公司买的体育器材会计分录

1. 给职工买体育器材(羽毛球拍等)如何做帐

职工买体育器材(羽毛球拍等)入账方法：
1、给职工买体育器材(羽毛球拍等)，可以记在管理费用-办公费或福利费；
2、如果是职工福利，并且人人有份，就要进入职工福利费，并且要计入工资合并计算个人所得税。
以上仅供参考，每个公司的做账方式会有差异。

2. 健身房购买器材会计分录

金额大的，达到固定资产标准的，计入固定资产
金额不大的，可直接计入当期营业成本，或者计入低值易耗品，进行分次摊销

3. 单位文体活动购买的物品用什么会计科目

单位文体活动购买的物品用记入福利费会计科目。

借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用、在建工程）---福利费
贷：银行存款（或库存现金）

4. 行政事业单位召开运动会,购买服装体育用品怎么做会计分录

执行老会计制度的：

一、你公司本次购买体育用品，已提工会经费余额不够支付本次开支，那么，按照实际支付金额冲减已提工会经费，不名支付的部分补提。

二、具体分录为：

1、按本次实际支付金额

借：其他应付款－工会经费

贷：库存现金

2、工会经费不够开支的部分，补提工会经费：

借：管理费用－工会经费

贷：其他应付款－工会经费

三、说明：

既然你公司提取工会经费，那么不够支出的话，就应当补提，以方便日后对工会经费的管理和费用的分析。

执行会计准则的：

借：管理费用－工会经费

贷：银行存款（或库存现金）

(4)公司买的体育器材会计分录扩展阅读：

1、取得或编制其他应付款明细表，复核其加计数是否准确，并与明细账、总账和报表有关项目进行核对。

2、实施分析性复核。

3、抽取其他应付款进行函证。

4、对发出询证函未能收回的或回函结果与企业账面记录不符的，采用替代程序，审查下一年度明细账，或追踪至其他应付款发生时的经济业务凭证等。

5、抽查明细账、记账凭证及原始凭证

（1）检查入账依据是否符合现行制度规定。查明是否有将应付账款、应付票据、预收账款和短期借款等其他一些本不属于其他应付款范围的内容放在其他应付款中核算。

（2）检查相关经济业务是否真实、合法。查明企业有无将应属企业本期收益和费用的项目通过其他应付款科目来核算，或在其他应付款科目项下坐收坐支。

（3）检查长期挂账的其他应付款，查明原因，并做出记录。

（4）检查债权人不明确和数额异常的其他应付款项目。

（5）检查应付股东、高级管理人员、董事、联营企业和关联企业的款项。检查企业有无利用其他应付款截留收入、虚挂费用或隐瞒盈亏。

（6）检查出现借方余额的其他应付款项目，查明原因,必要时作重分类调整。

6、询问管理人员并利用分析性复核结果，检查其他应付款的完整性。

7、检查其他应付款是否已在资产负债表及其附注中恰当披露。

8、完成其他应付款审定表。

5. 体育用品做什么会计分录

借管理费用一福利
贷库存现金

6. 企业举办运动会购买运动服,运动器材会计分录放入什么科目比较合适

应该通过企业的“工会经费”列支；不应该在企业账面上体现；

如果硬要在账面处理，建议作为职工福利费列支吧

7. 购买设备的会计分录怎么做

未开业的公司，你看购买的办公设备的单价，比较高的计入固定资产，借：固定资产，应交税费----进项税贷：银存，不高的计入待摊费用，借：待摊费用贷：银存###按单价和使用年限分别计入固定资产和低值易耗品或者待摊费用，一般单价2000以上，使用年限2年以上计入固定资产，其他按性质计入低值易耗品或者待摊费用。

8. 单位购体育用品如何做会计科目

jnwu01城市：深圳注册日期：09-03-10 TA的 打听回答一、你公司本次购买体育用品，已提工会经费余额不够支付本次开支，那么，按照实际支付金额冲减已提工会经费，不名支付的部分补提。二、具体分录为： 1、按本次实际支付金额，借：其他应付款－工会经费 贷：库存现金 2、工会经费不够开支的部分，补提工会经费： 借：管理费用－工会经费 贷：其他应付款－工会经费三、说明： 既然你公司提取工会经费，那么不够支出的话，就应当补提，以方便日后对工会经费的管理和费用的分析。

9. 请问：企业购买的乒乓球台、篮球架等体育设施在账务上怎么处理

入固定资产，根据企业自己的会计制度按相应的年限进行折旧，如果金额实在太小，比如 2000 元以下（或者企业章程，会计制度中有所规定，从其规定）的可以直接费用化，不用提折旧。
入固定资产账务处理：
借：固定资产--其他设备 XXXX 元
贷：银行存款 XXXX 元

10. 企业单位购买的健身器材会计上应如何处理

企业单位购买的健身器材，属于职工福利设施的，符合固定资产特征和确认条件，应作为固定资产核算。
购置时，
借：固定资产
贷：银行存款
计提折旧时，
借：应付职工薪酬（非货币性福利）
贷：累计折旧
分配时，
借：管理费用
贷：应付职工薪酬（非货币性福利）
按税法规定，集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产，其进项税额不得从销项税额中抵扣。
二、准则相关规定
1、《企业会计准则第4号-固定资产》（2006），第三条 固定资产，是指同时具有下列特征的有形资产：
（一）为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的；
（二）使用寿命超过一个会计年度。
第四条 固定资产同时满足下列条件的，才能予以确认：
（一）与该固定资产有关的经济利益很可能流入企业；
（二）该固定资产的成本能够可靠地计量。
2、《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南（二）职工薪酬，包括企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。