湖北一站通会计公司

1. 我准备去武汉一站通财务公司应聘会计的岗位，听说他们的会计考核很严格啊，不知道是不是真的啊

那要好好的准备一下，复习理论知识、总结实践经验。

2. 求职面试者值得一读的面试技巧和注意事项、、、、武汉一站通工商会计公司

一些小细节要注意：
1、回答简洁明确，不言其他，直接回答问题；给予肯定回答，如：是的、好、没有问题
2、声音清晰，切忌说话声音小，也不能太大声
3、一时不知如何回答时，微笑面对面试官思考3~5秒后再回答。不要怕回答的不对。
4、眼光不要到处看、坐姿端正、不要翘腿、身体微微向前倾（表示你认真听，并很有兴趣），双手放在桌面上不随意做小动作
5、前面3~5分钟是人最紧张的时间段，过了这个时间段你就不那么紧张了，因此不要急急忙忙回答，注意听并理解面试官的问题。在慢慢回答。
6、关闭手机或调为震动，以免干扰你的情绪，也是礼貌问题

下面这些问题是在面试中经常会被问到，如对它早有准备，就不会临阵慌忙，不妨试一试。
1、您父母的职业是什么？
2、您在业余时间主要干些什么？
3、您为什么要（不再）读书？
4、您主要缺点是什么？准备如何克服？
5、您有哪些职业发展计划？
6、您认为您最适合干什么？
7、您为什么至今没有找到满意的工作？
8、您为什么要离开原单位？
9、这是您辞职的唯一原因吗？
10、您为什么要进我们公司？
11、您最引以为自豪的成就是什么？
12、如果您想招聘人，喜欢怎样的人？
13、您有多少时间可以用来出差？
14、对枯燥单调的工作您也愿意干吗？
15、您希望您的工资是多少？
16、您觉得您与其他求职者有何不同？
17、为什么我们应该首先选择您？
18、有没有别的公司愿意聘用您？
19、如果本公司与另一家公司同时要聘用您，您如何选择？
20、您还有什么想问的？
当您第一次听到这些问题时会感到很棘手，好在您现在已度过了每一次窘境，当您再次面对主考官时，您可能早已“胸有成竹” 了。

3. 想在武汉开公司，有个财务公司叫一站通湖北神州顺利办，有没有人了解这个公司

开公司这种事情还是请团队作业吧，现在工商没以前好办了，团队作业效率肯定高，而且有保障，营业执照请财务公司帮忙跑下来，一千块钱左右。
反正这种请人代办的事情一定要找正规的财务公司，小作坊的价格可能比较低，两三个人做，很多都做不全面，可能前期执照是办下来了，但是后期有许多没做全面的就特别麻烦。开公司是个大事情，一定找大公司帮你办吧。

4. 毕业生求职面试面试着装技巧武汉一站通工商会计公司

不论是不是毕业生，如果你去各大人才市场上去应聘，着装的要求其实不是那么太过讲究，当然除非某些特殊的服务或者是市场客户以及人力类的工种，一般而言，只要着装不要太随便即可，正装最好，各行业通吃嘛，但是最重要的是你在面试的时候要表现出来以下几点：
1.你是认真的来应聘我公司的，不会让人感觉到一点试探或是尝试性的感觉
2.你必须了解你应聘的岗位是什么工作内容，需要什么个性特征，那么你面试
的 时候必须表现出这个特征来，最起码是往这个方面靠
3.言语间要透出你是个可以被信赖的人，这点有点难把握，基本的东西是要让人家看出你是个诚实的人，自信的人（前者更为被看重）

自己应聘过同样也招聘过别人，个人感觉如是，希望对你有帮助

5. 武汉哪家公司能提供专业的会计服务

武汉一站通

6. 武汉一站通工商管理咨询有限公司怎么样

简介：武汉一站通工商管理咨询有限公司是拥有工商注册代理资格及代理记账许可的一家专业工商注册代理、会计代理记账服务的企业信息服务平台。提供一站式的快速代办各类公司营业执照、个体户执照、变更、增加注册资本、资本到位、迁移、年检、代理记账、代理报税、账务咨询策划等企业服务。
法定代表人：金发
成立时间：2009-02-20
注册资本：50万人民币
工商注册号：420106000064728
企业类型：有限责任公司(自然人独资)
公司地址：武昌区长湖小区48号首义顺民大厦2单元10层4号房

7. 武汉一站通工商会计服务公司是不是骗人

要想回答这个问题，就是工商部门也不敢随便开口定性那家企业是否骗人，但是可以从以下来查看该企业的合法性：
1-公司办公地址：有固定可靠的办公场所比游击队肯定要强，从网络信息看，该公司在武昌中心点--首义路口顺民大厦办公，至少合法办公地址有，且与网上注册地址一致；（请实地查看）

2-公司营业执照：通过武汉市工商行政管理局查询，该公司执照于2009年办理，年检正常通过，每年年检A级通过；表明该公司经营合法，至少基本合法；

3-公司成立时间：该公司2009年成立，到2012-5-30号这3年多的期间没有一起投诉事件；赞美之言颇多，表明公司经营状况基本良好，因为中国民营小企业一般平均寿命为2.9年；

4-公司人员规模：网络介绍（待实地查看）该公司有开发部、工商部、外勤组、账务组、专家组、行政部等部门小组，员工合计大约40-60人之间；表明该公司管理结构基本完善，人员规模在武汉代账企业不错；

5-公司产品服务：该公司产品服务为传统性的工商代办和代理记账服务，工商局网站注明有特许代理记账资质，表明该公司业务合法，至少不是传销等乱七八糟的服务；

6-员工稳定性：该公司网络宣传说员工40-60人，有80%的是来公司3年到2年和1年的老员工，表明公司发展基本可以因为老员工多少是一个企业稳定性的重要标志，如果企业不善待自己的员工，员工流失率非常大；但是该公司情况至少感觉可以，但是是否实属需要具体了解哦！

7-网络网友评价：网络上唯一出现的有关该公司的负面信息为2012-6-1日，我具体看了下，是离职员工不满意3-7天的无薪岗前培训所致；这个在网络上初步了解到，岗前无薪培训3-7天其实是很多小企业的在劳动法严格要求试用期之后很多实施的考核手段，初步了解无薪岗前培训合法，但是也有部分保险类企业提供带薪培训，这个问题有待详细确认！
但是鄙人认为，如果该企业在应聘者进公司前讲清楚是无薪岗前培训，则不管是否合法但是至少不是欺骗；看该公司回复情况来说，如果应聘者知道3-7天是约定好的无薪岗前培训，事后故意投诉则是个人因素所致，在此本人不作评价；但是凡事应该看劳动法是否有相关规定；
不过，该企业在2009-2012年这3年期间没有一起网络负面信息则说明该公司前期管理完善，也可能是近年来发展过于快速而管理跟不上造成；老话说的好：木秀于林，风必摧之；人怕出名猪怕壮啊，呵呵，再说企业做大了，影响力扩大了，有争议性也是可以理解，关键是看是否复合国家相关法律法规啊！！！

8-员工待遇制度：稳定可行的待遇制度是企业是否规范的保障，该公司在网络投诉中公布的基本工资为1600元，比国家法定的1100要高；说试用期大约在1600左右，上岗2600左右，开发部有个什么勤奋金900元，初步待遇情况复合武汉市中小企业的待遇行情；至于具体待遇是否属实，则需要详细了解哦！！！

9-员工福利制度：网络宣传上该公司基本双休，工作8小时，还开什么会，办理基本五险，这些有待上门实地了解；但是从该公司发布的员工照片来看，公司至少确实组织了活动，至于是旅游还是干什么，看着员工精神面貌不错，团队力量强（甚至有保险公司的味道），这点说明公司管理基本可以！记住，一个企业员工的活力是企业生命力的标志哦！！！

10-企业文化制度：暂时没有了解到该公司企业文化制度；

以上了解纯属本人愚见，敬请自行上门实地勘察！

8. 我公司请的代帐不是很专业，请问有没有专业的代帐公司

想长期稳定的发展
确实需要专业的公司，但这个还是需要你中间亲自去看
..一站通工商会计
可以咨询下