领导让去下属子公司做会计

⑴ 我刚去一家小公司老板既让我干出纳，又让我做会计这样行吗，我不想兼职会计，怎么跟老板说

你不想兼职的原因是什么呢？是自己不能胜任还是担心别的原因，如果是担心的话大可不必，因为现实就是小公司都这样，只要你自己把握好，没有事的。

⑵ 各位前辈好，我是今年上半年会计硕士毕业生，今天突然领导询问我是否愿意去子公司做财务经，我有点懵逼

个人认为，你想一辈子打工，求不穷不富平安的生活，就不去。想今后出人头地就去，公司虽小，可以锻炼多方面的处事能力，为当老总全方位的协调能力做准备。
做小而洁的鸡嘴，还是做大而臭的牛肛门。自己选择。

⑶ 同一届的一个办公室，领导让别人做会计，让我做出纳，特别想多学东西，但是目前接触不到

你出纳的事情都会了吗？如果想要辞职的时候，想一想是不是自己所有的事情都会了，并且熟练了。
就是辞职也要把自己能写的东西学完。

不然带另外一家公司 又能好到哪里去，你现在有多少经验，有什么职称？能不能管理总账？
很多优秀的会计都是从出纳开始的

⑷ 到上市公司的下属子公司做会计主管好呢还是在一家准备上市的公司做财务主管好。

后者发展大

⑸ 作为财务部派到子公司的工作人员如何处理好上下级关系

我觉得你要对财务工作有精准定位,先确定什么是在你管理的范围之内的,有好多财务人员都容易越权,只要你确定你管的是你该管的,就不用考虑那么多,日后习惯了就该两面都表扬你了,我和你情况差不多,我现在就是这样.

⑹ 母公司委派去子公司的财务负责人,而子公司领导什么会都不让参加是怎么回事，该怎么办，如何处理这种关系

你可以先去找子公司的领导沟通交流，咨询为什么不允许你参加，如果沟通不了可以征求母公司领导意见，再进行下一步。

⑺ 老板让我去另一个子公司干几年，这是想要提拔我的节奏吗

不一定。这个举动的可能性有很多。最好的情况就是第一种确实如你所说，想要放你在子公司工作几年，有了一定资历和声望之后再调你回来总部提拔你上位；第二种情况就是派你下去的子公司存在严重问题，对你来说就是个大考验，干的好出人头地，但80%都是一个背锅侠。

不过我的建议是尽量对事情的期望值降低一点，不然到时候没有提拔到你想要的位置可能会失望，心态要摆正。

⑻ 作为行政单位会计，领导然给我兼职下属企业的会计。下属企业是独立法人。这样合法吗能不能找到依据。

作为会计兼任下级单位会计是可以的，不相容职务不包括会计兼任会计。

《中华人民共和国会计法》第三十七条 会计机构内部应当建立稽核制度。
出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

只要不是这些职务（岗位）兼任，其他的兼任是合法的。