公司有个会计为啥还要招一个

㈠ 我是公司会计，老板没有任何迹象招了一个老会计，让我当出纳，该怎么办

估计是对你的工作不满意，或者是老板要在公司的财务上想一些办法。

㈡ 本公司要招聘一名会计,具体怎么写

xx公司因公司业务需要，现招聘会计人员一名：月薪：xx元（或面议），工作性质：全职（双休）最低学历：专科（或本科）工作经验：3-5年职位要求：可根据自己公司具体会计人员需要工作的内容来定，以下可做参考。职位要求：1、 要求有一定的财务、会计、税务知识，懂项目合并、资本运营等专业人 员；有会计师事务所经验参与过IPO、上市公司审计或者做过项目收购净值调查等方面的人员；2、具有四级以上的英语水平或同等以上的英语水平；3、能承但工作压力，有一定的协调、沟通能力团队意识强，熟练使用电脑及办公软件；4、工作长期服务于跨国集团及国企集团，工作地点交通便利（地铁沿线）。

㈢ 公司财务部人很多，又招了4个人，怎么分工

看来你们公司业务分的很细，一般的岗位有：
出纳、国内往来帐、国外往来帐、成本、金融贷款、会计主管、财务总监、财务经理等。

在这样的公司的财务部，管理也非常严格，通过业务能学的东西很少。建议你偷学。
1。多听，多听你们财务总监分派给各人任务时说的话，其中会有很多相关业务操作知识，能学到不少。
2。少问，分工这么细的部门，各岗位的员工因为怕被人顶掉，对本岗位的业务知识是藏的很严的，基本问不出来，问多了还会遭至对方的反感和防备。除非你去问财务总监，其他实操会计就免了。
3。多看，多看以前的会计凭证，实操的实识都是从其中而来的。大企业就是这点好，会计凭证制作正规则，不像小企业，财务制度不建全，帐务都乱七八糟的，看了反而误学。
4。多查，带一本《初级会计实务》，会计凭证上不能理解的帐务，基本都可以在这本书上查到相应的实务处理。通过度娘查询也是个很好的方法。

最后，给你个建议，财务这个岗位，新人工作很难找，本科也不外如是，进了企业要懂得低调、懂得看人眼色、懂得勤劳。学到东西是最重要的，其他一切先略不计，哪怕工资低点也先做着。等你学到手了，以后的事就不用我说啦。

㈣ 请问有个会计公司说招收会计学徒

你好,现在有好多会计公司用不同的方法来挣钱,带学徒也是一种.有这样的公司不为假,但是进了这样的公司学习以后,因为要交学费,你就要和他谈清楚,教的内容有哪些,学的内容有哪些,学不会怎么处理,能不能续学.因为事实证明,很多老会计都不会教很多技巧性的实用性的东西给初学者,我之前的师傅就是这样,我一气之下就走了!找了另一家会计公司学习,现在基本都OKOK了.并不是要有认识的人才能进去学习,而是有认识的人介绍你的师傅会教得多一些,不会乱教.如果你事先什么都没有谈好,到时候如果不是很正规的公司会乱派一个师傅给你,也许这个师傅是个老手,老手喜欢使唤人,让你做一些基本的活,当然这是基础的,但是那些活永远没完没了;也许你这个师傅是个新手,新手也许想多教你一些,但是他自己可能不是特别精,于是教得不是很系统.
你说的外勤会计跑腿的,会计助理拉客的,这些都有,是这种会计公司打着学徒的招牌找低成本劳成力的手法.不用担心,市场上真的还有愿意收费带出徒弟的师傅,我朋友就是这样,学了也是大概是二个月后,就被师傅推荐去公司做财务了,
看你怎么和他们谈了,可以谈先教一半的钱,看看他们是怎么教的,如果你心存疑虑,就不要一次性把钱交出去,钱交了,你就没有话语权了.你可以说你现在半工半读,只有这么一部分,你可以按课程先教这一部分....
祝你好运.

㈤ 为什么做会计的人特别多，公司招聘一个会计接近50个人面试。但是这个50个人水平普遍偏低。我叫他们做

说白点虚荣罢了，财务是做办公室的，感觉比操作工高级，有面子。

㈥ 我想问下，一家小小企业，规模不大，为什么要招那么多名会计和出纳是不是诈骗骗人的求意见，急急急。

因为职责要分工，小企业也不能一个会计统包所有的活，不然容易出问题。当然，如果太多就不正常了。比如出纳一般最多就现金出纳和银行出纳两个人。如果不清楚他为什么招那么多人，建议问招聘单位要岗位职责，看看他们招的人都分别需要做什么。

㈦ 一个公司一般招几个会计

要看有几个管钱的部门，比如房地产，一般有3个与钱有关的部门，工程部、销售部、财会部，这3个部门都需要会计，工程跟销售一般需要一个，财会部是公司的核心理财部门，需要2-3个会计，一个出纳。

㈧ 一个公司有好几个会计岗位招人，能不能都投简历，那个公司会不会怒

尽量不要海投, 每个职位都有他的针对性
毕竟你投的简历都会到对方HR那里
试想一下 一个HR经理 收到同一个人寄来一堆应聘不同职位的简历, 他会有什么想法, 至少我会觉得这个人很盲目

当然你可以在简历中加上这么一句 也可以胜任.......岗位的工作 我相信HR也会考虑的

㈨ 我们公司是个小公司，以前都是会计公司代帐，现在想自己做，应该怎么招聘会计和出纳呢

是小公司的,做财务方面的事不会多,可以只招聘一个会计兼做出纳就可以了,最好招本地户口的财务人员,公司的税务方面的帐和内帐都可以让财务做,只要老板信得过招聘过来的会计人员就可以了,因为我也是在一个小公司做财务的,都由我一个来做都做得来啊,未问题的.

㈩ 许多公司都招会计，为什么会计会那么抢手呢

目前正在努力考会计师,我觉得趁现在还年轻应该选择自己喜欢的专业去学习,那将来以后也不会后悔,还有就是注册会计师证这个大家自行网络，含金量杠杠的。有必要提的是，如果要做会计一定要有证，不然你很难找到会计工作，去丰富自己的思维能力，对数据的敏感度，对事情的会计分析角度。

因为随着单位以其他业务部门的联系，越来越紧密，财务方面的联系越来越多需要专门的会计从业人员，对企业的这种资金流动进行相应的财务分析，甚至为公司的管理，或者发展决策提供相关的数据和依据，那么它的价值将会放大很多倍。

专业知识、实操经验和证书缺一不可，所以能做的，就只有努力学习学习再学习了，不断提升自己的实力，到哪都会闯出一片天地。男老板喜欢她兼任自己助理，跑前跑后，觉得美女赏心悦目。再加上好多公司规模小，账务处理不难，税务的账交给事务所做了。

很多大学毕业生在大学里面就是学的最新的企业会计准则。即使毕业以后才颁布的新准则，只要自己静下心思认真学，新旧认知之间的转换是很快的，企业对会计人员的需求，不仅仅是简单的记账、算账和报账，会编制会计报表了，而是需要会计人员有更专业的财经知识，给人从口头上提供些参考意见，而无法再从事会计工作了。