公司表彰购物会计怎样做账
企业为优秀员工、先进科室发放的奖金的账务处理是：
1、计提时：
借：管理费用-奖金
贷：应付职工薪酬-奖金
2、奖金发放时：
借：应付职工薪酬-奖金
贷：银行存款
3、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
㈡ 企业表彰奖励先进个人和集体的奖励金支出会计处理方法
企业表彰奖励先进个人和集体的奖励金支出会计处理方法并入工资计算。
计提时：
借：管理费用/制造费用/销售费用
贷：应付职工薪酬
发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
因为是并入工资计算，所以应计个人所得税。
记账:
计提
借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本等）---奖金
贷：应付职工薪酬
发放
借：应付职工薪酬
贷：银行存款银行存款（或库存现金）
跟工资是一样的。不过，要按照年终奖的方式申报个税。
计提工资的会计分录：
借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额
贷：应付职工薪酬/工资总额
发放工资时的会计分录：
借：应付职工薪酬/工资总额
贷：其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）
其他应收款---公积金（个人缴纳部份）
应交税费---应交个人所得税
㈣ 公司给客户送礼应该计入那个会计科目
公司采购送给客户的礼品计入管理费用-业务招待费科目。
业务招待费具体范围如下：
（1）因企业生产经营需要而宴请或工作餐的开支；
（2）因企业生产经营需要赠送纪念品的开支；
（3）因企业生产经营需要而发生的旅游景点参观费和交通费及其他费用的开支；
（4）因企业生产经营需要而发生的业务关系人员的差旅费开支。
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所谓业务招待费是指企业为生产、经营业务的合理需要而支付的应酬费用。
会计制度对业务招待费正确的会计处理应当计入“管理费用”的二级科目“业务招待费”，但这只是一般性的规定。根据“划分收益性支出与资本性支出原则”、“实际成本原则”、“配比原则”等会计核算的一般原则。
对如企业在筹建期间发生的业务招待费，按会计制度应计入“长期待摊费用-开办费”。
现行企业会计制度对开办费应当在开始生产经营，取得营业收入时停止归集，并应当在开始生产经营的当月起一次计入生产经营当月的损益。
㈤ 给员工的表彰费用计入哪个科目
一.给员工的表彰费用应该计入“应付职工薪酬”科目
二.应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
1.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
2.职工薪酬的内容包括：
（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；是指构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原则支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。
㈥ 公司为了年会买的抽奖奖品，该怎么做账，计入哪个科目
1、公司为了年会买的抽奖奖品计入应付职工薪酬-福利费用。
2、福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）以及职工集体福利的，也通过“应付福利费”核算。企业在支付上述各项费用时，应付福利费即减少。
3、为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化，就有必要对会计要素的具体内容按照其不同的特点和经济管理要求进行科学的分类，并事先确定分类核算的项目名称，规定其核算内容。这种对会计要素的具体内容进行分类核算的项目，称为会计科目。
㈦ 我们公司定期要给员工现金作为奖励，会计上该如何做账呢谢谢好心人士的帮忙!
当发完时，可以这么做帐：
借：应付福利费－－－＊＊＊
贷：银行存款或者现金
㈧ 企业用积分购物 会计要如何做账
积分可兑换赠品，可参照赠品的处理方法。
平时客户买东西时形成的积分商场可以做成下面的分录：
借：销售费用
贷：预计负债
客户买东西时：
借：预计负债
银行存款等
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
这样做对企业是不利的，企业是要多交增值税的，相比而言还是作为商业折扣比较合算，或者平时不计提预计负债，在销售时直接计入销售费用来处理。