目;
销售人员的职工薪酬，借记"销售费用"科目，贷记"应付职工薪酬"科目;
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记"在建工程"、"研发支出"科目，贷记"应付职工薪酬"科目。
㈢ 年终公司聚餐的费用会计分录怎么写
年终公司聚餐费属于福利费，分录如下（两步分录）：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
借：应付职工薪酬-福利费
贷：库存现金（银行存款）
㈣ 公司开年会费用的会计分录
土豪年会
会计人第一反映分录
借：管理费用-福利费
贷：现金/银行存款
然后想想不对，要受工资薪金14%的限制于是乎，估摸了一下14%内的。
借：管理费用-福利费
贷：现金/银行存款
其他的
借：管理费用-会议费/差旅费/交通费/办公费等
贷：现金/银行存款
然后想想福利费列支不少，地方税局都不让年会的支出税前扣除，于是下一个分录全部走会议费列支。
借：管理费用—会议费
贷：银行存款
附件资料（一般要求，具体税局为准）：
--会议名称、时间、地点、目的及参加会议人员花名册；
--会议材料（会议议程、讨论专件、领导讲话）；
---会议召开地酒店（饭店、招待处）出具的服务业专用发票。
屌丝年会（吃顿家常饭）
会计第一反映分录
借：管理费用-福利费
贷：现金/银行存款
一般列支福利费，但是在某些税局税务问题中，年会聚餐的费用税务上认为不属于“福利费”不能税前列支，就列招待费。
借：管理费用-业务招待费
贷：现金/银行存款
政治味道的年会（通过工会或党员活动经费）
借：管理费用—党员活动费用/党的群众路线费用/党员组织活动费用。
贷：银行存款/现金
㈤ 春节公司聚餐费用该怎么样做会计分录呀
如果你们公司有部门活动费等费用，可以放在管理费用和制造费用的相关科目。
借：管理费用/活动费
贷：银行存款等
㈥ 年会聚餐发生的费用怎么做账务处理
年会聚餐发生的费用，应计入：管理费用科目，应作分录：
借：管理费用
贷：银行存款或库存现金等科目
管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。
包括公司基金、工会基金、职工教育基金、劳动保险费、失业保险费、董事会费、咨询费、审计费、律师费、排污费、绿化费、税金、土地使用费。
土地损失补偿费、技术转让费、无形资产摊销、启动费用摊销、企业娱乐费用、坏账损失、提取库存折旧准备金、库存损失、损坏和报废(减少库存收益)损失以及其他管理费用
公司资金包括工资、奖金、员工福利、差旅费、办公费用、折旧费用、维修费用、材料消耗、低值易耗品摊销和其他公司资金。
(6)公司年终聚餐的会计分录扩展阅读：
账务处理规范
1 ．登记账簿时，应按记账凭证日期、编号、经济业务内容摘要、金额等逐项记入账内。应做到登记准确、及时、书写清楚。
2 ．为了使账簿记录保持清晰、耐久，便于会计账簿的保管，便于长期查考使用，禁止涂改。记账时，应使用钢笔和碳素墨水、蓝黑墨水钢笔、中性笔，书写，不得使用铅笔或圆珠笔（银行的复写账簿除外）。
3 ．账簿中书写的文字和数字，应紧靠行格的底线书写，约占全行格的 2 / 3 或 1 / 2 ，数字排列要均匀，大小数要对正。这样，不仅可使数字得到清晰的反映，也便于改正记账错误。
4 ．登记完毕后，要在记账凭证上签名或盖章。并注明已登记的符号“√”（表示已经登
记入账），以便检查记账有无遗漏或错误。
5 ．总账应根据记账凭证汇总表登记；日期、凭证号都应根据记账凭证汇总表填写，摘要栏除写“上年结算”及“承前页”外，应填写凭证汇总的起止号。
明细账应根据记账凭证登记，日期填写月日，如果同一月份有多笔业务，除第一、二笔外，以下各笔可用点点代替，但换页的第一、二笔必须填写。凭证号栏与摘要栏按记账凭证号与摘要填写。
现金日记账应根据记账凭证逐笔登记。
㈦ 公司周年庆典活动餐费等费用怎么做会计分录_
公司周年庆庆典活动费用属于管理费用，会计分录做法：
如果数额大，可先作待摊费用或长期待摊费用，然后摊销。
借：待摊费用或长期待摊费用
贷：现金或银行存款
摊销时作：
借：管理费用
贷：待摊费用或长期待摊费用
数额小：
借：管理费用
贷：现金或银行存款
㈧ 公司聚餐费用应入什么科目
可以记入‘应付职工薪酬-福利费’，也可以记入‘管理费用-福利费’
分录如下(两步分录)：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
借：应付职工薪酬-福利费
贷：库存现金(银行存款)
(8)公司年终聚餐的会计分录扩展阅读：
一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。
三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：
（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。
（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。