计提本月社保公司的会计分录
❶ 计提之前月份的社会保险费，会计分录怎么做
社会保险金每月15日之前交的是当月的,而职工工资是月末计提,当月发放,所以,根据这业务性质应该企业先代交,再扣回。
个人承担部分（摘要中要写清计提的具体月份）：
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保费
企业承担部分：
借：管理费用-社保费
贷：应付职工薪酬-社保费
支付时
借：应付职工薪酬-社保费
贷：银行存款-**行
❷ 计提支付社会保险费的会计分录怎么做
个人承担部分：
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保费
企业承担部分：
借：管理费用-社保费
贷：应付职工薪酬-社保费
❸ 关于计提和支付社保会计分录的问题
分析如下：
一、计提：（企业缴纳部分）
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（看员工是什么部门的）
贷：应付职工薪酬--社会保险
二、缴纳：
借：应付职工薪酬--社会保险（这是公司部分）
其他应收款----代垫职工社会保险（这是个人部分）
贷：银行存款
三、一般企业是当月工资下月发，但是社保必须要当月缴纳，所有做帐的时候都先垫付，次月发工资的时候冲销，所有才有：其他应收款----代垫职工社会保险
四、根据企业情况不同，也可以先计提后缴纳。
(3)计提本月社保公司的会计分录扩展阅读：
社保缴费比例：社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
资料来源：网络：社保缴费
❹ 公司有买社保时计提当月工资的会计分录怎样写，社保计提的会计分录
1.我公司的11月份工资在12月月底发放。在11月底计提.计提时:
借:管理费用
贷;应付工资
这样对
2、我公司的11月份社保是在11月10日前就缴扣了，我在11月初计提社保时是：
借：管理费用--社保费（公司负担部分）
借：其他应收款--社保费（个人负担部分）
贷：银行存款（医保部分）
贷：银行存款（社保部分）
3、在12月底发放11月份工资时收回公司替个人代缴的社保费的会计分录如下：
借：应付工资
贷：其他应收款--社保费
这样对
❺ 计提社保费企业和个人的会计分录怎么做
计提社保费企业和个人的会计分录：
1、分配工资
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬--工资
2、计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬--社保
3、次月发放工资时
借：应付职工薪酬--工资
贷：其他应付款(个人部分)
应交税费--应交个人所得税
库存现金/银行存款
4、上交杜保
借：应付职工薪酬--社保(企业部分)
其他应付款(个人部分)
贷：库存现金/银行存款
5、上交个人所得
借：应交税费--应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，五险一金计提比例各地不一样，企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分。可列入管理费用。
(5)计提本月社保公司的会计分录扩展阅读：
计提的注意事项：
1、企业收到债务人清偿债务的现金金额小于该项应收账款账面价值的，应按实际收到的金额，借记银行存款等科目，按重组债权已计提的坏账准备，借记坏账准备科目，按重组债权的账面余额，贷记本科目，按其差额，借记"营业外支出"科目。
收到债务人清偿债务的现金金额大于该项应收账款账面价值的，应按实际收到的金额，借记银行存款等科目，按重组债权已计提的坏账准备，借记坏账准备科目，按重组债权的账面余额，贷记本科目，按其差额，贷记资产减值损失科目。
2、企业接受的债务人用于清偿债务的非现金资产，应按该项非现金资产的公允价值，借记原材料、库存商品、固定资产、无形资产等科目，按重组债权的账面余额。
贷记本科目，按应支付的相关税费和其他费用，贷记银行存款、应交税费等科目，按其差额。借记"营业外支出"科目。涉及增值税进项税额的，还应进行相应的处理。
3、将债权转为投资，企业应按应享有股份的公允价值，借记长期股权投资科目，按重组债权的账面余额，贷记本科目，按应支付的相关税费和其他费用，贷记银行存款、应交税费等科目，按其差额，借记营业外支出科目。
4、修改其他债务条件进行清偿的，企业应按修改其他债务条件后的债权的公允价值，借记本科目，按重组债权的账面余额，贷记本科目，按其差额，借记营业外支出科目。
5、计提坏账准备金是通过坏账准备账户进行核算的，企业在年度终了时，应对应收账款进行全面检查，预计各项应收款项发生减值的，应当计提坏账准备。
❻ 计提社保会计分录
1.分配工资
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
(6)计提本月社保公司的会计分录扩展阅读：
五险的会计账务处理
(一)个人负担部分
发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)
借：应付职工薪酬--工资
贷：其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)
贷：库存现金(实际发放的金额)
(二)企业负担部分
提取时
借：管理费用--社会保险费
贷：其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)
(三)交纳时
借：其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)
贷：银行存款(总交纳的金额)
❼ 计提社保和工资的会计分录怎么做麻烦高手指教
1.计提工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金／银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
(7)计提本月社保公司的会计分录扩展阅读：
住房公积金的账务处理
1.单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)
提取时：学会计论坛
借：管理费用--住房公积金
贷：其他应付款--住房公积金
上交时：
借：其他应付款--住房公积金
贷：银行存款或库存现金
2.个人部分
付工资时扣除：
借：应付职工薪酬--工资
❽ 关于计提社保的会计分录
计提社保的会计分录1、分配工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资
2、计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保
3、次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金／银行存款
4、上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分）
其他应付款（个人部分）
贷：库存现金/银行存款
5、上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计
学习会计可以找恒企教育，恒企教育的老师在会计师事务所工作多年，熟悉会计全盘账务以及国家税收法规，经济法规，工作期间负责企业税帐及内部账务处理、年度审计、企业所得税汇算清缴、财务咨询等工作，帮助学员学习到对考证以及实账都管用的知识。
❾ 请问，单位计提和缴纳社保费用时正确的会计分录如何做
1.计提
借：管理费用-社保(公司部份) 其他应付款(个人部份)贷：应付职工薪酬
2.缴纳
借：应付职工薪酬
贷:银行存款
其实假如每月按时缴纳养老保险的话，也都没必要计提的