公积金全部公司承担会计分录
1、社保，住房公积金全部由公司承担，个人负担的部分，应该计入“营业外支出”科目。并且，不能税前扣除。.2、如果个人部份计入“管理费用”科目，也不可以在企业所得税前扣除。
⑵ 社保和公积金全部都由公司承担，怎么做账
"1、计提工资
借:管理费用
贷:应付职工薪酬-职工工资
2、发放工资
借:应付职工薪酬-职工工资
贷: 应交税费-应交所税
其应付款-公积金及保险
会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。 "
⑶ 员工社保住房公积金全部由公司承担，会计分录如何做
1、计提工资
借:管理费用
贷:应付职工薪酬-职工工资
2、发放工资
借:应付职工薪酬-职工工资
贷: 应交税费-应交所税
其应付款-公积金及保险
会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。
(3)公积金全部公司承担会计分录扩展阅读：
额度：
公积金贷款额度按级别规定，A级最高能贷80万，AA级最高能贷92万，AAA级最高能贷104万。公积金贷款年限为最高30年，以夫妻双方年龄大的为准，年龄加上贷款年限不能超过70，且与楼龄也有关系，砖混结构的楼龄加上贷款年限不能超过47，钢混结构的楼龄加上贷款年限不能超过57。
具体贷款额度为：一是不得超出个人还款能力即：借款人月缴存额/借款人公积缴存比例+借款人配偶公积金月缴存额/借款人配偶公积金缴存比例之和×50%×12(月)×借款期限；
二是购买首套普通自住房，不得超过所购住房价款的70%（套型建筑面积在90平方米（含）以下的，不得超过所购住房价款的80%）；
三是借款人（含配偶）要具备偿还贷款本息后月均收入不低于本市城乡居民最低生活保障的能力。
⑷ 由于特殊原因不发工资了，单位决定社保和公积金个人代扣部分全部都由公司承担 会计分录怎么做
我们单位的做法是将公司承担的个税和社保全部在工资表上做成补助，就是说你该员工口多少的个税 全部在工资表中以补助的形式给加上 然后会计做账的时候是这样的：
计提工资 借 ：管理费用-工资薪酬
贷：应付工资薪酬--工资
应付工资薪酬--社保费 （公司承担社保）
发放工资 借：应付职工薪酬--工资
贷：银行存款
应交税费--个税 （公司承担的个税）
缴纳税费 借：管理费用-社保费
应付职工薪酬-社保费
应交税费---个税
贷：银行存款
⑸ 公司和个人分别要承担的社保和住房公积金的会计分录怎么做啊,
发薪资时公司扣除个人负担的部分作分录如下：
借：应付工资
贷：其他应付款-公司员工（个人负担的社保等）
现金等
交社保时：
借：管理费用-社保金（公司负担部分）
其他应付款-公司员工（个人负担的社保等）
贷：银行存款等
⑹ 公司社保由公司全额承担，我应该怎么做分录
1、银行扣缴五金时
借：管理费用－社会保险（单位负担部分）
其他应收款－职工社会保险（个人部分）
贷：银行存款
2、计提住房公积金时
借：管理费用－住房公积金（单位负担部分）
其他应收款－住房公积金（个人部分）
贷：其他应交款－住房公积金
3、交纳住房公积时
借：其他应交款－住房公积金
贷：银行存款
4、发放工资时扣除个人部分的五险一金
借：应付工资
贷：其他应收款－职工社会保险（个人部分）
其他应收款－住房公积金（个人部分）
现金
⑺ 住房公积金缴纳后所做的会计分录
一共的钱也就是单位和个人的
借：应付职工薪酬—住房公积金（单位负担部分）
其他应付款—住房公积金（个人负担部分）
贷：银行存款
⑻ 住房公积金单位和个人共300元,全部由单位交费会计分录怎么做
一般来讲，按照公积金管理规定是由单位和个人各自缴纳一定的比例来承担的，所以如果全部是由单位缴纳的话，可能在是税法上是不承认的，还是需要纳税调整的，到时候。作为企业记账来讲，遵循真实性的原则，就可以暂时记录企业的工资中总额中。