公司扣缴社保会计分录
㈠ 社保代扣代缴会计分录如何做
缴纳时:
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
计提时：
借:管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数)
(1)公司扣缴社保会计分录扩展阅读：
格式
第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；
第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。
㈡ 请教关于单位交纳社保会计分录
关于单位交纳社保会计分录：
缴纳社保时：公司承担部分计入管理费用；
个人承担部分计入其收款；
发工资时扣回。冲减其他应收款；
社保扣当月的。往下顺延就是了。
㈢ 公司全额代扣社保怎么做会计分录
社保交费有单位与个人两部分交纳，每月交完社保，银行代扣款后，帐务处理如下：
一、方法一：不计提
个人部分由个人承担，支付时
借：管理费用-社保基金
借：其他应收款-个人社保
贷：银行存款-**行
2.如果个人交的社保由公司全部负担的，就不用通过“其他应收款”科目了。
借：管理费用-社保基金
贷：银行存款-**行
方法二：计提
（一）个人负担部分
每月发放工资时扣除(按个人交纳比例，从中扣除)
借：应付工资
贷：其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分)
贷：现金(实际发放的金额)
（二）企业负担部分
每月提取时
借：管理费用--劳动保险费
贷：其他应付款--社会保障金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）
（三）交纳时
借:其他应付款--社会保障金 (单位 + 代扣个人应缴的金额)
贷:银行存款(总交纳的金额)
㈣ 公司交纳的社保如何做会计分录
单位部分通过职工薪酬核算，个人部分计入其他应付款。分录如下：计题单位部分：借：管理费用/销售费用等/养老保险医疗保险等贷：应付职工薪酬＿福利费，交纳时：借：应付职工薪酬＿福利费（单位部分）/其他应付款＿个人社保/养老保险/医疗保险等贷：银行存款，待发工资时，代垫个人社保扣回即可以
㈤ 公司代扣代缴的个人社保做哪一个会计分录
公司的社保分为两个部分，一部分是公司帮忙交，一部分是自己交，从工资里面扣的。
每月银行从公司账户扣社保时，公司交的和自己要交的统一扣除。公司帮忙交的计入管理费用，个人自己要交的的此时是先由公司代扣，发工资时要从工资里面扣除的，计入其他应收款。所以公司账户扣社保时的会计分录：
借：管理费用——公司帮忙交的部分
借：其他应收款——个人应交的部分
贷：银行存款
发工资时，从工资里面扣除个人要交的社保部分：
借：应付职工薪酬——应付工资金额（社保扣除之前的金额，此处先忽略个税问题，其实个税的道理相同）
贷：其他应收款——个人应交的部分
贷：银行存款/现金——实发工资的金额
㈥ 公司帮员工代扣的社保会计分录怎么做
一、发放工资时应作如下分录：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社保公积金（个人应承担的社保及公积金部分）
应交税费――应交个人所得税（个人工资和福利等应代扣代缴个税部分）
银行存款
二、工资发放完毕，缴纳社保时的应作如下分录：
借：应付职工薪酬——社保公积金
其他应付款——社保公积金
应交税费――应交个人所得税
贷：银行存款
(6)公司扣缴社保会计分录扩展阅读：
企业应缴纳的各种社会保险费，包括基本养老保险费、待业保险费、医疗保险费和工伤保险费等。从社会保险费的确认、计提，社会保险基金的筹集、管理和后期支付来看，这些环节是相互独立、相互分离的，但同时又是相互联系、相互影响的。
按照配比原则和权责发生制原则的要求，应于职工为企业提供相关服务的期间确认当期保险费用。社会保险费作为对社会劳动者的附加补偿价值，在职工提供服务的各相应期间，及时确认和计量这部分延期支付的款项，并计入当期成本和费用项目，作为企业生产经营活动的必要费用。
1、其中，为直接或间接从事商品生产或劳务提供的职工缴纳的各种社会保险费，计人相关的成本费用，发生时，作账务处理如下：
借：生产成本
工程施工
经营费用
贷：应付社会保险费
2、为行政管理人员缴纳的各种社会保险费，计人企业的管理费用，发生时，作账务处理如下：
借：管理费用
贷：应付社会保险费
3、企业还应该为对企业作出过贡献的离退休职工缴纳医疗保险费，这一费用计人企业的管理费用，发生时，作账务处理如下：
借：管理费用
贷：应付社会保险费
“应付社会保险费”科目下，可分设“应付基本养老保险费”、“应付待业保险费”、“应付医疗保险费”、“应付工伤保险费，，等明细科目。“应付社会保险费，，科目是负债类科目，其债权人不是现在会计制度规定的“应付福利费”的债权人——职工，而是社会保险管理机构。
㈦ 公司缴纳社保怎么做会计分录
缴纳时：
借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理费用--社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷： 其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）
库存现金（实发数）
补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。
(7)公司扣缴社保会计分录扩展阅读
第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；
第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；
第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；
第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；
第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。
㈧ 企业缴纳社保怎么做会计分录
企业缴纳社保相关分录：
企业分配工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资
计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保
次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金／银行存款
上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：库存现金/银行存款上交个人所得税
上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款