公司购买服装1件会计分录
① 公司购买一批服装作为工服，取得增值税专用发票，会计分录如何做
1、你做的会计分录是一次进成本费用，这样可以的。
2、还可以吧工作服作为存货购入处理，领用时按照不同的受益对象才成本或费用化：
借：周转材料-低值易耗品（工作服）
应交税费－增值税（进项税费）
贷：银行存款
3、领用的时候：
借：制造费用等
贷：周转材料-低值易耗品（工作服）
如我的回答能对您有所帮助，恳请采纳为盼！
② 会计对购买的服装做账，如何进行分录
你好！
1、如果是为保护劳动者安全的着装
借:管理费用-劳动保护费
货:银行存款
2、如果是为公司形象,做的服装
借:管理费用-福利费
贷:银行存款
公司购买衣服的专票怎么做账？
借:周转材料-低值易耗品(工作服)
应交税费-增值税(进项税费)
贷:银行存款
领用的时候:
借:制造费用 等
贷:周转材料-低值易耗品(工作服)
区分工作服是后勤管理人员借计管理费用-劳保费(不含税金额),生产人员的可以借计制造费用(不含税金额),销售人员的借计销售费用(不含税金额),统一将税金借计入应交税金/应交增值税/进项税金,贷,现金/银行/应付账款(价税合计)
希望能帮助到你 谢谢采纳 不胜感激！
③ 购入员工工作服的会计分录
根据题意，做会计分录如下：
借：管理费用、制造费用等——劳保费 18700
贷：银行存款 18700
其实，在A公司定做工作服，要看A公司开过来发票的性质，如果A公司发票上写的是加工服装，计入应付职工薪酬—福利费，视为对员工的福利。
如果A公司发票上写的是工作服，计入劳动保护费用，属于企业的劳动保护支出，不属于福利性质。如上题,我做的是计入劳动保护费用18700元。
④ 公司购买衣服计入什么会计科目
关于购买服装计入的会计科目，对于企业来说，针对不同的员工有以下几种方式：
1、生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费
2、管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费
3、销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。
4、福利性质的工服应计入：管理费用(或营业费用)--福利费，或者应付福利费科目。
注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。
(4)公司购买服装1件会计分录扩展阅读：
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;
企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。
参考资料来源：网络-管理费用
⑤ 公司购买服装会计分录怎么做有增值税
如果用于职工福利：
做出决定时：
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬
购买发放：
借：应付职工薪酬 （包括税）
贷：银行存款
⑥ 企业买衣服支出如何做会计分录
如果是给客户买的，报销服装发票，摘要写：礼品。
会计分录：
借：管理费用--业务招待费
贷：银行存款/现金
如果是给员工活自己买的：报销服装发票，摘要写：工作服。
会计分录：
借：管理费用--劳动保护费或福利费
贷：银行存款/现金
根据批准发放清单首先计提作分录
借：管理费用-职工福利(形象着装)
贷：应付职工薪报酬-职工福利(形象着装)
根据实际发放有效领料单作分录
借：应付职工薪报酬-职工福利(形象着装)
贷：库存商品-服装类-男西装(规格)
(6)公司购买服装1件会计分录扩展阅读：
会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则，通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。
根据会计处理的不同，商业返利可具体描述为：
1、达到规定数量赠实物的形式。例如：在一个月内，销售电磁炉30台，赠配套橱具10套；
2、直接返还货款的形式。例如：读者来信中，让利2.1万元若直接以现金或银行存款返还百货公司，即为直接返还货款；
3、冲抵货款的形式。例如：在一定时期（通常为一年）购买2万件，返利为进货金额的1%，购买至5万件返利为进货金额的1.5%，以此类推，返利直接在二次货款中扣减。
⑦ 购买工作服的会计分录
公司购买工作服，如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14％测算，超支部分调增应纳税所得额。
1.一般制造业是在原材料科目中反映：发生时做：
借：原材料-工作服
借：应交税费-应交增值税：进项
贷：银行存款
2.发放工作服做：
借：管理费用-劳保用品
借：制造费用-劳保用品
贷：原材料-工作服
⑧ 公司购买工作服怎样入账
工作服入账会计处理：
1、如果是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理的工装支出，比如服务行业统一服装，这种根据国税[2011]34号是可以直接作为公司合理的成本费用支出。
这样会计分录直接记：
借：管理费用——工装费用
贷：银行存款
2、如果非第一种情况，是带有福利性质的服装制作，首先最简单的判定就是你是否是在工作中统一着装，如是这种的话那应该计入福利费，通过应付职工薪酬过渡，虽然福利费最终也是进成本费用，但是必须占你福利费额度。而且，既然是属于福利费，那么这部分实物福利要并入工资薪金所得计征个人所得税。
会计分录：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
3、如果是劳保费支出，比如这个工装是为保障员工工作安全的安全服安全帽等，那这种归入劳保用品。但是必须注意“合理”的劳动保护支出才能税前扣除，所谓“合理”，有一定的前置条件，即：
一是必须确因工作需要，若不是出于工作需要，则该项支出不得扣除。
二是为职工配备或提供，而不是给其他与其没有任何劳动关系的人配备或提供，发放给其他没有劳动关系人员的劳保费不能在税前扣除。
三是限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。
会计分录：
借：管理费用——劳保用品
贷：银行存款
(8)公司购买服装1件会计分录扩展阅读：
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用。
贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。
企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。
企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。
⑨ 公司购买工作服怎样入账
工作服入账会计处理：
1、如果是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理的工装支出，比如服务行业统一服装，这种根据国税[2011]34号是可以直接作为公司合理的成本费用支出。
这样会计分录直接记：
借：管理费用——工装费用
贷：银行存款
2、如果非第一种情况，是带有福利性质的服装制作，首先最简单的判定就是你是否是在工作中统一着装，如是这种的话那应该计入福利费，通过应付职工薪酬过渡，虽然福利费最终也是进成本费用，但是必须占你福利费额度。而且，既然是属于福利费，那么这部分实物福利要并入工资薪金所得计征个人所得税。
会计分录：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
(9)公司购买服装1件会计分录扩展阅读：
会计分录层析法，将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：
1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。
2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。
3、分析各会计科目的金额增减变动情况。
4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。
5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。