普通公司的会计师事务所
它们具体区别如下：
1、经营范围不同：会计师事务所是拥有具有执业资格的注册会计师和注册税务师，以从事审计、税务鉴定业务为主的服务性中介机的经营构，可以提供代理记帐业务，其行为要接受行业协会的监督。
而代理记帐公司的经营范围比较受限，不能购从事审计、税务鉴证业务，不能够出具相关鉴证报告。财务公司主要以提供融资业务为主。
2、公司性质不同：会计师事务所可以是有限公司，也可以是合伙企业，会计师事务所每年接受中国注册会计师协会的监督；代理记帐公司只能是有限责任公司。
选择会计事务所可以给到企业会计方面的服务更广泛。瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）是一家具有二十多年发展历史的大型会计师事务所，是我国首批被授予A+ H股企业审计资格、首批完成特殊普通合伙转制、首批完成证券服务业务备案的专业服务机构，业务涉及股票发行与上市、公司改制、企业重组、资本运作、财务咨询、管理咨询、税务咨询等领域。
② 想去会计师事务所有什么办法他们一般在哪里招聘
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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③ 中国十大会计师事务所排行榜
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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④ 什么会计事务所比较靠谱
一、选对部门：
四大的主营业务当然是审计，占事务所一半的员工以及大约4-5成的收入，审计招人也是最多的，你是会计专业，应该目标部门就是审计。
二、综合素质：
①干活一定要认真负责。审计本身就是对大量财务数据的一个分析整理的过程，项目经理关注的点和小朋友关注的点肯定不一样，但是如果自己分内的工作都做不好或者糊底稿，实习生大家会觉得不可靠，正式员工同事会觉得下个项目还是别在一起做比较好。
就我这带过的实习生而言，水平高低在有初级会计的理论水平基础时，依然是985>211>普通院校，理论水平大家其实差距不大，但是前者的工作方法和习惯真的是和你学生时代的学习习惯相挂钩的。审计是一个工作强度很大的工作，你犯的错越少，底稿/数据越整洁，工作效率越高，审计进度推进越快，整个人整个项目组的气质氛围都会有很大差别的。切记，认真务实是从业的第一要务。
②有初级会计的理论水平，我不反对跨专业来事务所，但是会比较累，术业有专攻，下班后补大量理论知识一定程度会影响到第二天工作状态，很容易形成负反馈，望注意。
三、地理坐标：
总体而言，入所难度与城市层次呈现负相关。城市经济水平越高，能够容纳的企业规模也越大，所在地的会计师事务所方可做大做强，需要的员工才更多，你进入的机会自然也就越大。当然二三线城市的四大分所也是可以考虑的，毕竟可能二三线城市的四大对专业可能要求会稍微低一下。
四、英语要好：
专业基础、英语及个人综合能力是进事务所的敲门砖，必备条件，四大是专业服务机构，所以专业是所有人的标签，四大会有很多海外资本市场的业务，所以英语也是必备，四大在人才培养方面有非常独到之处，所以进所前的综合素质也是被看重的。
虽然四大对应聘者还有更多的要求，但四大吸引大家的因素也很多，很多人会将四大作为跳板，帮助自己升职加薪，也有人是看重四大所提供的好的工作机会，自己可以在四大学到更多更专业的技术知识。
⑤ 我想成立一家会计师事务所，有什么条件吗
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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⑥ 中国会计师事务所排名
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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⑦ 找工作问题，是去会计师事务所还是一般企业
找工作一直是比较困扰毕业生的问题，我个人建议：
1、把心里理想工作的标准列出几项，然后排序。比如高薪、发展机会、食堂、住宿等
2、把可以选择的企业列一个清单，对照标准去选一下。
总之适合自己就是最好的，另外，了解企业越全面越好，每个企业都有优势也有劣势，放宽心态，祝你职业生涯一帆风顺。
谢谢
⑧ 会计师事务所属于什么类型的企业
会计师事务所属于私营企业，如果相对于国有企业来说事务所属于民营企业。
世界上会计师事务所的类型现在有四种体制：
1.个人独资会计师事务所；
2.普通合伙会计师事务所；
3.有限责任会计师事务所；
4.有限合伙制会计师事务所。
(8)普通公司的会计师事务所扩展阅读：
会计师事务所(Accounting Firms)是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师(如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等)组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。
中华人民共和国建立后，政务院财政经济委员会于1951年10月24日颁发了《核定会计师管理规则》，规定经所在地市工商局或县人民政府核准的会计师，得以会计师名义在当地市（县）执行业务，或者联合组成会计服务所执行业务，但执行业务时，应由会计师个人署名负责。
1980年，为了适应现代化建设和实行对外经济开放政策的需要，财政部于12月23日颁发了《关于成立会计顾问处的暂行规定》。按照规定，会计顾问处即会计师事务所，是由注册会计师组成的承办审计、会计、咨询、税务等业务的独立单位。成立时，应报经省、自治区、直辖市财政厅、局审查批准，平时应受其监督。
⑨ 会计事务所是属于国企还是私人企业
会计事务所不算是国企，基本都是有限责任公司、合伙制两种形式构成。会计事务所是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师组成的，受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。个人可以建立会计事务所，但是需要符合一定资质才能建立。
根据《会计师事务所审批和监督暂行办法》第七条 会计师事务所应当自领取营业执照之日起60日内，向所在地的省级财政部门申请执业许可。未取得会计师事务所执业许可的，不得以会计师事务所的名义开展业务活动，不得从事《注册会计师法》第十四条规定的业务（以下简称注册会计师法定业务）。
第八条 普通合伙会计师事务所申请执业许可，应当具备下列条件：
（一）2名以上合伙人，且合伙人均符合本办法第十一条规定条件；
（二）书面合伙协议；
（三）有经营场所。
(9)普通公司的会计师事务所扩展阅读：
《会计师事务所审批和监督暂行办法》第十七条 申请会计师事务所执业许可，应当向其所在地的省级财政部门提交下列材料：
（一）会计师事务所执业许可申请表；
（二）会计师事务所合伙人（股东）执业经历等符合规定条件的材料；
（三）拟在该会计师事务所执业的注册会计师情况汇总表；
（四）营业执照复印件；
（五）书面合伙协议或者公司章程复印件；
（六）经营场所产权证明或者使用权证明复印件。
合伙人（股东）是境外人员或移居境外人员的，还应当提交符合本办法第十一条第一款第五项、第十三条第三款第一项条件的住所有效证明和居留时间有效证明及承诺函。因合并或者分立新设会计师事务所的，申请时还应当提交合并协议或者分立协议。申请人应当对申请材料内容的真实性、准确性、完整性负责。
⑩ 一般的会计师事务所工作累吗
我的一个外地亲戚做了六年多的会计，从出纳做到一个拥有四百多员工企业的财务副经理，费了几年的时间考了个CPA，觉得自己还不算太老（刚过完25周岁），觉得自己还能有几年的时间折腾，于是决定辞职去事务所。
在做出这个决定之前，四处打听了关于事务所的事情，所听到的大部分都是不好的消息：工作累、待遇低。。。出差加班倒不怕，因为毕竟是要从另一个行业从零开始；待遇比现在低很多也不怕，暂时也没有太重的负担；关键是想能否为自己以后的人生起到一个跳板的作用，因为现在的企业已经无法再去学习到什么，大部分的时间甚至在混日子，这种生活，必有有所突破。
他马上就要去一个事务所工作去了，五一后上班，但一过去可能就要出差，对于未来，有一些兴奋的新鲜劲，但也有一丝的畏惧，为不确定的未来，也因为听到的那些负面消息。