大公司招会计
⑴ 我是会计专业的大专生，很多公司在招会计时都招有经验的人，那么毕业
\"如果将来想从业会计工作，首先是要有会计证的，先考一下会计从业资格。通过后就可以考助理会计师了（初级会计职称）。
如果将来毕业想进会计师事务所工作，可以考虑下注册会计师。可以提前学，大四可以报考。网校有相关的课程，你可以全面的了解一下。
注册会计师有执业和非执业两种，前者就是在事务所做外部审计师，具有财务报告签字权，否则就是非执业CPA。
考过注会后可以在会计师事务所从事审计工作，一般从审计员到项目经理、高级经理最后升为合伙人。离开事务所后，执业CPA可以转为非执业CPA。
非执业CPA的工作方向，可以做金融行业的投行、分析，也可以在企业里做财务或内控、内审和风险管理。\"
⑵ 看到58同城上有些企业在招会计，去大企业应聘的话会好过么
还是建议先去中小企业，积累1-3年会计业务经验，然后跳槽去大企业应聘，这样成功率会有所提高。希望能帮助到您。
⑶ 怎样进大公司做会计
进大公司做会计，首先是这个公司需要补充会计人员，有招聘信息。
或者有关系才能如愿。
⑷ 招聘单位招会计需要问些什么
首先看是大单位还是小单位，一般小单位都是HR面试后老总复试，或者老总直接面试定结果。大单位会分为HR面试，用人部门面试和老总面试三个程序。
一、HR面试不论大单位，小单位，问题都是大同小异，我给你列举一些主要的：
1.“请你自我介绍一下”
2.“你有什么业余爱好？”
3.“谈谈你的家庭情况”
4.“谈一谈你的一次失败经历”
5.“你为什么选择我们公司？”
6.“你为什么离开上一家公司？”
7.“如果我录用你，你将怎样开展工作”
8.“与上级意见不一是，你将怎么办？”
9.“你认为你可以胜任这份工作的理由是什么？”
10.“你对薪资待遇有什么要求，对加班怎么看”
二、用人部门面试主要考察你的会计工作技能和工作态度，会问你的工作经历，之前的工作主要做了些什么具体的事情，在你回答的的时候他会针对你的回答继续提出专业而具体的问题，你对新岗位的了解程度，你的专业知识程度（会用一两个具体专业的财务问题来考察你）
三、老总面试一般就会问问你个人的一些基本情况和学习工作经历，小单位的老板还会直接给你提出来具体的工作职责和你所面试的岗位目前工作中存在的问题，需要你有针对性的给出解决方案。
⑸ 大规模公司的会计都是在哪发布招聘岗位的呢58 和boss直聘都是小公司在招会计岗。
有的小公司老板不舍的出工资或工资上调幅度小
把有经验的会计逼走了
愿意招聘两三千块钱的会计甚至一千五六的会计
导致不断的招聘、不断的辞退
⑹ 一般企业招聘会计的要求
如果是应届毕业生的话，基本的要求就是有从业资格证。方便后期的审核。
还有就是个人方面做事比较细心、大方、勤劳、能够识大体。
最好有很强的会计事务操作能力。不过这个一般进入企业后还要不断的学习。
⑺ 什么样的企业会招大量的会计专业人员
1.会计事务所，虽然里面有很多高级会计人员，但也需要低级会计人员打打杂，干干下手活之类的
2.会计代帐类的公司，需要大量的代帐会计，但需要有一定工作经验
3.会计辅导类的学校，也需要大量财务人员，但需要有一定理论知识
4.分子公司众多的企业，也需要大量的财务人员，但需要有一定工作经验
另外说一下，会计行业没有话务员这个职务。
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⑻ 公司招聘会计，招聘什么样的合适
一般来说大公司里的会计划分较细，有成本会计、销售会计、总账会计等，既然贵司规模较小，那建议招一个有工作经验的，您在招聘的时候大公司的小公司的多面试几个比较一下，总会找到合适的
⑼ 许多公司都招会计，为什么会计会那么抢手呢
目前正在努力考会计师,我觉得趁现在还年轻应该选择自己喜欢的专业去学习,那将来以后也不会后悔,还有就是注册会计师证这个大家自行网络，含金量杠杠的。有必要提的是，如果要做会计一定要有证，不然你很难找到会计工作，去丰富自己的思维能力，对数据的敏感度，对事情的会计分析角度。
因为随着单位以其他业务部门的联系，越来越紧密，财务方面的联系越来越多需要专门的会计从业人员，对企业的这种资金流动进行相应的财务分析，甚至为公司的管理，或者发展决策提供相关的数据和依据，那么它的价值将会放大很多倍。
专业知识、实操经验和证书缺一不可，所以能做的，就只有努力学习学习再学习了，不断提升自己的实力，到哪都会闯出一片天地。男老板喜欢她兼任自己助理，跑前跑后，觉得美女赏心悦目。再加上好多公司规模小，账务处理不难，税务的账交给事务所做了。
很多大学毕业生在大学里面就是学的最新的企业会计准则。即使毕业以后才颁布的新准则，只要自己静下心思认真学，新旧认知之间的转换是很快的，企业对会计人员的需求，不仅仅是简单的记账、算账和报账，会编制会计报表了，而是需要会计人员有更专业的财经知识，给人从口头上提供些参考意见，而无法再从事会计工作了。