公司竞赛实物奖励职工会计处理

『壹』 公司奖励现金，会计分录

借管理费用贷应付职工薪酬
借应付职工薪酬 贷银行存款等 应交税费-应交个人所得税

『贰』 员工奖励的账务怎么处理

1、如果这些奖品不是你公司经营的商品，请在应付福利费中列支：
借：应付福利费
贷：有关科目
2、如果这些奖品是你公司经营的商品，请作视同销售处理，即按市场销售价格交纳增值税销项税额，按成本价结转成本，年未在所得税汇算清缴的时候，一定记得要做纳税调增，分录如下：
借：应付福利费
贷：应交税金——应交增值税——销项税额（市场销售价格*税率）

『叁』 公司为丰富员工生活，为员工举办的篮球比赛支出的冠亚军奖金，会计业务如何处理

公司支付比赛得奖，此奖属与生产经营无关费用支出，不得税前扣除，不扣得奖者偶然所得个税。
借：营业外支出—无关生产经营支出—比赛活动奖
贷：库存现金

『肆』 公司发给职工的科技创新奖励，怎么进行账务处理！！！

公司发给职工的科技创新奖励在应付职工薪酬科目中核算，会计分录为 ：
借：应付职工薪酬——科技创新奖励 贷：库存现金/银行存款。

应付职工薪酬账户：
1、账户性质：负债类账户，
2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

『伍』 以实物发放的奖励入什么会计科目

企业以其自产产品发放给职工作为职工薪酬的，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。

无偿向职工提供住房等固定资产使用的，按应计提的折旧额，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目；同时，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。

租赁住房等资产供职工无偿使用的，按每期应支付的租金，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。

『陆』 公司员工劳动竞赛的奖励应做的帐务处理

借：管理费用-职工薪酬
贷：应付职工薪酬-职工福利
借：应付职工薪酬-职工福利
贷：银行存款/现金

『柒』 公司对个人奖励实物的会计处理

购买电脑： 借：管理费用－奖励（或按贵公司自己制定的明细）7000
贷：银行存款 7000

发给个人： 借：其他应收款－代交所得税 1400
贷：所得税 1400

交纳税款： 借：所得税 1400
贷：银行存款 1400

如果贵司是在其工资里直接扣除，就在管理费用－工资中表现，冲减其他应收款，如果是其交纳现金，就以现金冲减．

『捌』 公司发放激励奖金如何做会计处理

公司发放激励奖金应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置奖金，会计分录为：
借：应付职工薪酬——奖金 贷：银行存款

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

应付职工薪酬账户：
1、账户性质：负债类账户，
2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。