上市公司主办会计应聘模板

Ⅰ 如何面试主办会计

顾名思义，既然是主办会计，重在一个“办”。首要了解应聘者的业务能力，即账务处理水平以及财务软件、常用办公软件的操作熟练程度，然后就是一些职业道德方面怎么样。

Ⅱ 我做了几年出纳，和两年会计工作，我去面试一家单位的主办会计，他们公司是代账会计

一般代账会计公司都是比较坑的，我是过来人，他们都是想用最低的劳动成本去压榨被雇佣者的剩余价值。劝你最好都是找一家比较正式的企业，就算企业小也没有关系。会计不做个3，5年真的懂得不算多。你会合理避税，就不要去代理公司做了，他们其实就像销售，都是多劳多得，做代账的公司数量越多，工资才越高，但是基本都是加班才会有的，而且很多他们的主办会计，经理级都是在那家代账公司做了起码10年左右，你一开始进去，他们肯定不会让你做主办会计，除非你有CPA。
希望采纳！

Ⅲ 招聘主办会计 怎么写

招聘会计的一般要求
1、年龄要求：最低年龄与最高年龄
2、学历要求：大专、本科或更高，是否要求学位，是否要求全日制
3、专业要求：是否要求初级或中级或高级职称，财会专业，熟悉用友软件，电脑操作熟练，有几年以上工作经验等。
4、工作性质：全职或兼职
5、财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证；
6、有三年以上相关专业的从业经验；
7、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用用友财务软件；
8、能够熟练使用Excel表及运用各类函数；
9、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
10、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 2-5具备中级会计师职称，有五年以上会计工作经验；
招聘要求写好之后还要选择正确的平台发布
现在可以发布的一般有招聘网站（智联招聘、58、上啥班、大街网、求职乐）、论坛、豆瓣、贴吧、微博、微信

Ⅳ 上市公司财务岗位的招聘条件

一：财务总监
（一）职位要求:
1、35- 48岁,本科以上学历,8年以上财务工作经验，5年以上国内大、中型中高层管理经验； 2、精通国内财经管理实务；
3、掌握财务、管理及审计的相关知识；
4、掌握外汇、金融管理政策；
（二）工作内容
1、建立和完善支撑子公司业务的财经管理体系，为子公司业务发展提供财务支持；
2、在子公司贯彻落实财经总部策略和管理政策、制度、流程，满足子公司内部管理和对外法律遵从的需要；
3、提供各种专项、月季度财务分析报告，评估地区帐务、会计、数据的状况；提出费用、成本控制建议，并推动问题解决；对子公司项目提供运作分析和建议，确保财务服务和业务经营的质量不断提高；
4、协助总部建立与完善子公司风险及监控管理体系，降低子公司业务经营风险；
5、负责集团各分支机构业务的财经相关法律、法规遵从，规避法律风险；建立良好的外部沟通渠道，以保证业务拓展及业务建设的顺利进行，协助公司总裁保证机构运营的安全、合法、有效。
工作地点:广东省
户口要求 不限 薪资待遇 面议
附：英文优秀可应聘本公司另一职位,请参考www.SUN-WAY.CN
二：职位要求：
大学本科以上学历;
良好的沟通协调能力;
良好的英文听说读写能力；
帮助公司建立和执行完善的财务制度和财务监控体系;
能处理且曾处理过大宗、大量财务结算,且在财务结算方面能做到快速、精准;
熟悉中国税务、会计准则及FMCG行业销售财务方面运作；
10年或以上有关财务工作经验,5年或以上大型外资(或港资)企业财务主管工作经验；
3年或以上大型FMCG行业企业有关财务管理经验,对FMCG和零售财务管理方面丰常熟悉；
对国内财税法规方面非常熟悉且在华南地区特别是广州和深圳有很好的社会资源；
注册会计师资格优先；

主要职责：
领导公司财务、预算流程、贯彻公司财务制度；
制订公司资金计划、预算及成本控制；
建立并管理与总部相一致的、可衔接的管理信息系统；
组织编写会计报表，跟踪关键财务指针，供决策参考；
监督、管理财务部、信息管理部工作、内部审计、稽核；
制定税务优化计划，确保税率最低；

Ⅳ 我明天去面试这家上市公司“主办会计”，我想可能会要求我做个简短的自我介绍，想请您指点下更好的介绍自己

本人叫张三，弓长张，一二三的三，今年XX岁，毕业于XX大学XX专业。有XX职称（或证书）。之前在XX公司做过XX和XX（岗位）X年，业绩较好，但因XX原因遗憾离职（离职原因要想好，做到不亢不卑）。
很荣幸能收到贵司的面试邀请。我会尽力做好本职工作，同时积极参与部门和公司的团队配合工作中去（团队协作能力非常重要，一定要向面试官清晰表达）。我自信我是贵司主办会计岗位的最合适人选，下面请您提问吧。

Ⅵ 招聘会计信息怎么写模板

• 岗位职责：1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3、审查公司对外提供的会计资料；4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

• 2

  任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历；2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；6、具有良好的沟通能力；7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

• 3

  有什么要求可以都写在上面，也好让人家清楚你是需要什么样的会计。

  然后写下公司简介就可以了。

Ⅶ 准备要去面试主办会计工作，说是这个主办会计是往财务主管方向发展，DISC测试中倾向于哪种性格比较好

个人认为财务工作者选稳定性（Steadiness）比较恰当一点，既然要往财务主管方向培养和发展，不稳定显然不合适。如果是服从性，主见就比较少了，试问你如何做好“主办”会计？以后如何做主管去管人？如果选支配性，那么你如何与领导和同事相处？如何体现团队协作精神？如果选影响性，这种性格往往过分乐观和不太注重细节，也不太符合财务人员的性格要求。
下面是稳定性（S）性格的一些特质，供参考：
稳定性（S）一般描述：

友善的、亲切的、好的倾听者、有耐心的、放松的、热诚的、稳定的、团队合作者、善解人意的、稳健的
对团队的贡献：
可靠的团队合作者
为某一领导或某一原因而工作
有耐心和同情心
逻辑性的思维
服务取向
理想环境：
稳定的、可预测的环境
变化较慢的环境
长期的团队合作关系
人们之间较少冲突
不受规则的限制
压力下的倾向：
非感情表露者
漠不关心
犹豫不决
坚定的
可能的缺陷：
倾向于避免争论
在确定优先权时遇到困难
不喜欢非正当的变化
高S的情绪特征：非情绪化的

Ⅷ 招聘启事招会计怎么写

技能要求：
1、熟悉国家财经法规，熟悉企业财务制度和企业会计准规。
2、熟悉工业和施工企业帐务处理，具有较强的财务管理知识和财务分析能力。
3、熟悉增值税、营业税、所得税、个人所得税等重要税法的相关知识。
4、熟练使用相关办公软件和用友财务软件。
职业品质：
1、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，保守企业商业和财务机密。
2、较强的敬业精神与责任，工作原则性强。
3、较强的人际沟通和协调能力，良好的团队合作意识。

你还可以上招聘网站搜索会计岗位,参考其它单位的写法.重点是你招的会计负责哪方面的业务.