蓝鼎会计公司招聘

⑴ 本公司需要招聘一名会计

你们公司在哪里
做什么产品的，具体有什么要求
待遇怎么样，都是要说清楚的事情

⑵ 公司社会招聘进去的财务会计人员的待遇怎么样

如果是本人回答，会这么说：
让制度管人，公司要建立健全适应公司本身的财务制度：这些制度包括，现金收付款制度，资产管理制度，销售回款与提成，物资出入库管理，门岗制度，职工薪酬制度，基础统计报表制度，出口核销，等等，反正与公司财物有关都要有相关制度，不能一事一议，这样太累人
制度执行力，不执行制度怎么办，得有说法，这个必须老板同意并强调执行
业务流程：建立合理的业务流程，每个岗位都要有流程，这个岗位怎么干，干哪些，什么时间干，什么时间完成，谁来监督，一系列的流程必须要有，这样即使某个岗位走人，别人上来立即能胜任；不要认为某岗缺了谁就玩不下去了；
财务工作者，往往看似木讷，很少有夸夸其谈的，如果做得仔细认真，会给老板省不少心；
个人看法，供参酌。

⑶ 会计岗位招聘要求有哪些

会计主要负责公司的凭证，审批，填制记账凭证等等。

⑷ 为什么做会计的人特别多，公司招聘一个会计接近50个人面试。但是这个50个人水平普遍偏低。我叫他们做

说白点虚荣罢了，财务是做办公室的，感觉比操作工高级，有面子。

⑸ 本公司要招聘一名会计,具体怎么写

xx公司因公司业务需要，现招聘会计人员一名：月薪：xx元（或面议），工作性质：全职（双休）最低学历：专科（或本科）工作经验：3-5年职位要求：可根据自己公司具体会计人员需要工作的内容来定，以下可做参考。职位要求：1、 要求有一定的财务、会计、税务知识，懂项目合并、资本运营等专业人 员；有会计师事务所经验参与过IPO、上市公司审计或者做过项目收购净值调查等方面的人员；2、具有四级以上的英语水平或同等以上的英语水平；3、能承但工作压力，有一定的协调、沟通能力团队意识强，熟练使用电脑及办公软件；4、工作长期服务于跨国集团及国企集团，工作地点交通便利（地铁沿线）。

⑹ 公司招聘会计，招聘什么样的合适

一般来说大公司里的会计划分较细，有成本会计、销售会计、总账会计等，既然贵司规模较小，那建议招一个有工作经验的，您在招聘的时候大公司的小公司的多面试几个比较一下，总会找到合适的

⑺ 一个公司招聘会计，会做就行了 ，不需要什么会计职称，就算员工考了会计职称公司也不需要

会计从业资格证取消之后，初级会计职称证书成了会计行业入门的必备证书，绝大多数会计相关岗位都要求应聘者有初级会计证书。证书是职业素质的体现，能拿到证书说明你对会计行业理论知识的掌握是过关的，当然也有少部分的小型企业只看实操能力。
总的来说，证书有总比没有好，如果你既会做账又有证书，那面试的时候肯定更有竞争力，升职加薪也会被优先考虑。

⑻ 一直从事会计工作，在华聘网上看到很很公司招聘会计岗位，但是绝大部分都要有工作经验，我刚毕业该怎么办

其实用人单位在招人的时候，那些条件列了很多项，现实中这么厉害的人很少，估计待遇要求也很高。那些岗位要求呀，工作经验呀，有些不是必须要的条件的，只是列出来而已，能招到有经验干嘛不招呢。建议要求工作经验一年以内的都可以投简历去尝试，就算被拒绝也没什么，又没什么损失，总有机会成功的。不要被招聘广告上的要求吓住了，勇敢去尝试吧。