会计私自拿公司钱说是工资

❶ 我是一名公司的主管，突然有一个公司的会计说我拿了公司的1000元钱，还把我开除，我应该怎么办了

1.按你收的钱数，与你收的人数，相乘。如果确实少，那是你的问题了。不少，就是会计的问题，不过你必须拿出会计打的收条。
2 这钱真的是在你这里出的错误的话，就认了吧，承认错误永远比抵赖要来的聪明，当然不能说真的理由，找好听点的吧，比如和自己钱混了不记得了，比如拉在抽屉里了，比如他们分期交的，你放到别处忘了拿出来了，最后别忘了跟会计说两句好话！

❷ 由于公司老板不讲信用，拖欠俩个月工资，之前两个会计私自把工资转走,请问这样做可以吗违法或者违章吗

俩边都违法了！作为一个老板不发工资拖欠工资这已经违法了！然而会计私自把钱转走，这更严重的违法了！毕竟是公司的财产！如果老板报警俩边只好打官司了

❸ 我是单位的会计，向跟单位要加班工资，能够擅自拿单位的工资考勤原件作为证据吗

根据新修改的劳动合同法，员工要求公司支付加班费或者公司拖欠加班费的，由员工来举证存在加班事实、以及拖欠加班费的事实，这个对员工方来非常被动，因为员工作为弱势群体，往往无法提供这类证据。然而，实践中公司方往往不承担举证的责任，且公司一方往往掌握证据而故意不提交考勤证据给法院。
你是公司的会计，如果公司确实存在拖欠你加班工资的情况，你手里又掌握考勤数据的原件，你可以复印这些考勤数据原件，以方便在申请劳动仲裁的时候作为证据提交。在法庭上，你可以要求法院强制调取公司的考勤数据原件。若公司不配合法院调取证据原件的，公司方将承担败诉的风险。

❹ 公司里财务室的出纳有权力私自给公司的工人发放工资吗

肯定没有。有些公司的出纳会有制作工资表的职责。工资只能经过领导审批后才可以发放。

❺ 公司财务未经员工同意私自把员工工资转给他人属于什么行为,怎样追责

这是一失职行为，要求财务部门立即把你的钱还回来，如果是不转回来，这是违法，可以报警处理。

❻ 一公司会计,他就拿基本工资,他公司涉嫌犯罪,他需要承担法律责任么

会计就是做账，只是负责财务专业的事情。
如果涉及犯罪的，除非你做两盘账被查出来。但是跟公司的违法不相干（但是你对公司的经营合法性是有证据证明你不知道他违法）

❼ 我是单位的会计，想跟单位要加班工资，能够擅自拿单位的工资考勤原件作为证据吗

我不认为公司考勤是属于公司的机密文件，但原件你也不要拿，那毕竟是公司的文件，劳动官司的举证责任是在公司的，你只要证明公司有考勤记录，并提供考勤工资复印件，要求公司提供原件即可。

❽ 会计私自扣留职工工资属于那种行为是否违法

如果是没有经过公司允许，属于会计私自扣留职工工资的,这个应该是属于挪用员工工资以及公司公款，可以报警。

❾ 财务没经过本人同意私自把自己的工资打到别人的卡上打电话给公司公司说自己找那个人要关键是那个人已经辞

在未经本人允许的情况下，财务人员把员工的工资转入非本人卡上是不合法也是违背财务制度的，这个工资绝对可以找公司讨回，你可以找财务负责人协商解决这个事情。懂财务的人肯定会付这个责任，除非耍无赖。如果财务刷无赖的话，你还有什么理由不撕破脸皮呢。这事儿无论到哪里告你都会胜诉的。

❿ 关于会计私自扣工人工资问题请大家帮忙看看应该怎么解决

首先，那个会计不是公司领导，是无权扣私自扣员工工资的，提利用公司职权解决私人恩怨，属于越权行为，可以请公司领导出面解决。
其次，那个车主应该拿出证据，能证明车子漆花了是你孩子所为，
如果公司领导不出面，你可以向法院起诉会计的越权行为，并申诉车子的事情与你孩子无关，请求会计返还你的工资