分公司会计主管招聘
xx公司因公司业务需要，现招聘会计人员一名：月薪：xx元（或面议），工作性质：全职（双休）最低学历：专科（或本科）工作经验：3-5年职位要求：可根据自己公司具体会计人员需要工作的内容来定，以下可做参考。职位要求：1、 要求有一定的财务、会计、税务知识，懂项目合并、资本运营等专业人 员；有会计师事务所经验参与过IPO、上市公司审计或者做过项目收购净值调查等方面的人员；2、具有四级以上的英语水平或同等以上的英语水平；3、能承但工作压力，有一定的协调、沟通能力团队意识强，熟练使用电脑及办公软件；4、工作长期服务于跨国集团及国企集团，工作地点交通便利（地铁沿线）。
⑵ 招聘会计主管一般有哪些要求
公司目前对人员选聘的门槛不低，作为企业重要部门之一的财务部对部门人员的要求更是苛刻。财务会计是一个专业技术很强和个人素质要求较高的工作，企业对从业人员自然就有了更高的期望和要求。 专业必须对口 财务部门作为企业的组成部分，在企业的运转过程中，起到了不可或缺的作用。所以财务人员必须具有财务专业的背景，这一点得到了大多数企业的肯定。最近一项调查显示，90%以上的财务单位认为，“专业对口”是挑选人才时最主要的因素。 工作经验丰富 从业人员既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术，又要具有一定的实践工作经验。具有一定的财会工作经验，并取得一定会计资格或职称的中高级会计人才，如注册会计师、ACCA、CGA，将会成为人才市场上的抢手货。世强财务有一位朋友，取得了注册会计师资格和中级职称，她在事务所有一份很不错的收入，还兼任几个企业的会计工作，每月轻轻松松赚取五位数的收入。 学习和适应能力强 会计人员的适应能力是用人单位很看重的，适应能力包括用所学的理论知识适应实际工作情况的主动性，还包括能融洽地协调人际关系。一般来说，企业希望应聘者能初步了解企业所属行业的最新发展动态，而不仅限于书本上的条条框框。例如，一位去应聘物流公司会计助理的会计专业本科生，在面试时，居然不知道SAP（当今国际上流行的德国先进物流管理系统），最后被人婉拒。其实这只需稍微关注一下行业人的最新动态就略知一二了。 人品是考核重点 会计工作天天与金钱打交道，往往会给一些经不起金钱诱惑之人带来可乘之机。因此，要求财务会计人员必须具备很好的品行、诚实做人、朴实本分、不慕虚荣。一家企业负责招聘的工作人员介绍，“尽管无法用一个量化指标来完成，但对于财务人员的人品是必须考核的。” 会计工作往往处理一些很烦琐的细节性问题，要求从业者必须踏踏实实，勤勤恳恳，有一个良好的心态，能够并愿意把一点一滴的小事做好。 细心谨慎 会计工作与数字为伍，工作内容很细微却往往责任重大，因此必须细心谨慎。这也许是为什么企业多招聘女性担任财务工作的缘故。 沟通能力良好 财务会计部门一般是企业的一个综合性管理部门，要和企业内外方方面面的人进行接触，因此必须学会如何与别人沟通协调。良好的语言表达、逻辑思维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。
⑶ 会计主管的主要工作是哪些岗位职责是什么
1、参与编制本单位年度经费预算，配合处完成省财政教育事业经费的年度财务决算编报工作。
2、根据事业发展计划和任务，正确执行学校收支计划，做好年度预算拨款和经费内部控制，促进教育事业计划的圆满完成。
3、根据《事业单位会计制度》和会计基础工作规范及内部财务管理要求，协助处监督检查各会计岗位工作。
4、按月编报收、支情况内部报表。定期对单位预算执行情况、资金使用情况进行分析反馈，找出管理的漏洞，促进增产节约、增收节支，客观真实地反映单位的财务收支情况及结果，当好领导的参谋助手。
5、定期对所管经费的执行情况与部门进行对账，协助部门管理好经费，对发现的违纪、违法行为及时向部门领导提出和反映。
6、配合处做好科内会计岗位的分工协调工作。
7、完成领导交办的其它工作。
(3)分公司会计主管招聘扩展阅读
权力与责任
1、贯彻执行国家财税法规政策。参与制定贯彻公司各项规章制度和有关规定。
2、组织制定本公司的财务计划，银行借款计划，并组织实施。
3、负责组织固定资产和资金的核算工作。
4、负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项，并督促办理解交手续。
5、负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件。
6、负责向公司领导和董事会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料。
7、定期或不定期地向公司领导、董事会，报告各项财务收支和盈亏情况，以便领导进行决策，支员群众参加管理。
8、负责组织会计人员学习政治理论和业务技术。
9、负责会计人员考核，参与会计人员的任用和调配。
10、参加生产经营会议，参与经营决策。
⑷ #会计主管#会计主管工作好找吗今年好少招聘，好可怜！
今年过了年都要有对口行业经验，而且要求中级会计师职称以上、全日制统招本科学历等相关条件要求的多，不过工资待遇相应会高点！我刚拒绝了一个公司的财务经理职位要求不太高工资待遇也行就是感觉不太对口我有经验的行业。 来自职Q用户：靳先生
看你是做什么单位的会计主管了，有的公司财务部只有个出纳，其他的都要主管做，业务量也有多有少。单位越大，根据各司智能，会计主管岗位越能脱离出来，有为公司领导核算成本利润空间的工作时间，除报税外有很多需要做的工作，老板更希望得到准确的财务数据和更好的建议，如何节约成本 提高利润，提出合理化意见。 来自职Q用户：匿名用户
⑸ 公司招聘会计主管 来面试的人填了一半的简历就走了 不明白为什么。。
不要纠结，面试久了，你会遇到很多不同为人处的人。 我遇到过 到了楼下了不来面试了的、有找不到让开车去接的、有看见要答题 摔笔 的。。但也有很多懂礼貌，有素质的。 我分析应该有几点原因：1.接待的过程让他/她不满意 2. 还要填简历 ，真烦 3. 还有个更想去面试的公司来不及了 4.距离这么远 面试了也不能来 5. 薪资肯定给不到我想要的，还的填简历 麻烦死了 6. 公司员工 都冷冰冰的
ps： 有的如果简历你觉得不错 可以在电话简单沟通下，问下原因也好改进。 如果很无理 ，那也要庆幸没有成为同事
来自职Q用户：大滢
可能就是懒得填简历，不要想太多 来自职Q用户：蒙女士
⑹ 招聘财务主管怎么描述
职业名称：财务主管
工作地点： XX 招聘人数： 工作经验： 三年以上 发布日期：XXXX 学位要求： 大专外语要求： 岗位要求：岗位职责 1、负责台州分公司财务工作，工作地点在台州。2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作； 3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划； 4、向总公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 5、组织公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 任职资格 1、财务、会计、金融、投资、管理等专业中专以上学历； 2、3年以上财务管理工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
⑺ 我是公司会计主管，但是公司现在招了一位老会计，工资比我还高，大家怎么看
如果自己确实财务方面有不足的，而老会计有可学习的地方，可以熬两个月，业务能力提高了就走人，当然如果心情实在抑郁，那还是趁早走人吧，工作都会有的，没必要让自己天天不开心。 来自职Q用户：匿名用户
虚心接受，放平自己的心态，多看，如果能学到自己不会的，就跟着干，如果学不到东西就辞职，跳槽工资也许会高 来自职Q用户：邵女士
⑻ 我去间新公司做财务主管，现在公司要招聘一个出纳，我没有这方面经验，请问我要问什么样的问题呢
你可以问他（她）
1、学历，一般出纳员最少有高中学历，有会计证最好。
2、要会电脑操作，现在打款多用网银；制表也要用电脑。
3、年龄，不要太老。
4、有工作经验更好。
⑼ 应聘企业财务主管需要什么条件
公司目前对人员选聘的门槛不低，作为企业重要部门之一的财务部对部门人员的要求更是苛刻。财务会计是一个专业技术很强和个人素质要求较高的工作，企业对从业人员自然就有了更高的期望和要求。
专业必须对口
财务部门作为企业的组成部分，在企业的运转过程中，起到了不可或缺的作用。所以财务人员必须具有财务专业的背景，这一点得到了大多数企业的肯定。最近一项调查显示，90%以上的财务单位认为，“专业对口”是挑选人才时最主要的因素。
工作经验丰富
从业人员既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术，又要具有一定的实践工作经验。具有一定的财会工作经验，并取得一定会计资格或职称的中高级会计人才，如注册会计师、ACCA、CGA，将会成为人才市场上的抢手货。世强财务有一位朋友，取得了注册会计师资格和中级职称，她在事务所有一份很不错的收入，还兼任几个企业的会计工作，每月轻轻松松赚取五位数的收入。
学习和适应能力强
会计人员的适应能力是用人单位很看重的，适应能力包括用所学的理论知识适应实际工作情况的主动性，还包括能融洽地协调人际关系。一般来说，企业希望应聘者能初步了解企业所属行业的最新发展动态，而不仅限于书本上的条条框框。例如，一位去应聘物流公司会计助理的会计专业本科生，在面试时，居然不知道SAP（当今国际上流行的德国先进物流管理系统），最后被人婉拒。其实这只需稍微关注一下行业人的最新动态就略知一二了。
人品是考核重点
会计工作天天与金钱打交道，往往会给一些经不起金钱诱惑之人带来可乘之机。因此，要求财务会计人员必须具备很好的品行、诚实做人、朴实本分、不慕虚荣。一家企业负责招聘的工作人员介绍，“尽管无法用一个量化指标来完成，但对于财务人员的人品是必须考核的。”
会计工作往往处理一些很烦琐的细节性问题，要求从业者必须踏踏实实，勤勤恳恳，有一个良好的心态，能够并愿意把一点一滴的小事做好。
细心谨慎
会计工作与数字为伍，工作内容很细微却往往责任重大，因此必须细心谨慎。这也许是为什么企业多招聘女性担任财务工作的缘故。
沟通能力良好
财务会计部门一般是企业的一个综合性管理部门，要和企业内外方方面面的人进行接触，因此必须学会如何与别人沟通协调。良好的语言表达、逻辑思维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。
应届毕业生如何积累财务经验
很多企业要求财会人员要有工作经验，这是刚刚迈出校园的毕业生不得不面对的问题。
“对于经验问题我们也是无可奈何，也没有太多的实习机会，先混经验吧！”大学生们一脸无奈。“经验不是等出来的，而是自己争取出来的，正因为毕业生很难在学校读书期间就获得财会工作的实习机会，所以在就业时必须树立起从小做起，一点一滴的积累，这也是必经之路。”一位工作了几年的财会人员说道。
⑽ 财务主管招聘要求
财务主管招聘要求，起码要有从业资格证，相关的工作经验，相关的管理经验，因为主管是企业的中层管理人员。