罗申美国际会计公司

『壹』 国际四大会计师事务所有哪些

德勤在中国大陆共设有15个办事处分布于北京、上海、广州、深圳、天津、成都、重庆、南京、杭州、武汉、大连、哈尔滨、济南、苏州和厦门。

安永大陆办事处有14个分别是北京、上海、广州、深圳、天津、南京、杭州、武汉、成都、沈阳、青岛、大连、苏州和厦门。

普华永道共设有17家办事处，其中大陆14家，分别是：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、南京、杭州、西安、宁波、青岛、大连、厦门和苏州。

毕马威(KPMG)其在中国大陆共设置了14个办事处，分别是：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、成都、沈阳、南京、杭州、青岛、厦门、佛山、福州。

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『贰』 国际四大会计师事务所的知名事务所

德勤在中国大陆共设有15个办事处分布于北京、上海、广州、深圳、天津、成都、重庆、南京、杭州、武汉、大连、哈尔滨、济南、苏州和厦门。

安永大陆办事处有14个分别是北京、上海、广州、深圳、天津、南京、杭州、武汉、成都、沈阳、青岛、大连、苏州和厦门。

普华永道共设有17家办事处，其中大陆14家，分别是：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、南京、杭州、西安、宁波、青岛、大连、厦门和苏州。

毕马威(KPMG)其在中国大陆共设置了14个办事处，分别是：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、成都、沈阳、南京、杭州、青岛、厦门、佛山、福州。

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『叁』 世界四大会计师事务所是哪四大，分别是哪个国家的

国际四大会计师事务所是指：普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DTT)和安永(EY)。

1、普华永道

普华永道是英国的会计师事务所。

普华永道是全球最具规模的专业服务机构，在全球一百四十二个国家拥有超过十二万五千名专业人士。普华永道融合他们所具备的渊博知识与丰富经验，以最高的职业操守为客户提供高质量的服务。

2、毕马威

毕马威是荷兰的会计师事务所。

毕马威是网络遍布全球的专业服务机构，设有由优秀专业人员组成的行业专责团队，致力提供审计、税务和谘询等专业服务。毕马威的成员机构遍及全球超过140个国家717个地区，拥有近94,000名员工。

3、德勤

德勤是瑞士的会计师事务所。

德勤全球在其国际化的战略指引下，在近150个国家和地区内拥有下属企业，汇集了12万多的专家，并致力于为客户提供卓越的专家服务和咨询，其主要业务集中在四个领域：审计、税务规划、咨询和财务顾问。

4、安永

德勤是美国的会计师事务所。

安永会计师事务所为世界上最大的专业服务公司之一，它的前身是1903年成立於美国克利夫兰的恩斯特·恩斯特会计师事务所和1906年成立於美国纽约的阿瑟·杨会计师事务所。

(3)罗申美国际会计公司扩展阅读：

其他知名的会计师事务所

1.、尼克夏国际(Nexia International)

2、费都寿国际(Ficialglobal)

3、鹏歌富达国际(PKFInternational)

4、克瑞斯顿国际(KrestonInternational)

5、BDO国际(BDOInternational)

6、罗申美国际(RSMInternational)

7、致同国际(GrantThorntonInternational)

8、摩斯伦国际(MooresRowlandInternational)

9、国富浩华国际(Crowe Horwath International)

10、天职国际(BakerTillyInternational)

『肆』 考取了国际注册会计师ICPA后，可以应聘哪些企业单位呢

国际注册会计师ICPA之后，个人拥有国际通用的会计、财务、金 融、信息化知识和水平的有力证明，也是从事财务管理岗位必要的技能准备，更是提升专业能力和职业背景的有力武器。无论在海外上市的中资企业，还是国内的欧美知 名公司或会计师事务所，都更倾向于招募具有国际会计师资格的专业人才从事财务管理工作，可以为企业提供更专业的会计、财务、金 融管理岗位的业务综合能力。

『伍』 世界四大会计师事务所是哪四大，分别是哪个国家的

德勤在中国大陆共设有15个办事处分布于北京、上海、广州、深圳、天津、成都、重庆、南京、杭州、武汉、大连、哈尔滨、济南、苏州和厦门。

安永大陆办事处有14个分别是北京、上海、广州、深圳、天津、南京、杭州、武汉、成都、沈阳、青岛、大连、苏州和厦门。

普华永道共设有17家办事处，其中大陆14家，分别是：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、南京、杭州、西安、宁波、青岛、大连、厦门和苏州。

毕马威(KPMG)其在中国大陆共设置了14个办事处，分别是：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、成都、沈阳、南京、杭州、青岛、厦门、佛山、福州。

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『陆』 全球最大的五个会计师事务所

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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『柒』 论述题： 世界著名的原“五大”会计师事务所之一的安达信（Authur Anderson）国际会计公司，在对安然公司

这种文章海了去了，到论文库，加入 安然或安达信，都能搜出一批来，很多文章都是大同小异。比如：
1。严格按照执业规则办事
2。加强注册会计师职业道德培养
3。加强风险评估，风险很大，应当放弃项目
等等

『捌』 国际四大会计公司德勤与信和财富有过合作吗

德勤，普华永道，安永，毕马威这四大会计师事务所：

1：人员规模： 普华永道、安永、毕马威、德勤

据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多．

2：专业方面：普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生．安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER，毕马威和德勤对专业的限制也不多。

3：从客户方面：

普华永道：中国银行，中国石油，TOM网络，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿

毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信，中国移动，建设银行，等等。

安永：高盛银行，瑞士银行（UBS), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行中国海油，网络在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液，中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。

德勤：中国农业银行，

从工业审计领域：毕马威、普华永道、安永、德勤

从金融银行领域：安永、毕马威、普华永道、德勤

从IT领域：德勤、普华永道、安永、毕马威

从零售领域：普华永道、毕马威、安永、德勤

从税务领域：德勤、普华永道、安永、毕马威

从内部控制（重大错报风险评估领域）：安永、普华永道、毕马威、德勤

2类对比：

从国内收入比较：普华永道、安永、德勤、毕马威

从国际收入比较：普华永道、德勤、安永、毕马威

从国内业务收入增长：安永、普华永道、德勤、毕马威

从毕业生热度领域：毕马威：普华永道、安永、德勤

从工作以后若非要四大内部跳动：安永、毕马威、普华永道、德勤

从北京地位比较：普华永道、安永、毕马威、德勤

从上海地位比较：德勤、普华永道、毕马威、安永

从总体收入比较：毕马威、安永、德勤、普华永道

从劳动强度比较：毕马威、普华永道、德勤、安永

从男性员工比例比较：普华永道、毕马威、德勤、安永

从外国老板高级经理比例比较：安永（貌似很少中国内地老板）、普华永道（部分内地老板）、毕马威（内地合伙人比较多）、德勤 （已经很LOCAL)

从偏爱的学校比较 ：

普华永道 ：1：对外经济贸易大学 （有1/4 的人，完全可以开班会） 2：中国人民大学 3：首都经济贸易大学和北京工商大学 4 : 其他大学比例也多

其中普华永道和对外经济贸易大学有合作协议．

毕马威：1：北京大学 2：中国人民大学 3：北京外国语大学和对外经济贸易大学

安永：1：清华大学 2：中央财经大学和中国人民大学3：首都经济贸易大学和北京邮电大学，其中安永和清华经济管理学院，中央财经大学，北京邮电大学（中国电信中心方面）有合作协议

德勤：1：德勤最喜欢中国人民大学 2：北京工商大学和北京外国语大学 3：对外经济贸易大学

补充下,以下为工资福利状况(个人言论, 不代表泄露公司机密)

目前的北京的四大基本是:

1: 应届毕业生( 在安永叫SA-1 普华永道叫SA-2)

工资基本在5500-5800 (如果毕业就获得某国家的注册会计师证书,可以获得基本工资外的资格补助500-1000元,但不计入基本工资,所以这部分是不去计算五险一金的) (所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交纳住房公积金,8%交养老保险,还有其他税之类,所以现金收入在4000左右)

如果该员工刚进事务所就能去做IPO,或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM 的话,加上长时间的出差和比较宽松的OT, 运气好的话一个月发10000也是有可能的.但平均下来,第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品,爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入,在这个阶段,被猎头挖走的概率是很低的,因为你根本没有太多的审计会计事务经验.离开事务所的部分是因为已经获得美国知名大学的MASTER OFFER,或者是部分人为自己的性格和能力基本不太适应会计师事务所的工作,早期改变职业规划也比较理智,基本95%的人留下来到第二年。

2、在四大的第二年(在安永叫SA-2,普华永道叫SA-1)

当学习完WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后,基本99%的人晋升为审计第二年，这也是收入增长幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 之间 (能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的)，在这一阶段,你不光只做做在第一年的银行存款,财务费用,票据,营业外收支,费用等等简单科目，你应该基本会往来类别(OP,OR,AP,AR等),还有的能做存货,收入,成本等等，

所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段,也是逐渐形成自己的判断和理解的过程,有时候你会发现你是这个团队的核心哦,很多时候FIC还要依靠你。在这阶段辛苦的做IPO,或者大量加班的话,最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单),基本税前在19000左右.(是很辛苦我没出差,一个月不休息一天,每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况,另外可能外面的物价变了,你都不知道)。

3、第三年, 高级审计师第一年

从审计员有95%的人会晋升为高级审计师,由于这一阶段涨薪比较大,且在前2年基本能评价一个人的各方面能力(沟通,合作,会计审计知识,表达,能否高强度工作等等),所以每个人的得分差距就比较大,最终会影响你在这个阶段是拿HIGH PAY 还是LOW PAY 还是AVERAGE PAY，

基本情况：薪水应该是10000 - 12600 左右( 今年根据CPI应该还会涨, 再加上500-10000的资格费用)

在这阶段,作为一个高级审计师, 有大量的责任,经理会依靠你,你也可能被委任为一个小组的FIC,需要做所有的工作,需要监督STAFF 的工作和检查他们的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的责任心.当然会计审计税务知识也要完全跟上,如果没有通过CPA的,在这阶段最好通过2-3科了。如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO 项目,最多应该能拿到现金19000 左右。

根据跳槽情况看,在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行,新进入中国的外资公司,或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。

一般对方开出的薪水,也是在11500- 13000 左右.基本职位应该在经理之下。

4、在四大的第四年,高级审计师第二年

毫无疑问,在这个阶段,如果说在前一年还有高级做FIC的话,在这个阶段,你肯定就是一个团队的FIC了,也需要大量的知识用于审计报告,审计报告中副注的披露,主要是披露表达,会计政策与估计的运用,重大风险的评估,重大事项的处理,企业环境,组织结构,治理结构,权益结构的变动,以及重大的经营,投资,筹资活动等等的全方面的考虑。

还需要学习IFRS US GAAP 等知识,用于同时做A+H 等项目。

这阶段的基本工资在 RMB 13500 -RMB 15500 之间 (在加上500-10000的资格费用)

这阶段离职率已经升级到比较高的阶段,有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务板块做财务经理) ,有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水,不过相比这时候,如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话,加班费是惊人的,拿到税前RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,所以很多挖四大这阶段的员工,工资是远远达不到四大总收入的,只能是依靠其他优势(比如基本很少加班,很少出差,工作强度小,工作压力小.能做经理等管理层外)

5、在四大的经理前最后一阶段：高级审计师最后一年

在这一年,每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了,很多有各方面原因离职的,也有无法胜任工作离开的,也有去别的四大升级的，这个阶段的基本工资应该在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000的资格费用除外)

这一阶段是加班最昂贵的阶段,经理和老板会很慎重的用你, 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作.如果在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO的话,能月拿到42000 -55000 之间的薪水.原来有KPMG的高级员工家里10万的装修费用就是过年几个月的加班费用补来的。

这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了,当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的,会大量的拒掉猎头的电话。

通过这一阶段的,且获得香港,英国,美国,加拿大,马来西亚,中国大陆注册会计师资格,且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER

在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会获得12-15万的奖金,以弥补没有加班费用的损失,经理的起薪水,应该在27000 - 33000 之间，看你的能力而定。

以上所有数据均为最佳估计数....不代表每家四大的每个人的具体情况或者是公司人力资源成本政策.....

『玖』 列举国际四大会计事务所的优势

四家之间本质上并无太大的区别，而且四大内部的流动非常之频繁，今天在德勤做，明天就去安永上班了，今天在普华做，明天就到毕马威报到了的情况十分常见，这种文化和工作习惯上的互相渗透，知识上主动和被动的分享，也更减少了四家之间的差异性。

个人觉得，一些小的区别如下：

1.普华作为行业的老大（国际和国内都是），在公司规模和客户资源上应该是最有优势的。

2.德勤这两年出了不少事，特别是在中国在美上市公司上，中国高速频道、东南融通这几个出事的主都是德勤的客户，前几年的科龙也是。不是说其他几家不出事，作为类似保险公司性质的会计师事务所来说，只是概率大小的问题，但是德勤这两年的声誉确实受了影响。不过，话说回来，做为全球性公司，四大在中国的本地化，德勤无疑是做得最好的一家，德勤的大陆合伙人估计也是四大里面最多的。

3.几年前的安永和现在是有很大区别的。虽然都打着“People first”的口号，个人觉得，实际上已经大有不同。按我理解，安永以前不是以争行业第一为终极目标的，而是依靠高品质的服务争取客户，给员工很好的工作体验，有点像不争江湖盟主的武林高手。可是，近年来，安永的业务风格变得激进，可以为了市场份额不断压价，为了缩减成本无视员工的高流失率。金融危机的时候安永的口碑也是四家里面最差的。但是，不得不承认，安永的培训是四家里面做得最好的，起码以前是。

4.毕马威虽然在中国市场上不能排在其他家前面，但其在几个重要行业都有几家重量级的客户，这和安永、德勤的客户规模小数量多的特点是两种武功风格。不过，正因如此，也是四家里面对着装要求最为严格的。

『拾』 全球著名会计师事务所及会计师公会有哪些

全球著名会计师事务所及会计师公会
会计师事务所
普华永道会计师事务所
德勤会计师事务所
安永会计师事务所
毕马威会计师事务所（KPMG）
捷安国际会计师事务所
艾格斯国际会计师事务所（IGAF）
安博国际会计联盟（INPACT International）
博太国际会计师事务所
贝克国际会计师事务所
德豪国际会计师事务所
费都寿国际会计师事务所
浩华国际会计师事务所
浩信国际会计师事务所
华利信国际会计师事务所
均富国际会计师事务所
克瑞斯顿国际会计师事务所
罗申美国际会计师事务所
联合会计师国际会计师事务所
摩斯伦国际会计师事务所
马斯特国际会计师事务所(MSI)
马施云国际会计师事务所
玛泽斯国际会计师事务所
尼克夏国际会计师事务所
鹏歌富达国际会计师事务所
珀拉理斯国际会计师事务所
钱特雷国际会计师事务所
毅诺集团（Alliott Group）
安达信会计师事务所

全球会计师公会
ACCA ：特许公认会计师公会，在国内一般称为“国际注册会计师”。 成立于1904年，是目前世界上领先的专业国际会计师组织，学员规模发展最快的专业会计组织。
澳门会计师公会（MSCPA）：成立于1994年，是一个独立非牟利专业团体
爱尔兰特许会计师公会（ICAI）:成立于1888年，是爱尔兰最大且历史最长的会计行业组织，在爱尔兰的会计行业中处于领导地位。
澳洲会计师公会（CPA Australia）：前身成立于1886年，是澳洲最大的专业团体及全球最大的会计之一。（也号称是南半球最大的会计专业协会和全球第五大会计师公会）。
巴基斯坦特许会计师协会（ICAP）：成立于1961年，宗旨是：完善行业能力；增加商业和经济价值；保护公共利益；保证执业道德与良好的组织管理；认识全球化的需要。
国际会计师联合会（IFAC）：成立于1977年，其前身是于1972年在悉尼召开的第10届国际会计师大会上成立的国际会计职业协调委员会。
国际会计准则理事会（IASB)）：前身是国际会计准则委员会（International Accounting Standards committee，简称IASC），在2000年进行全面重组并于2001年初改为国际会计准则理事会。中国于1998年5月正式加入。
韩国注册会计师协会(KICPA) ：成立于1954年，是经国家财政经济部批准依法成立的职业组织。
韩国会计准则理事会（KASB）：独立地制定、修订及解释会计准则，以提高韩国会计准则的质量并适应韩国的经济环境。
加拿大特许会计师协会（CICA）：加拿大最大的会计师职业团体（民间审计团体），前身是1902年成立的全国性的会计师协会联合体—加拿大特许会计师统管联盟（Dominion Association of Chartered Accountants）。
加拿大注册会计师协会（CGA-Canada）：是经加拿大国会批准成立的会计专业团体，是国际会计标准委员会（IASC）、泛美会计学会（IAA）、亚太会计师联合会（CAPA）和国际会计师联合会（IFAC）四个国际性会计师组织的活跃成员。
美国注册会计师协会（AICPA）：成立于1887年，，成立时协会的名称是美国公共会计师协会（AAPA）。
美国管理会计师协会(IMA)：美国最大的会计师协会、一个非营利性教育机构。
欧洲会计师联合会(FEE) ：成立于1987年，是欧洲会计行业的联合组织。
日本公认会计士协会(JICPA) ：成立于1949年，由4部分组成：公认会计士、境外公认会计士、审计公司和初级公认会计士（联系会员）。
日本会计准则理事会（ASBJ）：成立于2001年，揭开了日本会计准则制定模式的改革序幕。
日本财务会计准则基金会（FASF）：2001年，日本宣布成立“财务会计准则基金会” 及其所属的会计会计准则委员会（Accounting Standards Board，ASB）。
苏格兰特许会计师公会(ICAS) ：世界首个专业会计师组织,并于1854年获皇家特许(Royal Charter)资格。
香港华人会计师公会(SCAA) ：成立于1913年，会员必须是香港的华人执业会计师并持有香港执业会计师资格。
香港注册会计师公会(HKICPA) ：1973年成立，是香港唯一法定专业会计师注册组织，专责监管在香港的会计专业。
英格兰及威尔士特许会计师协会(ICAEW) ：欧洲最大的会计行业组织。
英国特许管理会计师公会(CIMA) ：全球最大的国际性管理会计师组织。
英国特许公共财务会计师公会(CIPFA)：历史可以追溯到1885年，原名为市政司库与会计师协会。
意大利注册会计师协会(CNDC) ：成立于1911年，是根据相关法律规定成立的公共性组织。
亚太会计师联合会(CAPA) ：是亚太地区会计行业组织的代表, 成立的最初构想始于1957年12月1日在菲律宾马尼拉召开的第一次远东会计师大会，正式成立于1976年。
印度特许会计师协会(ICAI) ：根据1949年《特许会计师法案》成立。
中国注册会计师协会(CICPA)：成立于1988年，是中国注册会计师行业的自律管理组织。
中国财政部会计准则委员会(CASC)：中国会计准则制定的咨询机构，旨在为制定和完善中国的会计准则提供咨询意见和建议。