航空公司会计工资
地勤人员主要指：1、 值机：（主要负责旅客登机前更换登记牌、收运旅客的托运行李、安排旅客的座位）。
2、 机场安检 ：（主要负责进入机场的人员,行李、货物的安全检查等。）
3、 VIP客服 ：（是指在各大航空公司设在机场为会员服务的工作人员，）
4、 易登机 ：（是指贵宾服务人员，主要为贵宾办理自购票至登机一切手续及相应服务的工作人员。）
5、 空乘人员：（是在各大航空公司担任公共管理，机场协调、空乘服务、安全检查等能为乘客提供高品质服务的工作。）
6、 航空票务（男，女）
7、 两舱接待（男，女）
8、 机场商贸（男，女）
9、 机场收银（男，女）
10、 机场消防（男）
11、 飞机维修（男）
12、 大厅客服中心（女）
13、 行李寄存、行李打包、行李查询（男，女）
14、 输单员（男，女）
15、 一线收派员（男） 地勤有很多种。
财务人员并不是地勤人员，工资差异比较大，基层工作人员，工资偏低。
❷ 会计工资多少
当会计最主要的是经验，如果没经验至少要有职称，找到一份工资满意可以的工作。
会计员-初级会计职称-中级会计职称-注册会计师。这四个阶段，越往以后越难，越往以后工资越高。
会计员-初级会计职称(一般都是2000-3500元，当然除了那些没考职称，但工作很出色的人，能力超一般的人)。
中级会计职称(3500-5000元，除了那些没考职称，但工作很出色的人，能力超一般的人)。
注册会计师最低3500元（二三级城市小所，甚至北京的中等所，刚开始工作时工资）最高5-10万（必须是超大所，必须是工薪合伙人，有一定背景和业务关系，从事本行业10年左右，估计全国不超过1000人）当然自己属于拉业务的合伙人可能更高，但是至少自己能拉来几千万业务。普遍工资在6千至一万元。
注册会计师有时候可能月薪几万，自己开公司的话就无可估量了。
当然还要看一下自己当地的经济，是否能开这么多工资，可以在网上查一下，当地人才网招会计给多少工资，以及会计要求。
刚出来的会计，没经验比较难找到会计工作，当然有些黑心的公司招会计，以没经验为借口，不给第一个月工资(第一个工资当实习费)也有大把的人去，纯粹混个经验，长个见识
❸ 问个航空公司财务人员待遇问题
刚毕业基本上都会属于实习编制，所以都会少一点，毕竟有学历，等你转正就会多的，重要的是看你转正期要多久了，还有就是最好和上层要打个好一点的关系，这是在哪都不吃亏的
❹ 怎样才能成为航空公司编制内员工待遇
要想成为编制内员工，只有通过航空公司的招聘考试。至于待遇如下: 南方航空公司的平均工资大约在5800元左右。
福利待遇方面，南航给予每个员工完善的职业发展通道和培训体系。给予员工七险两金和带薪假期的全面保障。除此之外还提供味美价廉的职工食堂及温馨方便的职工宿舍。员工的家人可享受优惠机票。
中国国际航空公司的平均工资大约在6170元左右。
福利待遇方面，国航给员工缴纳五险一金。同时国航的员工有买车优惠，公司还组织一年一次集体旅游活动。
东方航空公司的平均工资大约在6000元左右。
福利待遇方面，东方航空十分注重员工的成长，力争极大缩短晋升时间。同时给予员工全方位的岗位接触，充分尊重岗位选择。还提供海外进修的机会。
四川航空公司的平均工资大约在5408元左右。
福利待遇方面，川航给员工每个月购物卡和生活补助等福利
❺ 国航的工作人员，如果是新去的，但是做调度方面，工资可以达到多少财务处和会计方面的能有多少工资
财务的话，刚进去也就两千多吧，不过会涨的，一年后你又表现好的，有三千多的。不过那里福利好很多，其实就算不进去国家企业，在公司里财务的工资也有三千的。
❻ 在航空公司工作的薪水一般有多少
我看未必，我现在在海南国际机场签证处工作，当文员，一个月就六百。少得可怜啊！
❼ 航空公司的飞行员每月工资是多少
那你得具体问到哪里的飞行员。 工资要根据你的等级来决定你的小时费的多少.拿海航来说,飞行员从F1开始,到F6升F7就是副驾升机长,小时费差很多的。
从上个世纪九十年代开始，中国民航飞行员的待遇逐步提高，这主要源于中国经济的快速发展以及民航飞行员人力资源的紧缺，同时随着中国民航在安全管理以及人力资源合理利用方面的逐步成熟而提升。尤其是在近几年伴随着春秋航空、吉祥航空、拉萨航空以及四川航空等新兴航空公司的成立，国内的飞行员待遇又产生了波动。总体来说是逐年上升，但预计在5年之后，各个航空公司尤其是几大航空公司的机长饱和，该势头会有所减缓。
飞行员的待遇每个公司都不同，同样的公司内部因为所飞的机型不同，技术等级不同，也会出现很大的差别。
若是机长之间相比，央企的待遇普遍较低，国航、南航、东航一般是承包了全国倒数三名。机长的税后收入大约在60万左右左右不等。其它稍微大一点的公司，如海航，目前机长的年收入仅比三大航空公司高十几万。当然副驾驶的待遇相对会低一些，随着技术等级的逐步提高，其收入也会逐渐和机长靠近。但这个过程最快也需要5-7年，将来机长饱和之后，该过程还会再度延长。例如：737或者320这样的普通大型机的副驾驶，在第一年的月收入一般仅为六七千左右，第三年会接近两万，5年之后若能成为资深副驾驶，月收入会达到3万5左右，直到成为机长可达到月收入5万左右。（该数据仅仅是以某公司某机型的飞行员待遇为例）
春秋、吉祥、拉萨等航空公司因为机长奇缺，所以只能靠高薪来招募机长，其机长待遇在年薪百万以上。若是最高等级的个别飞行教员，年度飞行量达到法规限制的最高限度，其税前收入有创纪录的150万以上，i这一最高纪录比目前大部分航空公司的机长平均收入要高近三倍。但在未来的几年之后，随着机长紧缺的状况得到缓解，这种奇高的收入将难以维持。
目前国航飞国际航线的747机长待遇比拉萨航空飞国内航班的小飞机的机长待遇还要低至少50%，这种奇特现象也说明了公司之间的薪酬制度差别很大。（香港国泰航空公司的747机长月收入在10年前就达到了30万以上，注：是月收入，当然大陆职员不能和资本家的雇员比，国内员工处在奉献的大环境之中）
以上是针对从事航线运输的航空公司的民航飞行员而言。若是通航航空公司的飞行员，如直升机、运12等等这些不执行航班载客运输的航空公司，其飞行员（机长）的年收入平均水平应该不超过20万。航空俱乐部的那些超轻型飞机驾驶员的收入会更低，也许没有长途运输司机的收入高。
不知你是想做为未来就业参考，还是想了解某公司某飞行等级的待遇收入，所以无法很准确的回答。
❽ 山东航空公司正式职工会计工资、奖金、补助等各种待遇如何
一年转正后，每个月扣除五险一金和税1100左右，以今年效益看每月到手3800-4000左右，以去年效益看一年各种奖金3万出头，一年各种补助六七千.
❾ 中国各个航空公司的地勤每个月工资待遇怎么样
现在，我相信很多朋友都熟悉空姐或机长。事实上，机场里有很多工作人员。他们是地勤人员。地勤人员的工作在很多人眼里可能是可有可无的，因为他们类似于地铁安检或者一些普通的保安，根本不是很重要。
地勤是航空业的地面从业人员的统称。主要是指向航空公司、机场等相关机构为旅客提供的各种服务，如机楼问询、电话问询、广播、航班信息发布、接听旅客投诉电话、值机服务、安检服务、联检服务、引导服务、行李服务、候机楼商业服务等。航空管理部门、旅客业务部门、航空货运部门等等都属于地勤人员。
地勤的工作内容：
主要工作内容是在机场柜台办理旅客报到、检查证件、行李过磅、座位分配及出票(即为旅客更换登机牌)，在候机室内引导旅客通关候机，登机并作广播服务，提醒旅客登机及贵宾服务工作或广播寻找已到未登机的旅客，另外勤务人员还须与空中厨房联系餐点、失物寻查、旅客申诉等等。地勤人员是航空公司对旅客的第一线员工须有良好的服务态度和耐心。
乘务员负责的地勤人员的工资怎么样！
主要航空地勤人员工资待遇
No1：东方航空 四大航空公司之一 薪酬待遇5500 年终奖小于等于8000
No2： 南方航空 也是大企业 薪酬待遇5000 年终奖6000 一年75000左右 做一休二 三班倒
No3： 上海航空 其实东上合并后上航待遇基本没变 同no1
No4：吉祥航空 民营企业 进民营企业的好处就是转正速度较快 薪酬待遇5500 年终奖26000
No5 ：春秋航空 民营 转正快 薪酬待遇6000至10000不等 按提成算年终奖27000
No6： 国航薪酬待遇5000 年终20000 比其他国企航空略胜一筹
No7： 浦东机场 虹桥机场 属上海机场集团 机场旗下包括很多部门 比如安检 医疗急救 机电 消防等等 分用工体制 劳务工基本5500 年终奖30000 ，正式工 按工龄职称8000 ～15000不等 年终奖58000左右 不社招 只特招
以上均为税后所得。
❿ 你觉得航空公司的薪资和待遇如何
我觉得航空公司的资金待遇完完全全算是当代工作，很多工作当中算是比较好的了，因为他的工资一般空姐的话带一次航班，差不多一个月下来也将近9000至2万块钱左右，他们的工资比普通人的工资要高得多，而且福利有很多，他们做飞机的话，还有他的家人坐飞机的话都是可以免费的。